Warsztaty: Zostań Chief Happiness Officerem AD 2021

Zostań Menadżerem Szczęścia – niższa cena udziału do 19.02

❓ Chcesz zdobyć zawód przyszłości ❓
❓ Chcesz zostać Menadżerem Szczęścia w Pracy ❓
Dołącz do nas już 26 lutego 2021 @online podczas kursu Zostań Chief Happiness Officerem – Warsztat Premium
Skupiamy już wokół naszego Instytutu ponad 600 osób, które widzą potrzebę i budują szczęśliwą kulturę pracy.
Jeżeli tak jak one widzisz potrzebę wprowadzenia zmian w Twojej organizacji – nie czekaj, zgłoś swój udział.
❗️ niższa cena obowiązuje tylko do 19.02.2021 ❗️
❗️ zostały już tylko 3 ostatnie miejsca ❗️
Potrzebujesz więcej informacji ❓
Zastanawiasz czy ten kurs jest dla Ciebie ❓
Napisz lub zadzwoń do mnie.
Zapraszam, zapowiada się spotkanie w grupie super pozytywnych i energetycznych osób. Już sama nie mogę się doczekać 🌞
Do zobaczenia już 26 lutego 2021 @online
Renata Kałużna
#ChiefHappinessOfficer
#InternationalHappinessAtWorkInstitute
#SzczęścieWPracy #PeopleAndCulture #EmployeeExperience #ManagerSzczęścia

MASZ POTENCJAŁ, MOŻESZ BYĆ KIM CHCESZ.

Łatwo jest powiedzieć komuś: MASZ POTENCJAŁ, MOŻESZ BYĆ KIM CHCESZ. To prawda. Czasami na to, aby być kim chcesz potrzeba 15 lat. Tego już się nie mówi. I ludzie oczekują, że rezultaty będą już dziś.

Przyznam, że w moim przypadku zajęło to nawet więcej niż 15 lat, zanim znalazłam swój główny cel, zanim doszłam do tego, kim chcę być i co chcę robić.

Etap tuż przed był szczególnie uciążliwy i dla mnie i dla moich bliskich. Kręciłam się dookoła własnej osi nie mogąc znaleźć sobie miejsca i zajęcia. To co robiłam zawodowo sprawiało mi wiele przyjemności i satysfakcji, ale wiedziałam że mogę więcej i że to co robię to jeszcze nie jest to, czego szukam i na co czekam.

Gdy pojawił się w moim życiu temat #PozytywnaPsychologia i #SzczęścieWPracy i stanowisko #ChiefHappinessOfficer, miałam wrażenie że pęknę, że muszę natychmiast się tym zająć, działać. Wiedziałam, że to jest to na co czekam. Natychmiast zaczęłam się szkolić, właściwie wyłącznie za granicą, gdyż w PL szkoleń w tym temacie jeszcze nie było. Pochłaniałam wszystkie kursy i książki i nie mogłam się doczekać pierwszych spotkań i dyskusji na ten temat.

I tak, chcąc promować temat w Polsce, od lutego 2018 zaczęłam organizować wieczorne meetupy, challenge, warsztaty i Summity. Od tego czasu grono Chief Happiness Officerów i Ambasadorów Szczęścia w Pracy rośnie i rośnie. Rośnie także moje serce, gdy pomyślę, że mam w tym swój udział.

Dziś już wiem, że moim celem jest wspierać innych w osiągnięciu szczęścia w pracy, pomagać w kreowaniu szczęśliwej kultury pracy, edukować rynek oraz promować temat tak, aby jak najwięcej osób i przedsiębiorstw zrozumiało, iż jest to super ważny kierunek w dzisiejszych czasach.

Szczęśliwy pracownik chętniej i szybciej pracuje, jest bardziej zmotywowany, produktywny, przywiązany do marki, mniej choruje, jest mniej zestresowany co ma przełożenie także na jego życie osobiste. Właściwie plusów dodatnich mogłabym wymieniać setki.

Patrząc po swoim przykładzie wierzę, że każdy z nas może znaleźć swoją misję, swoją pasję i swoje miejsce na ziemi. Wystarczy mieć oczy otwarte i rozglądać się. Jednak nie wystarczy biernie czekać. Przyznam, że ja nie czekałam z założonymi rękoma. Inwestowałam swój czas i pieniądze w szkolenia, w czytanie, rozwój osobisty, rozmowy z bliskimi i przyjaciółmi. Nauczyciel przychodzi, gdy uczeń jest gotowy – i tak właśnie było w moim przypadku.

Jeżeli tak jak ja szukasz dziś swojego miejsca i swojego celu w życiu, jeżeli chcesz wzmocnić swoje relacje z otoczeniem i zadbać o dobrą atmosferę w pracy, jeżeli jako lider masz potrzebę zmiany w swoim zespole lub w swojej firmie – dołącz do mnie 26 lutego 2021 podczas Warsztatów Premium Zostań Chief Happiness Officerem.

