Kalendarz Dyrektora ds. Szczęścia w prezencie pod choinkę? 🎄 Oczywiście ❗

Kalendarz Dyrektora ds. Szczęścia w prezencie pod choinkę? 🌲 Oczywiście ❗️ Kalendarz pełen inspiracji i pomysłów m.in. na to: – jak urozmaicić i uprzyjemnić nasze życie w miejscu pracy – jakie święta obchodzić, aby uszanować wartości nasze i naszych kolegów – jakie nietypowe święta wykorzystać aby podkreślić misję i wizję naszej organizacji, a jakie jako okazję do integracji Święta tuż tuż, a kalendarze czekają na swoich właścicieli 🎁🌲🛍 – zamów już dziś, a dostaniesz kalendarz jeszcze przed świętami ❗️ Jakie święta znajdziesz w kalendarzu? Oto niektóre z nich, a odnotowaliśmy prawie 200 😃:

  • Dzień Pizzy
  • Dzień Gofra
  • Dzień Kawy
  • Dzień Herbaty
  • Dzień Kota
  • Dzień Tenisa
  • Dzień Drzemki w Pracy
  • Dzień Backupu
  • Dzień Dobrego Słowa
  • Dzień Polskiej Żywności
  • Dzień Szefa
  • Dzień Wolontariusza
  • Dzień Wody
  • Dzień Obniżania Kosztów Energii
  • Dzień bez Opakowań Foliowych

19 grudnia to Dzień Wiecznie Zielonych Roślin 🌳🌱🍃

19 grudnia to Dzień Wiecznie Zielonych Roślin 🌴🍀🍃 Rośliny wiecznie zielone, jak sama nazwa wskazuje, przez cały czas zachowują swój naturalny kolor. W Polsce zaliczymy do nich niemal wszystkie rośliny iglaste, a także borówkę brusznicę, bluszcz pospolity czy jemiołę. To właśnie te rośliny ozdabiają nasze na Boże Narodzenie Pielęgnujmy i chrońmy rośliny dookoła nas – w końcu to one produkują tlen niezbędny nam do życia 🌱🌿☘️

Dzień Wolontariusza 5 Grudnia – Bezcenna praca, którą wykonuje się za darmo, z potrzeby serca ❤❤❤

Bezcenna praca, którą wykonuje się za darmo, z potrzeby serca ❤️ 5 grudnia warto celebrować Dzień Wolontariusza.

Dla niektórych z nas wartość sama w sobie: bierzemy udział w różnych akcjach, a nie mogąc działać we własnym zakresie – finansujemy organizacje, które mają wolontariat wpisany w swojej statutowej działalności Dla mnie dzień ważny – w moim systemie wartości wolontariat, pomoc, wspieranie innych znajduje się wysoko Być może zainspiruję kogoś swoim działaniem: przez wiele lat, gdy moje dzieci chodziły do szkoły podstawowej wykupywałam co miesiąc kilka abonamentów obiadowych więcej, a szkoła rozdysponowywała te obiady wśród potrzebujących dzieci. W ten sposób wiedziałam, że pieniądze idą w całości na ten konkretny cel. Dla tych dzieci – bezcenny pełen i pewny posiłek przynajmniej raz dziennie. Dla mnie – niby drobiazg, a jednocześnie bezcenne uczucie robienia dobra Niech to święto w kalendarzu Chief Happiness Officera będzie inspiracją dla nas i naszych firm: możliwe jest niesienie pomocy innym, zarówno na poziomie lokalnym, krajowym, jak i globalnym. Czy mamy czas czy nie – jeżeli chcemy – zawsze znajdzie się sposób.

Warto ❤️❤️❤️

Jak często zdarza nam się, że słuchamy, ale nie słyszymy?

Dziesiątki rozmów w ten weekend dały mi wiele energii, motywacji i skłoniły do wielu przemyśleń. Jeden z wątków dotyczył słuchania i słyszenia tego, co mówią inni. Jak często zdarza nam się, że słuchamy, ale nie słyszymy? Jak często zdarza się, że nasz rozmówca jest tak skupiony na nadawaniu, wytłumaczeniu siebie i całego świata dookoła, że nie jest w stanie skupić się na tym, co mu właśnie powiedzieliśmy? Słyszenie bez słuchania to jak czytanie bez zrozumienia – powiedziała dr Katarzyna Kłosińska, językoznawca.

Proste? Moja refleksja na ten tydzień: skupić się na słuchaniu i usłyszeniu tego, co mówią do mnie moi współpracownicy, znajomi, rodzina.

Miłego poniedziałku!

