MASZ POTENCJAŁ, MOŻESZ BYĆ KIM CHCESZ.

Łatwo jest powiedzieć komuś: MASZ POTENCJAŁ, MOŻESZ BYĆ KIM CHCESZ. To prawda. Czasami na to, aby być kim chcesz potrzeba 15 lat. Tego już się nie mówi. I ludzie oczekują, że rezultaty będą już dziś.

Przyznam, że w moim przypadku zajęło to nawet więcej niż 15 lat, zanim znalazłam swój główny cel, zanim doszłam do tego, kim chcę być i co chcę robić.

Etap tuż przed był szczególnie uciążliwy i dla mnie i dla moich bliskich. Kręciłam się dookoła własnej osi nie mogąc znaleźć sobie miejsca i zajęcia. To co robiłam zawodowo sprawiało mi wiele przyjemności i satysfakcji, ale wiedziałam że mogę więcej i że to co robię to jeszcze nie jest to, czego szukam i na co czekam.

Gdy pojawił się w moim życiu temat #PozytywnaPsychologia i #SzczęścieWPracy i stanowisko #ChiefHappinessOfficer, miałam wrażenie że pęknę, że muszę natychmiast się tym zająć, działać. Wiedziałam, że to jest to na co czekam. Natychmiast zaczęłam się szkolić, właściwie wyłącznie za granicą, gdyż w PL szkoleń w tym temacie jeszcze nie było. Pochłaniałam wszystkie kursy i książki i nie mogłam się doczekać pierwszych spotkań i dyskusji na ten temat.

I tak, chcąc promować temat w Polsce, od lutego 2018 zaczęłam organizować wieczorne meetupy, challenge, warsztaty i Summity. Od tego czasu grono Chief Happiness Officerów i Ambasadorów Szczęścia w Pracy rośnie i rośnie. Rośnie także moje serce, gdy pomyślę, że mam w tym swój udział.

Dziś już wiem, że moim celem jest wspierać innych w osiągnięciu szczęścia w pracy, pomagać w kreowaniu szczęśliwej kultury pracy, edukować rynek oraz promować temat tak, aby jak najwięcej osób i przedsiębiorstw zrozumiało, iż jest to super ważny kierunek w dzisiejszych czasach.

Szczęśliwy pracownik chętniej i szybciej pracuje, jest bardziej zmotywowany, produktywny, przywiązany do marki, mniej choruje, jest mniej zestresowany co ma przełożenie także na jego życie osobiste. Właściwie plusów dodatnich mogłabym wymieniać setki.

Patrząc po swoim przykładzie wierzę, że każdy z nas może znaleźć swoją misję, swoją pasję i swoje miejsce na ziemi. Wystarczy mieć oczy otwarte i rozglądać się. Jednak nie wystarczy biernie czekać. Przyznam, że ja nie czekałam z założonymi rękoma. Inwestowałam swój czas i pieniądze w szkolenia, w czytanie, rozwój osobisty, rozmowy z bliskimi i przyjaciółmi. Nauczyciel przychodzi, gdy uczeń jest gotowy – i tak właśnie było w moim przypadku.

Jeżeli tak jak ja szukasz dziś swojego miejsca i swojego celu w życiu, jeżeli chcesz wzmocnić swoje relacje z otoczeniem i zadbać o dobrą atmosferę w pracy, jeżeli jako lider masz potrzebę zmiany w swoim zespole lub w swojej firmie – dołącz do mnie 26 lutego 2021 podczas Warsztatów Premium Zostań Chief Happiness Officerem.

Życzę Ci pięknego dnia i, oczywiście, szczęścia w pracy 🙂

#ManagerSzczęścia #EmployeeExperience #Szczęście

Jak często pracujecie nad komunikacją i transparentnością między pracownikami?

Niby to takie proste, ale jednak bardzo wymagające zadanie, aby ustawić procesy i procedury pozwalające na jak najbardziej efektywne wykonywanie swoich zadań idące w parze ze szczęściem w pracy.

Właśnie na temat #komunikacja i #transparentność powie nam podczas #InternationalHappinessAtWorkSummit Michał Kopcewicz, #ManagingDirector w NCAB Group Polska Sp. z o.o.

Michał jest liderem zespołu zajmującego się współpracą z klientami w sektorze #B2B. Pracuje na bazie takich wartości, jak: #odpowiedzialność, #szacunek, #budowanierelacji, szczęścia, które wzmacnia w teorii i praktyce poprzez #czytanie, #warsztaty i codzienne działania.

Zainteresowania: #sport, #podróże, #książki, #rozwójosobisty, uprawa roślin od ziarenka. Przebiegł 7 maratonów, odwiedził wiele miejsc, czytając książki i wynosząc ze spotkań z innymi nowe doświadczenia, które analizuje w ciszy i spokoju sadząc nowe ziarenka.

