Dumna, od ponad 18 lat samotna matka, wychowująca 3 nastolatków.

Do roku 2008 pracowała jako menedżer w zarządzaniu projektami, sprzedaży i zarządzaniu zamówieniami.

W roku 2008 rozpoczęła karierę w doradztwie personalnym z Balanceboost.

Od 2011 roku zajmowała się wspieraniem i ułatwianiem transformacji (projektowanie kulturowe, fuzje i przejęcia, wydajność). Zaoszczędziła wiele pieniędzy organizacjom, a ponadto dotarła do serc osób z którymi współpracowała na wszystkich poziomach!

Od 2017 roku skupiła się na temacie Happiness@Work. Dzisiaj z Blissfull@Work doradza, jak możesz stworzyć szczęśliwe i angażujące miejsce pracy dla swoich ludzi.

Urodziła się, aby wnosić szczęście w życie osób napotkanych zarówno na ścieżce zawodowej jak i prywatnie.

Pomysłodawca i współtwórca marki Chief Happiness Officer. Z pasją odkrywa talenty i potencjał w ludziach oraz wspiera ich zaangażowanie w pracy i biznesie. Wie i doświadcza, że ludzie, którzy są szczęśliwi, odnoszą większe sukcesy w pracy niż ci, którzy pracują, bo muszą. Widzi efekty wdrażania w codziennym życiu różnych narzędzi wspomagających rozwój osobisty i pracę zespołową. Swoje wnioski umocniła studiując pozytywną psychologię na Uniwersytecie Warszawskim. Zawodowo od kilkunastu lat związana z Deloitte m.in. specjalizuje się w prowadzeniu projektów doradztwa finansowego M&A, a od kilku lat rozbudowuje infrastrukturę dla zespołu. Prowadzi szkolenia, jest coachem i mentorem. Od lat inspirują Dorotę: profesor Martin Seligman, Mo Gawat i Jurgen Appelo.

Inicjator i promotor idei Happiness at Work w Polsce. Współautorka i współzałożycielka marki CHO – Chief Happiness Officer, która powstała z potrzeby wsparcia ludzi w wyzwalaniu ich potencjału i motywacji do działania. Kobieta biznesu w pełni tego słowa znaczeniu – pełna innowacyjnych, błyskotliwych pomysłów i energii do działania – właściwie nie do zatrzymania.

Od wielu lat prowadzi z sukcesem własną firmę powermeetings.eu, ciągle rozszerzając działalność na nowe pola – od nieruchomości zaczynając – przez energetykę, przemysł, na górnictwie kończąc. Prawie 10 lat na stanowisku Prokurenta i Dyrektora Handlowego w niemieckim koncernie budowlanym wymagało od niej dużego nakładu pracy, profesjonalizmu oraz energii do działania. Jednocześnie pozwoliło rozwinąć skrzydła i przygotować się na wiele różnorodnych wyzwań w dalszej karierze zawodowej.

Niezwykle kreatywna i czująca puls rynku. Daje swoim klientom dużą wartość dodaną. Perfekcyjna w dowiezieniu tego, do czego się zobowiąże. Organizuje wydarzenia dla branży nieruchomości, energetyki i kilku gałęzi przemysłu. Inspirują ją: Jenn Lim, Tony Hsieh i Gary Vaynerchuk.

A zatem już wiadomo – 16 i 17 listopada 2020 spotykamy się w Warszawie podczas International Happiness at Work Summit and Fair❗❗❗ A już w poniedziałek specjalna niespodzianka przygotowana wraz z Jakub B. Bączek – moim Mentorem, wspaniałym człowiekiem, który inspiruje mnie od lat – dla wszystkich zainteresowanych udziałem w Summicie. Do usłyszenia już po weekendzie!

PEWNOŚĆ SIEBIE ? – temat rzeka, niejedną książkę na ten temat napisano. Czy zawsze byłam pewna siebie? Zdarzało się… Kiedy? Kiedy miałam dobry dzień, wspierających ludzi dookoła i ciekawe zadanie / wyzwanie w pracy lub w domu. A w innych momentach? Osiągnięcie pewności siebie zawsze był to dla mnie proces i ciężka praca nad sobą i swoim krytykiem wewnętrznym.

Jak to wygląda dziś? Mam piękną misję: promowanie koncepcji #SzczęścieWPracy. Mam wspaniałych współpracowników ? Dorota Wierzbicka-Kot Jola Szczepaniak Ewelina Nowakowska oraz bliskich ❤️, którzy wspierają mnie w tym działaniu. Ponad 3500 osób ? wspierających mnie swoimi pozytywnymi komentarzami na Messengerze oraz na poczcie LinkedIn. Kolejne setki komentujących i lajkujących posty dotyczące szczęścia w pracy ☀️

Niezwykłym wsparciem stali się dla mnie Jakub B. Bączek ? Aneta Moniuszko ❤️ i Daniel Janik ? A dziś, podczas Akademii Trenerów Mentalnych Tomasz P. Misztal OBUDZIŁ WE MNIE OLBRZYMA!