Życzę Ci pięknego dnia i, oczywiście, szczęścia w pracy 🙂

#ManagerSzczęścia #EmployeeExperience #Szczęście

Warsztaty: Zostań Chief Happiness Officerem 2021, 26 lutego 2021

Warsztaty: Zostań Chief Happiness Officerem – styczeń 2021

MamaPracujeZdalnie i KrólowaLinkedina poprowadzi Gimnastykę dla mózgu

Na co dzień Alina Gwoździewicz współpracuje z firmami, projektując i wdrażając kompleksowe programy budowania odporności na stres i wielopłaszczyznowego dbania o #zdrowie pracowników oraz prowadząc warsztaty i szkolenia z zakresu uważnego przywództwa i z szeroko pojętej tematyki pracy zdalnej.

Mieszkała i pracowała we Francji i na Madagaskarze oraz prowadziła projekty w Indonezji i Wietnamie (dla UNDP).

Doświadczenie szkoleniowe i managerskie zdobywała w międzynarodowych korporacjach (Orange, Decathlon, RRDonnelley – LSC Communications).

Nieodłączną częścią życia Aliny jest #sport, od zawsze uprawia narciarstwo, pływanie i wędrówki górskie. Jest instruktorem jazdy konnej ze specjalnością ujeżdżenie, dyplomowanym Nutrition Coachem, trenerem personalnym oraz terapeutką Polarity i nauczycielką medytacji, którą praktykuje od 7 lat. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa #Mindfulness.

 

Alina poprowadzi podczas #InternationalHappinessAtWorkSummit wyjątkowe zajęcia: #PowerBreak – #GimnastykaDlaMózgu – już dziś zapraszam 🤸‍♂️ 💃 🤸‍♀️

 

Renata Kałużna

#ChiefHappinessOfficer

 

#hr #szczęściewpracy #influencer #eb #StrongerTogether #pracownik #kompetencje #rekrutacja

Jak często pracujecie nad komunikacją i transparentnością między pracownikami?

Niby to takie proste, ale jednak bardzo wymagające zadanie, aby ustawić procesy i procedury pozwalające na jak najbardziej efektywne wykonywanie swoich zadań idące w parze ze szczęściem w pracy.

Właśnie na temat #komunikacja i #transparentność powie nam podczas #InternationalHappinessAtWorkSummit Michał Kopcewicz, #ManagingDirector w NCAB Group Polska Sp. z o.o.

Michał jest liderem zespołu zajmującego się współpracą z klientami w sektorze #B2B. Pracuje na bazie takich wartości, jak: #odpowiedzialność, #szacunek, #budowanierelacji, szczęścia, które wzmacnia w teorii i praktyce poprzez #czytanie, #warsztaty i codzienne działania.

Zainteresowania: #sport, #podróże, #książki, #rozwójosobisty, uprawa roślin od ziarenka. Przebiegł 7 maratonów, odwiedził wiele miejsc, czytając książki i wynosząc ze spotkań z innymi nowe doświadczenia, które analizuje w ciszy i spokoju sadząc nowe ziarenka.

Chcesz poznać Michała i jego sposoby na #szczęście i #SzczęścieWPracy? dołącz do nas już 16 listopada 2020.

Tu znajdziesz szczegóły i link do rejestracji: https://powermeetings.eu/international__happiness_at_work_summit2/

 

Do zobaczenia,

Renata Kałużna

#ChiefHappinessOfficer

#InternationalHappinessAtWorkInstitute

Czy multitasking jest przereklamowany? A może po prostu nieefektywny?

Mija właśnie epoka w której mówiono nam, że wielozadaniowość i robienie wielu rzeczy na raz ma sens, nakręca, rozwija, przyspiesza.

A tymczasem Bogna Gąsiorowska udowadnia jednym prostym ćwiczeniem, że to koncentracja na jednym zadaniu wykonywanym w danym czasie zwiększa naszą efektywność nawet o 40%. Mogą to być mikrozadania, wykonywane przez 15, 30 45 sekund, przez 3, 5, 30 minut – ale jeżeli wykonujemy jedną rzecz na raz – wykonujemy ją bez straty, a wręcz z korzyścią dla kolejnych następujących po sobie czynności.

Efektywność to jedno, ale liczy się także przyjemność i radość jaka towarzyszy wykonywaniu poszczególnych zadań.

Do tego dochodzi jeszcze #uważność. Jeżeli odhaczam zadania z listy i punktuję współpracowników wg funkcjonujących we mnie automatów – tracę szansę, na to, aby zobaczyć, że np. nie wykonanie zadania przez współpracownika nie wynika z lenistwa, braku motywacji lub niechęci do pracy, ale może wynikać z jego gorszego samopoczucia lub wręcz choroby.

