All posts by enowakowska.
Zostań Menadżerem Szczęścia – niższa cena udziału do 19.02
MASZ POTENCJAŁ, MOŻESZ BYĆ KIM CHCESZ.
Łatwo jest powiedzieć komuś: MASZ POTENCJAŁ, MOŻESZ BYĆ KIM CHCESZ. To prawda. Czasami na to, aby być kim chcesz potrzeba 15 lat. Tego już się nie mówi. I ludzie oczekują, że rezultaty będą już dziś.
Przyznam, że w moim przypadku zajęło to nawet więcej niż 15 lat, zanim znalazłam swój główny cel, zanim doszłam do tego, kim chcę być i co chcę robić.
Etap tuż przed był szczególnie uciążliwy i dla mnie i dla moich bliskich. Kręciłam się dookoła własnej osi nie mogąc znaleźć sobie miejsca i zajęcia. To co robiłam zawodowo sprawiało mi wiele przyjemności i satysfakcji, ale wiedziałam że mogę więcej i że to co robię to jeszcze nie jest to, czego szukam i na co czekam.
Gdy pojawił się w moim życiu temat #PozytywnaPsychologia i #SzczęścieWPracy i stanowisko #ChiefHappinessOfficer, miałam wrażenie że pęknę, że muszę natychmiast się tym zająć, działać. Wiedziałam, że to jest to na co czekam. Natychmiast zaczęłam się szkolić, właściwie wyłącznie za granicą, gdyż w PL szkoleń w tym temacie jeszcze nie było. Pochłaniałam wszystkie kursy i książki i nie mogłam się doczekać pierwszych spotkań i dyskusji na ten temat.
I tak, chcąc promować temat w Polsce, od lutego 2018 zaczęłam organizować wieczorne meetupy, challenge, warsztaty i Summity. Od tego czasu grono Chief Happiness Officerów i Ambasadorów Szczęścia w Pracy rośnie i rośnie. Rośnie także moje serce, gdy pomyślę, że mam w tym swój udział.
Dziś już wiem, że moim celem jest wspierać innych w osiągnięciu szczęścia w pracy, pomagać w kreowaniu szczęśliwej kultury pracy, edukować rynek oraz promować temat tak, aby jak najwięcej osób i przedsiębiorstw zrozumiało, iż jest to super ważny kierunek w dzisiejszych czasach.
Szczęśliwy pracownik chętniej i szybciej pracuje, jest bardziej zmotywowany, produktywny, przywiązany do marki, mniej choruje, jest mniej zestresowany co ma przełożenie także na jego życie osobiste. Właściwie plusów dodatnich mogłabym wymieniać setki.
Patrząc po swoim przykładzie wierzę, że każdy z nas może znaleźć swoją misję, swoją pasję i swoje miejsce na ziemi. Wystarczy mieć oczy otwarte i rozglądać się. Jednak nie wystarczy biernie czekać. Przyznam, że ja nie czekałam z założonymi rękoma. Inwestowałam swój czas i pieniądze w szkolenia, w czytanie, rozwój osobisty, rozmowy z bliskimi i przyjaciółmi. Nauczyciel przychodzi, gdy uczeń jest gotowy – i tak właśnie było w moim przypadku.
Jeżeli tak jak ja szukasz dziś swojego miejsca i swojego celu w życiu, jeżeli chcesz wzmocnić swoje relacje z otoczeniem i zadbać o dobrą atmosferę w pracy, jeżeli jako lider masz potrzebę zmiany w swoim zespole lub w swojej firmie – dołącz do mnie 26 lutego 2021 podczas Warsztatów Premium Zostań Chief Happiness Officerem.
Życzę Ci pięknego dnia i, oczywiście, szczęścia w pracy 🙂
#ManagerSzczęścia #EmployeeExperience #Szczęście
Zostań CHO – czy te warsztaty są dla Ciebie?
A zatem zapraszam do udziału w warsztatach premium Zostań Chief Happiness Officerem
Najbliższa edycja już 26 lutego 2021 @ONLINE
Czy te warsztaty są dla Ciebie?
– chcesz wdrożyć szczęśliwą kulturę pracy w swojej organizacji?
– planujesz poprawić relacje i atmosferę w swoim zespole?
– rozważasz uzyskanie dodatkowych kompetencji?
– szukasz swojego miejsca w świecie biznesu, a tematy związane z pozytywną psychologią i szczęściem zawsze Cię interesowały?
Dołącz do nas. Grupa osób takich jak Ty spotyka się już w piątek 26 lutego 2021.
Będzie energia, będą emocje, a przede wszystkim masa instrukcji oraz narzędzi, jak zadbać o swój zespół i jak wprowadzić szczęśliwą kulturę w pracy.
Do zobaczenia już wkrótce
Renata Kałużna
#ChiefHappinessOfficer #ZostańCHO #Happiness #Szczęście #EmployerBranding #EmployeeExperience
Czy warto stawiać sobie cele i robić plany?
Warsztaty: Zostań Chief Happiness Officerem – styczeń 2021
Ewa Stelmasiak w gronie panelistów Summitu
Co to jest Audyt Efektywności Energetycznej i Audyt Energetyczny Przedsiębiorstwa?
- Kto musi taki audyt zrobić?
- Kiedy?
- Po co?
Jakich cen energii się spodziewać?
Dariusz Chrzanowski, Dyrektor Operacyjny w Plus Energia Sp. z o.o. dołączył do grona prelegentów konferencji Energia elektryczna – ceny i prognozy, zużycie i optymalizacja.
A = #Accomplishment
Co robi pracownik w domu pracując zdalnie? Jak czasy Covidu motywują nas do odpowiedzi na pytania dotyczące efektywności pracy, których wcześniej unikaliśmy
Oto niektóre pytania, jakie dziś sobie zadajemy i na które nie ma prostych i jednoznacznych odpowiedzi. Na takie tematy będziemy dyskutowali podczas #InternationalHappinessAtWorkSummit i w trakcie warsztatów #ZostańChiefHappinessOfficerem
A współsprawcą tych spotkań jest Dorota Wierzbicka-Kot – pomysłodawca i współtwórca marki #ChiefHappinessOfficer
Dorota z pasją odkrywa talenty i potencjał w ludziach oraz wspiera ich zaangażowanie w pracy i biznesie. Wie i doświadcza, że ludzie, którzy są szczęśliwi, odnoszą większe sukcesy w pracy niż ci, którzy pracują, bo muszą. Widzi efekty wdrażania w codziennym życiu różnych narzędzi wspomagających rozwój osobisty i pracę zespołową. Swoje wnioski umocniła studiując pozytywną psychologię na Uniwersytecie Warszawskim
Zawodowo od kilkunastu lat związana z Deloitte m.in. specjalizuje się w prowadzeniu projektów doradztwa finansowego M&A, a od kilku lat rozbudowuje infrastrukturę dla zespołu. Prowadzi szkolenia, jest coachem i mentorem. Od lat inspirują Dorotę: profesor #MartinSeligman, #MoGawat i #JurgenAppelo
Spotykamy się już 16 i 17.11.2020
Chcesz dołączyć? Tu możesz się zgłosić jeszcze przez najbliższe 3 dni:
https://powermeetings.eu/international__happiness_at_work_summit2/
#szczęściewpracy