Chcesz poznać Michała i jego sposoby na #szczęście i #SzczęścieWPracy? dołącz do nas już 16 listopada 2020.

Tu znajdziesz szczegóły i link do rejestracji: https://powermeetings.eu/international__happiness_at_work_summit2/

 

Do zobaczenia,

Renata Kałużna

#ChiefHappinessOfficer

#InternationalHappinessAtWorkInstitute

Czy multitasking jest przereklamowany? A może po prostu nieefektywny?

Mija właśnie epoka w której mówiono nam, że wielozadaniowość i robienie wielu rzeczy na raz ma sens, nakręca, rozwija, przyspiesza.

A tymczasem Bogna Gąsiorowska udowadnia jednym prostym ćwiczeniem, że to koncentracja na jednym zadaniu wykonywanym w danym czasie zwiększa naszą efektywność nawet o 40%. Mogą to być mikrozadania, wykonywane przez 15, 30 45 sekund, przez 3, 5, 30 minut – ale jeżeli wykonujemy jedną rzecz na raz – wykonujemy ją bez straty, a wręcz z korzyścią dla kolejnych następujących po sobie czynności.

Efektywność to jedno, ale liczy się także przyjemność i radość jaka towarzyszy wykonywaniu poszczególnych zadań.

Do tego dochodzi jeszcze #uważność. Jeżeli odhaczam zadania z listy i punktuję współpracowników wg funkcjonujących we mnie automatów – tracę szansę, na to, aby zobaczyć, że np. nie wykonanie zadania przez współpracownika nie wynika z lenistwa, braku motywacji lub niechęci do pracy, ale może wynikać z jego gorszego samopoczucia lub wręcz choroby.

Uważność, to nie doceniona biznesowo umiejętność dostrzegania tego, co na co dzień widzimy jak rozmyte tło, patrzenia szerzej, dalej, wychodzenia z automatów i wykorzystywania tych sygnałów z ciała, które wielokrotnie tłumimy lub nie zwracamy na nie uwagi.

Już 16.11 spotykamy się z Bogną aby praktykować mindfulness

Bogna poprowadzi krótką sesję mindfulness w trakcie swojego wystąpienia Mindfulness w biznesie – w teorii i praktyce podczas International Happiness at Work Summit

#Mindfulness to wysokiej jakości uwaga poświęcona temu co dzieje się w bieżącej chwili w Tobie, oraz dookoła Ciebie, czyli utracona sztuka robienia jednej rzeczy na raz 😊

Dołączysz?

#SzczęścieWPracy #Motywacja #Intuicja #Szczęście #InternationalHappinessAtWorkSummit #KochamMojąPracę

 

Kto jeszcze wystąpi podczas Summitu?

Do grona prelegentów dołączyła Katarzyna Marczak, HR Business Partner w HRK S.A.

Katarzyna buduje silne, partnerskie relacje, oparte na wzajemnym szacunku i współpracy. Wdrażając rozwiązania efektywnie łączy perspektywę biznesową z potrzebami ludzi w organizacji.

Z ogromnym zaciekawieniem wyszukuje i obserwuje najnowsze trendy w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim i chętnie podejmuje się wprowadzania nowoczesnych, innowacyjnych rozwiązań. Fascynują ją nowe technologie i możliwość wykorzystania ich w procesach HR.

Obszary specjalizacji: HR biznes partnering, budowa i wdrażanie strategii HR, projektowanie procesów z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim, employer branding, RODO i bezpieczeństwo danych osobowych w procesach HR.

Zawodowe motto Katarzyny to: „Zaczynaj z wizją końca.” Stephen R. Covey

Już dziś możesz dołączyć do uczestników Summitu, aby 16.11.2020 poznać Katarzynę i podyskutować z nią na tematy związane z HR i nie tylko 😊

 

#SzczęścieWPracy #szczęście #KochamMojąPracę #Summit #Motywacja #DobraAtmosferaWPracy #Zaangażowanie

Jaki kolor ma Twój Szef?

Szef – Twój wróg czy przyjaciel? Czy zastanawiałeś się kim jest Twój Szef: cholerykiem, flegmatykiem, melancholikiem czy sangwinikiem? I jaki ma kolor: czerwony, zielony, niebieski lub żółty? Często mówimy o kolorach pracowników, rzadziej natomiast odnosimy się w ten sposób do osób kierujących organizacją. Gdy prowadzimy badania w zespołach – ich liderzy brani są pod lupę. Prezesi, Właściciele, Dyrektorzy Zarządzający – bardzo rzadko poddają się takim badaniom. A może warto o tym pomyśleć?

Takiego zadania podjęła się Agnieszka Krzywosz – przeprowadziła analizę swojej współpracy ze swoimi Szefami. A jej wyniki przedstawi podczas International Happiness at Work Summit 16 listopada 2020.