Uważność, to nie doceniona biznesowo umiejętność dostrzegania tego, co na co dzień widzimy jak rozmyte tło, patrzenia szerzej, dalej, wychodzenia z automatów i wykorzystywania tych sygnałów z ciała, które wielokrotnie tłumimy lub nie zwracamy na nie uwagi.

Już 16.11 spotykamy się z Bogną aby praktykować mindfulness

Bogna poprowadzi krótką sesję mindfulness w trakcie swojego wystąpienia Mindfulness w biznesie – w teorii i praktyce podczas International Happiness at Work Summit

#Mindfulness to wysokiej jakości uwaga poświęcona temu co dzieje się w bieżącej chwili w Tobie, oraz dookoła Ciebie, czyli utracona sztuka robienia jednej rzeczy na raz 😊

Dołączysz?

#SzczęścieWPracy #Motywacja #Intuicja #Szczęście #InternationalHappinessAtWorkSummit #KochamMojąPracę

 

Cena Early Bird do 23.10.2020

Program gotowy, sala gotowa, online też gotowe – teraz kolej na Ciebie, żebyś podjął tą ważną decyzję zawodową i dołączył do nas podczas International Happiness at Work Summit

  • czy warto dziś mówić o szczęściu w pracy?
  • czy warto wprowadzać szczęśliwą kulturę pracy?
  • czy te metody rzeczywiście działają?
  • a kto to ma robić?
  • a ile to trwa?
  • a ile to kosztuje?

Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź już 16 i 17 listopada 2020. Dołącz do nas i sprawdź!

20 prelegentów – wszyscy z nich wzięli udział w I edycji Summitu lub ukończyli nasz kurs Zostań Chief Happiness Officerem

Wszyscy oni podzielą się z Tobą swoimi doświadczeniami i wiedzą:

  • co wprowadzili,
  • jak to robili,
  • w jakiej kolejności,
  • co zadziałało a co nie,
  • co sobie zakładali,
  • a jaki efekt osiągnęli.

Chcesz poznać naszych prelegentów – ekspertów w temacie szczęścia w pracy? Spotkasz ich już za miesiąc.

A tymczasem 23.10.2020 zmienia się cena – spiesz się, aby zgłosić swój udział w tej najniższej cenie.

Możesz wziąć udział w realu, możesz online – w zależności od Twoich preferencji i oczywiście uwarunkowań zewnętrznych.

 

Do zobaczenia już wkrótce!

Renata Kałużna

#ChiefHappinessOfficer

#InternationalHappinessAtWorkInstitute

𝗘 to druga litera w modelu 𝗣𝗘𝗥𝗠𝗔

#MartinSeligman opisał w modelu #PERMA 5 czynników mających wpływ na nasze #szczęście.

𝗘 = 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 – właśnie na temat zaangażowania pracowników na przykładzie Crédit Agricole Bank Polska S.A. opowie nam Katarzyna Obuchowska

dr Katarzyna Obuchowska – #HR #ProjectManager w Crédit Agricole Bank Polska S.A. Ekspert w obszarze kultury organizacyjnej. Doktor nauk humanistycznych w zakresie socjologii. Od 2011 r. związana z branżą HR. Współpracowała z departamentami rozwojowymi, gdzie konceptualizowała, wdrażała i monitorowała efektywność (ROI) projektów HR. W banku odpowiada za badania i projekty w obszarze zaangażowania, well-being, poczucia sensu, szczęścia i spełnienia w pacy oraz efektywne style pracy. Prowadziła proces certyfikacji, w ramach którego #CréditAgricole został #Wellbeing #Leader 2019 oraz 2020. Współautorka programu powerON w obszarze dobrostanu pracowników, nagrodzonego #EmployerBranding #Excellence #Award 2019 i wyróżnieniem WellPower 2018.

Katarzynę spotkasz już 16 i 17.11.2020 podczas II edycji International Happiness at Work Summit

Zapraszam!

Renata Kałużna

#InternationalHappinessAtWorkSummit #dobrostan #zaangażowanie #konferencja #kochammojąpracę #PozytywnaPsychologia

Kontakt

Renata Kałużna Jesteśmy zespołem złożonym z doświadczonych profesjonalistów, działającym w ramach firmy powemeetings.eu, która specjalizuje się w doradztwie oraz organizacji konferencji i szkoleń dla różnych sektorów gospodarki.

Al. Jerozolimskie 27
00-508 Warszawa

tel.: +48 22 740 67 80
kom.: +48 603 386 917
faks: +48 22 672 95 89

NIP: 952-139-65-83
REGON: 363385059

Renata.Kaluzna@powermeetings.eu

Stronę redaguje: Ewelina Nowakowska | Kontakt: 22 740 67 80, e-mail: newsroom@powermeetings.eu