Pozytywny Feedback – CHO live na facebooku 2 grudnia 2019 godzina 14:30

Pozytywny Feedback 👍👍👍 ze strony szefa i kolegów z pracy często motywował mnie bardziej niż kolejna Gruszka w Środę czy nawet perspektywa podwyżki. Uznanie w oczach innych powodowało, i nadal powoduje, że pracuję więcej, lepiej, szybciej, szukam rozwiązań, jestem zdeterminowana i moje zaangażowanie jest większe. Pomyślałam zatem, że warto porozmawiać o tym podczas naszego kolejnego CHO Live Pozytywny i konstruktywny feedback to narzędzie wspierające zarówno rozwój pojedynczego pracownika, jak i całego zespołu.

👉 jak chwalić? 👉 jak wspierać? 👉 jak dawać informację zwrotną?

👉Jaki jest cel udzielania feedbacku?

👉Jak udzielić informacji zwrotnej?

👉Jakie elementy powinna zawierać?

👉Jak przyjmować informację zwrotną?

Między innymi o tym będziemy dyskutować 2 grudnia 2019 o godzinie 14:30.

Do rozmowy zapraszają: Renata Kałużna oraz Dorota Wierzbicka-Kot

FRIS czyli jak myślimy, jak działamy i co jest nam bliższe: Fakty, Relacje, Idea czy Struktury. Bogna Gąsiorowska omówiła z nami wyniki badania FRIS®

RIS czyli jak myślimy, jak działamy i co jest nam bliższe: Fakty, Relacje, Idea czy Struktury. Bogna Gąsiorowska omówiła z nami wyniki badania FRIS® Dzięki zespołowym warsztatom podsumowującym badanie mogłyśmy: – przekonać się, jak lepiej wykorzystać nasze naturalne predyspozycje – dowiedzieć się, jak inni postrzegają nasze zachowanie – poznać działania, w których się sprawdzamy – zastanowić się, jak być jeszcze lepszym w tym, w czym jesteśmy dobre Na co dzień szkolimy i przeprowadzamy analizy dla naszych klientów – aby profesjonalnie świadczyć nasze usługi – szkolimy i przeprowadzamy analizy w naszym zespole. Bogna Gąsiorowska, Dorota Wierzbicka-Kot Jolanta Kałużna – Szczepaniak Karin Lesiak Izabela Chojnacka-Naskręt – bardzo Wam dziękuję za wspólnie spędzone 3 godziny – to były świetne warsztaty.

21 listopada to Światowy Dzień Życzliwości – dzień zapisany boldem w Kalendarz Chief Happiness Officera

21 listopada to Światowy Dzień Życzliwości – dzień zapisany boldem w Kalendarz Chief Happiness Officera – tego dnia warto pamiętać, że w każdym z nas drzemią niewyczerpane pokłady dobra i przez cały dzień okazywać bezinteresowną życzliwość. Wiemy doskonale, że bycie miłym, okazywanie dobra, rozbudzanie u siebie życzliwości wobec innych ma moc uszczęśliwiania – zarówno obdarowanego życzliwością jak i obdarowującego. A może mały challenge? – wybierzcie co Ci pasuje / wymyśl swoje wyzwanie i stosuj przez cały dzień: – uśmiechnij się do każdej napotkanej osoby – powiedz dzień dobry napotkanym osobom – powiedz coś miłego napotkanym znajomym – polajkuj / pozytywnie skomentuj wszystkie obejrzane posty w social mediach – otwórz drzwi wchodzącym / wychodzącym kolegom w pracy – zrób kawę / herbatę kolegom w pracy Życzliwość to nawyk – a co jeśli wybraną z powyższych czynności będziesz powtarzać przez kolejnych 30 dni? – z pewnością ‘wejdzie Ci w krew’ i uprzyjemni życie i Tobie i wszystkim osobom, które swoją życzliwością obdarzysz. Dużo życzliwości!

Kontakt

Renata Kałużna Jesteśmy zespołem złożonym z doświadczonych profesjonalistów, działającym w ramach firmy powemeetings.eu, która specjalizuje się w doradztwie oraz organizacji konferencji i szkoleń dla różnych sektorów gospodarki.

Al. Jerozolimskie 27
00-508 Warszawa

tel.: +48 22 740 67 80
kom.: +48 603 386 917
faks: +48 22 672 95 89

NIP: 952-139-65-83
REGON: 363385059

Renata.Kaluzna@powermeetings.eu

Stronę redaguje: Ewelina Nowakowska | Kontakt: 22 740 67 80, e-mail: newsroom@powermeetings.eu