Kalendarz Chief Happiness Officera 2020 🔥💥🥰

Aktualnie dobieramy dni świąteczne 😊 Mamy pomysły, choć chcielibyśmy usłyszeć od Was, jakie dni wg Was warto byłoby w takim kalendarzu zamieścić. Zatem ogłaszamy konkurs na najciekawsze propozycje: jakie święta warto uwzględnić w kalendarzu? Założenia: święto powinno być związane ze szczęściem, z przyjemnością, z wypoczynkiem oraz z pracą. Celem naszym jest, aby kalendarz inspirował Was i dawał pomysły, np. co w danym dniu dodaje nam energii, co poprawi atmosferę w pracy, co warto świętować z kolegami w pracy. Np. w naszym kalendarzu znalazły się: – Dzień dobrego słowa – Tłusty Czwartek (oczywiście 😊) – Dzień Szefa – Dzień Herbaty – World Kindness Day – Światowy Dzień Wellbeingu – Dzień Pozytywnego Myślenia – Dzień Czekolady (no ba… 😊) – Międzynarodowy Dzień Tańca – Dzień Dobrych Wiadomości – Dzień Pozytywnie Zakręconych – Dzień Sprzątania Własnego Biurka.

W nagrodę mamy dla pomysłodawców 20 bezpłatnych kalendarzy – Komisja 4-osobowa w składzie Dorota Wierzbicka-Kot Ewelina Nowakowska Jola Kałużna Szczepaniak i ja nagrodzi najciekawsze propozycje!

Wasze propozycje wysyłajcie na adres e-mai: renata.kaluzna@powermeetings.eu – . Z ciekawością czekamy na Wasze pomysły. Miłego dnia!

Key Happiness at Work Indicators czyli Kluczowe Wskaźniki Szczęścia w Pracy” Każdy z nas chce być szczęśliwy – i prywatnie i w pracy.

Key Happiness at Work Indicators czyli Kluczowe Wskaźniki Szczęścia w Pracy” Każdy z nas chce być szczęśliwy – i prywatnie i w pracy. Może zatem warto podejść do tematu Szczęście w Pracy od opracowania szczęścia w Pracy? Ale czy szczęście, a tym bardziej szczęście w pracy można zmierzyć? Otóż można. Co prawda nie ma tu mowy o centymetrach, stopniach Celsjusza, kilogramach czy walucie. Wchodzimy tu bowiem w tą miękką strefę uczucia, poczucia, samopoczucia. Niemniej wiele firm, także w Polsce szczęście w pracy już mierzą. Dobrze dobrane KPI pozwolą ograniczyć dużą ilość informacji do najbardziej potrzebnych danych, które dają najlepszy obraz realizacji wyznaczonych celów. Przykłady? – poczucie bezpieczeństwa w pracy – retencja – efektywność zatrudniania nowych osób Warto dodać, iż KPI są charakterystyczne dla danej firmy I będą się różnić w zależności od charakterystyki przedsiębiorstwa, branży, wielkości firmy bądź strategii działania. Więcej na ten temat już 11.12.2019 podczas warsztatów Zostań Chief Happiness Officerem.

Piątek 15 listopada dniem chwalenia i przyjmowania komplementów Komplementy… Jak często ich przyjmowanie przychodzi nam z trudem, a jak łatwo akceptujemy słowa krytyki?

Piątek 15 listopada dniem chwalenia i przyjmowania komplementów 😊Komplementy… Jak często ich przyjmowanie przychodzi nam z trudem, a jak łatwo akceptujemy słowa krytyki? Czasami jedna krytyczna uwaga potrafi zniwelować dziesiątki pozytywnych. A jak często komplementujemy innych? Tak po prostu, bezinteresownie? Skoro zrobiliśmy coś dobrze i mamy dobry feedback od kolegów z pracy, znajomych, rodziny – przyjmijmy komplement, zaakceptujmy pochwałę, podziękujmy z uśmiechem, znajdźmy także powód do pochwalenia osoby komplementującej nas. Mamy piątek – może warto zacząć właśnie dziś? Wchodząc do firmy znajdźmy powód do powiedzenia napotkanym kolegom w pracy czegoś miłego i… trochę bardziej osobistego, niż ‘ładna dziś pogoda’ 😊. Drobny gest, a z pewnością od rana wpłynie na dobrą atmosferę w pracy. BTW – od takich drobnych czynności, miłych gestów, pochwał warto zaczynać każdy dzień jeżeli myślisz o wprowadzaniu w Twojej organizacji idei Szczęście w Pracy.

Miłego dnia!

Gruszka w środę? Czyli co w organizacji robi CHO?

– Chief Happiness Officer – z czym w pierwszej chwili nam się kojarzy?
– Czy Dyrektor ds. Szczęścia brzmi lepiej?
– Jaka jest rola Chief Happiness Officera?
– Czy to jest kolejny wymysł konsultantów?
– A może kolejna ‚gruszka w środę’?

