Jak poradzić sobie z kryzysem motywacji w czasach kryzysu?

Zwolnienia, likwidacje przedsiębiorstw, niepewność w życiu prywatnym i zawodowym, #przemęczenie, godzenie wielu aktywności w jednym czasie i jednym miejscu, brak ruchu i możliwości realizowania swoich pasji, niemożność uatrakcyjnienia sobie życia i zmiany otoczenia poprzez aktywność sportową czy podróże, stres związany z brakiem możliwości zaplanowania czegokolwiek na dłuższy okres czasu i niepokój związany z przyszłością – te i wiele innych czynników każdy z nas może dziś wymienić jako elementy stresujące, demotywujące, zniechęcające nas do podejmowania jakichkolwiek działań.

W takich okolicznościach przyszło nam dziś żyć, szukamy zatem nowych sposobów motywowania, zarządzania i przywództwa. Przyszedł czas, kiedy coraz częściej widzimy w pracowniku… człowieka. Coraz więcej uwagi poświęcamy na dotarcie do emocjonalnej strony współpracowników. Badamy, jakie są ich wartości, jaka jest ich definicja sukcesu, co ich pasjonuje i z czego są dumni.

W ramach International Happiness at Work Institute prowadzimy nasze obserwacje i badania w tym temacie i na bazie ostatnich miesięcy powstał znakomity warsztat: 25 sposobów na zmotywowanie pracowników w czasach koronawirusa – czyli jak poradzić sobie z kryzysem motywacji w czasach kryzysu.

Miło mi zapowiedzieć, że ten warsztat został dołączony do Warsztatu Premium: Zostań Chief Happiness Officerem, który odbędzie się już 17 listopada 2020 podczas International Happiness at Work Summit.

Jesteś ciekawy jakimi sposobami możesz zmotywować i zaangażować swój #zespół? Dołącz do nas i sprawdź. Na pewno znajdziesz i wdrożysz co najmniej kilka z nich. Zapraszam!

 

Renata Kałużna

#ChiefHappinessOfficer

#HappinessAtWorkInstitute

 

#DamyRadę #RazemRaźniej #SzczęścieWPracy #Employee #Employer #Motywacja #Zaangażowanie

Jak często pracujecie nad komunikacją i transparentnością między pracownikami?

Niby to takie proste, ale jednak bardzo wymagające zadanie, aby ustawić procesy i procedury pozwalające na jak najbardziej efektywne wykonywanie swoich zadań idące w parze ze szczęściem w pracy.

Właśnie na temat #komunikacja i #transparentność powie nam podczas #InternationalHappinessAtWorkSummit Michał Kopcewicz, #ManagingDirector w NCAB Group Polska Sp. z o.o.

Michał jest liderem zespołu zajmującego się współpracą z klientami w sektorze #B2B. Pracuje na bazie takich wartości, jak: #odpowiedzialność, #szacunek, #budowanierelacji, szczęścia, które wzmacnia w teorii i praktyce poprzez #czytanie, #warsztaty i codzienne działania.

Zainteresowania: #sport, #podróże, #książki, #rozwójosobisty, uprawa roślin od ziarenka. Przebiegł 7 maratonów, odwiedził wiele miejsc, czytając książki i wynosząc ze spotkań z innymi nowe doświadczenia, które analizuje w ciszy i spokoju sadząc nowe ziarenka.

Chcesz poznać Michała i jego sposoby na #szczęście i #SzczęścieWPracy? dołącz do nas już 16 listopada 2020.

Tu znajdziesz szczegóły i link do rejestracji: https://powermeetings.eu/international__happiness_at_work_summit2/

 

Do zobaczenia,

Renata Kałużna

#ChiefHappinessOfficer

#InternationalHappinessAtWorkInstitute

Kontakt

Renata Kałużna Jesteśmy zespołem złożonym z doświadczonych profesjonalistów, działającym w ramach firmy powemeetings.eu, która specjalizuje się w doradztwie oraz organizacji konferencji i szkoleń dla różnych sektorów gospodarki.

Al. Jerozolimskie 27
00-508 Warszawa

tel.: +48 22 740 67 80
kom.: +48 603 386 917
faks: +48 22 672 95 89

NIP: 952-139-65-83
REGON: 363385059

Renata.Kaluzna@powermeetings.eu

Stronę redaguje: Ewelina Nowakowska | Kontakt: 22 740 67 80, e-mail: newsroom@powermeetings.eu