Agnieszka, jest z wykształcenia psychologiem, z pasją do poznawania różnic behawioralnych i relacji międzyludzkich w kontekście biznesu i pracy zespołowej. Z zawodu – Office Manager, pracownik administracji nieprzerwanie od 12 lat.

Swoich sił próbowała w obszarach takich jak HR, marketing czy sprzedaż po to aby w końcu zrozumieć, że jej miejsce jest tam gdzie może wspierać ludzi w ich codziennej pracy. Stanowić łącznik między pracownikami a zarządem. Jako Office Manager angażuje się w projekty, które mają realny wpływ na to aby innym pracowało się lepiej, sprawniej i wygodniej.

Energię i pewność siebie czerpie z tańca, który jest jej pasją od 7 roku życia. Spokój, wyciszenie ale i dyscyplinę z jogi a sztuki niedoskonałości uczy się od swojego 5 letniego syna, który sprawił że stała się w zrównoważoną perfekcjonistką.

Agnieszka zaproponowała bardzo ciekawy temat swojego wystąpienia: Szef – Twój wróg czy przyjaciel? Krok do efektywnej współpracy i komunikacji.

Dołącz do nas w listopadzie, a poznasz Agnieszkę i wielu innych równie ciekawych prelegentów, którzy podzielą się z nami swoimi doświadczeniami i przemyśleniami w temacie szczęścia w pracy.

 

Zapraszam,

Renata Kałużna

Chief Happiness Officer

International Happiness at Work Institute

 

Mateusz Dolata podczas Happiness at Work Summit

Do grona prelegentów International Happiness at Work Summit dołączył Mateusz Dolata 🤩🤸‍♀️🥳

Mateusz jest absolwentem Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu oraz Franklin University w Ohio, gdzie w 2020 ukończył studia Masters Of Business Administration.

Od roku 2011 mieszka w Wielkiej Brytanii gdzie zajmuje wysokie stanowisko managerskie w korporacji Bourne Leisure – lidera na rynku turystycznym, hotelarskim i gastronomicznym w Wielkiej Brytanii.

W młodości był radnym oraz V-ce Przewodniczącym Młodzieżowej Rady Miasta Szczecin.

Uczestnik wielu międzynarodowych konferencji i kursów prowadzonych przez m.in Garego Vaynerchuk’a, Granta Cardone czy Jordana Belforta.

Mateusz swoje doświadczenie zawodowe zdobywał głównie w Wielkiej Brytanii. Podczas Summitu powie nam o budowaniu silnych zespołów, zarządzaniu rożnymi pokoleniami, kreowaniu szczęścia w pracy i pozytywnego podejścia do życia.

Do zobaczenia 16 i 17 listopada 2020!

Renata Kałużna

#ChiefHappinessOfficer

#InternationalHappinessAtWorkInstitute

#SzczęścieWPracy #KochamMojąPracę #Szczęście #EmployerBranding #HumanResources

 

Ewa Gizicka-Fuks z Danii prelegentem podczas Summitu

Ewa jest psychoterapeutą, pełną pasji mentorką, stress coachem, pomaga w odnalezieniu radości  i szczęścia w życiu.

Wcześniej Ewa pracowała w dużej międzynarodowej firmie, gdzie jej szefowe na co dzień kultywowali „arbejdsglaede”, czyli z duńskiego: szczęście w pracy. Ewę tak zafascynowała ta tematyka, że postanowiła zająć się tym zawodowo.

W 2019 roku została Chief Happiness Officerem, czyli takim specem od szczęścia w pracy; Ewa uczyła się od najlepszych specjalistów w tej dziedzinie.

W lutym 2020 stworzyła Instytut Pozytywnej Transformacji, w którym poprzez korzystanie z wiedzy naukowej, ćwiczenia, spostrzeżenia i kreatywność można dowiedzieć się, czym jest szczęście, a czym w szczególności jest szczęście w pracy.

Dołącz do nas 16 i 17 listopada 2020 podczas International Happiness at Work Summit, aby poznać Ewę i dowiedzieć się, jak wprowadza się szczęśliwą kulturę pracy w Danii.

Tu sprawdzisz szczegóły i zgłosisz swój udział: https://powermeetings.eu/international__happiness_at_work_summit2/

Do zobaczenia

Renata Kałużna, Chief Happiness Officer

Kontakt

Renata Kałużna Jesteśmy zespołem złożonym z doświadczonych profesjonalistów, działającym w ramach firmy powemeetings.eu, która specjalizuje się w doradztwie oraz organizacji konferencji i szkoleń dla różnych sektorów gospodarki.

Al. Jerozolimskie 27
00-508 Warszawa

tel.: +48 22 740 67 80
kom.: +48 603 386 917
faks: +48 22 672 95 89

NIP: 952-139-65-83
REGON: 363385059

Renata.Kaluzna@powermeetings.eu

Stronę redaguje: Ewelina Nowakowska | Kontakt: 22 740 67 80, e-mail: newsroom@powermeetings.eu