Zapraszamy do dyskusji na #live – już dziś o 14:30.

https://www.facebook.com/ChiefHappinessOfficerCHO/

Webinar poprowadzą:

Dorota Wierzbicka-Kot, Promotor koncepcji
Chief Happiness Officer oraz Happiness at Work

Renata Kałużna, CEO & Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer, HR & Happiness at Work Consultant

VUCA? – ale o co chodzi? jak to się ma do szczęścia w pracy? – Najbliższy webinar 21.10 o godzinie 14:30 – 15:30

📣📣📣 VUCA? – ale o co chodzi? jak to się ma do szczęścia w pracy? Zarządzamy w świecie VUCA (zmiennym, niepewnym, złożonym, niejednoznacznym) – jakie podejście najlepiej zastosować? – jakie wyzwania stoją przed liderami? – jak skutecznie szkolić? – jak przewidzieć nieprzewidywalne? Gdy myślimy o modelu VUCA, natychmiast pojawia się wiele pytań – na powyższe oraz wiele innych, także tych przesyłanych do nas przez Was będziemy odpowiadać już w najbliższy poniedziałek Najbliższy webinar 21.10 o godzinie 14:30 – 15:30 poprowadzą: 🥥 Dorota Wierzbicka-Kot, Promotor koncepcji Happiness at Work i Chief Happiness Officer oraz 🥥 Renata Kałużna, CEO & Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer, HR & Happiness at Work Consultan Zapraszam – potwierdź swój udział na Facebook, a otrzymasz szczegółowe informacje. https://lnkd.in/dhgZyiD

Izabela Kazimierska dołączy do nas podczas International Happiness at Work Summit ❗❗😊

DYREKTOR MERYTORYCZNY, TRENER, COACH, MEDIATOR Ma ponad 10-letnią praktykę w prowadzeniu warsztatów dla biznesu w działach sprzedaży międzynarodowych korporacji, m.in. w Dilmah Poland, Janssen-Cilag, Lek Polska, Polphama i RJR Tobacco International. Specjalizuje się w udzielaniu Klientom możliwie pełnej pomocy w realizacji projektów rozwoju kompetencji. Prowadzi szkolenia i warsztaty w obszarach przywództwa i zarządzania, sprzedaży, obsługi klienta, negocjacji oraz rozwiązywania konfliktów. Jako trener prowadzi i interesuje się tematyką Agile (w tym takie metodyki jak Designe Thinking, SCRUM, edu- Scrum itd..) Od 2010 r. przysposabia trenerów do pracy szkoleniowej i coachingowej (szkolenia Train the Trainer).

Idealny pracodawca to szczęśliwy pracodawca – doświadczenia na polskim rynku pracy i case AmRest – na ten temat opowie nam Patryk Atłas, Culture & Communication Manager w AmRest podczas International Happiness At Work Summit

Idealny pracodawca to szczęśliwy pracodawca – doświadczenia na polskim rynku pracy i case AmRest – na ten temat opowie nam Patryk Atłas, Culture & Communication Manager w AmRest podczas International Happiness At Work Summit już 26.09. w Brain Embassy w Warszawie. Jako Kierownik ds. Kultury i Komunikacji w AmRest Patryk odpowiada za wdrażanie globalnych projektów związanych z kulturą organizacyjną, komunikacją wewnętrzną oraz analityką HR w 26 krajach, jednakże jego główną misją jest wnoszenie radości w życie. W AmRest pracuje od 10 lat, od początku jest mocno związany z kulturą i wartościami firmy. Posiada wieloletnie doświadczenie jako praktyk w zarządzaniu restauracyjnym, budowaniu zespołów oraz szkoleniach wewnętrznych, poparte wykształceniem w obszarach Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Zarządzania W Biznesie.

Anna Macnar, CEO, HRM Institute dołączyła do grona prelegentów International Happiness At Work Summit

Anna Macnar, CEO, HRM Institute dołączyła do grona prelegentów International Happiness At Work Summit Spotykamy się już 26 i 27.09 w Brain Embassy w Warszawie. Idealny pracodawca toszczęśliwy pracodawca – prezentację na ten temat poprowadzi wraz z Patryk Atłas: – Szczęście W Pracy i jak je rozumiemy? – Punkt widzenia pracodawcy i pracownika – Employer branding a szczęście w pracy – Szczęście i produktywność pracownika vs sukces i realizacja celów firmy – Jak mierzyć poczucie szczęścia w pracy? Anna to doświadczony ekspert i wizjoner w obszarze Employer Branding, kształtowania i optymalizacji środowiska pracy, budowania strategii i komunikacji marki, zarządzania talentami i marketingu HR. Konsultant, szkoleniowiec, trener i wykładowca (m.in.: AGH, SGH). Autorka publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy, marketingu HR pracodawcy, storytellingu w employer brandingu, pokolenia Y/Millenium.

Kontakt

Renata Kałużna Jesteśmy zespołem złożonym z doświadczonych profesjonalistów, działającym w ramach firmy powemeetings.eu, która specjalizuje się w doradztwie oraz organizacji konferencji i szkoleń dla różnych sektorów gospodarki.

Al. Jerozolimskie 27
00-508 Warszawa

tel.: +48 22 740 67 80
kom.: +48 603 386 917
faks: +48 22 672 95 89

NIP: 952-139-65-83
REGON: 363385059

Renata.Kaluzna@powermeetings.eu

Stronę redaguje: Ewelina Nowakowska | Kontakt: 22 740 67 80, e-mail: newsroom@powermeetings.eu