1️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ OSÓB podczas International Happiness at Work Summit and Fair – możliwe❓

8 stycznia, świętując #DzieńChiefHappinessOfficera pojechałyśmy na kilka dni do Mediolanu rozmawiać o szczęściu w pracy. W środowisku międzynarodowym wymieniłyśmy doświadczenia i pełne wielu nowych inspiracji wróciłyśmy do Warszawy.

Prawda uniwersalna jest taka, iż szczęście w pracy jest tematem ponadnarodowym i kulturowym. Każdy kraj ma swoją specyfikę, ale na koniec dnia, wszyscy chcą się dobrze czuć w pracy i poza nią.

Jedną z tych inspiracji postanowiłyśmy podzielić się z Wami już dziś. Spacerując po Mediolanie, oprócz podziwiania pięknej architektury, można było też oglądać olśniewające przepychem dekoracje drogich sklepów – rozpoczął się okres wyprzedaży. W ciągu kilku godzin zobaczyłyśmy w przestrzeni publicznej Mediolanu kilka reklam odwołujących się do szczęścia, a m.in. reklamę kosmetyków do pielęgnacji włosów z hasłem „Happy Hair Happy Life” oraz reklamę kosmetyków głoszącą: „Happiness is here”.s

Świetne wiadomości dla Chief Happiness Officerów! Szczęście jest trendy i na topie!

Świat reklamy zazwyczaj trzyma rękę na pulsie – wyczuwa oraz bada czym żyją ludzie i stara się podać informacje adresujące bieżące potrzeby i zainteresowania klientów. Jeżeli w Mediolanie – jednej ze stolic europejskich trendów, pokazujących jak stylowo żyć, głośno mówi się o szczęściu, to znaczy, że ten temat staje się coraz ważniejszy dla nas. Jeszcze jakiś czas temu, reklamy mody, kosmetyków i luksusowych artykułów skupiały się raczej na narracji, że jesteśmy tego warci, że pozwalają nam na piękne, wygodne życie (bella vita), gwarantujące, że będziemy dobrze i atrakcyjnie wyglądać. W dzisiejszych czasach wydaje się, że to za mało. Zewnętrzne piękno jest ważne, ale równie ważne, a może nawet ważniejsze jest dobre samopoczucie, bycie szczęśliwym. Szczęście nie jest już tylko przywilejem dzieci, infantylnym, beztroskim stanem, ale też poważną, być może najważniejszą wartością ludzi dorosłych.

PS: dalsze efekty rozmów w Mediolanie będą niedługo widoczne też i dla Was – planujemy wiele nowych, ciekawych projektów – ale to przy kolejnej okazji ?

Kalendarz Dyrektora ds. Szczęścia w prezencie pod choinkę? ? Oczywiście ❗️ Kalendarz pełen inspiracji i pomysłów m.in. na to: – jak urozmaicić i uprzyjemnić nasze życie w miejscu pracy – jakie święta obchodzić, aby uszanować wartości nasze i naszych kolegów – jakie nietypowe święta wykorzystać aby podkreślić misję i wizję naszej organizacji, a jakie jako okazję do integracji Święta tuż tuż, a kalendarze czekają na swoich właścicieli ??? – zamów już dziś, a dostaniesz kalendarz jeszcze przed świętami ❗️ Jakie święta znajdziesz w kalendarzu? Oto niektóre z nich, a odnotowaliśmy prawie 200 ?:

• Dzień Pizzy
• Dzień Gofra
• Dzień Kawy
• Dzień Herbaty
• Dzień Kota
• Dzień Tenisa
• Dzień Drzemki w Pracy
• Dzień Backupu
• Dzień Dobrego Słowa
• Dzień Polskiej Żywności
• Dzień Szefa
• Dzień Wolontariusza
• Dzień Wody
• Dzień Obniżania Kosztów Energii
• Dzień bez Opakowań Foliowych

19 grudnia to Dzień Wiecznie Zielonych Roślin ??? Rośliny wiecznie zielone, jak sama nazwa wskazuje, przez cały czas zachowują swój naturalny kolor. W Polsce zaliczymy do nich niemal wszystkie rośliny iglaste, a także borówkę brusznicę, bluszcz pospolity czy jemiołę. To właśnie te rośliny ozdabiają nasze na Boże Narodzenie Pielęgnujmy i chrońmy rośliny dookoła nas – w końcu to one produkują tlen niezbędny nam do życia ??☘️

Bezcenna praca, którą wykonuje się za darmo, z potrzeby serca ❤️ 5 grudnia warto celebrować Dzień Wolontariusza.

Dla niektórych z nas wartość sama w sobie: bierzemy udział w różnych akcjach, a nie mogąc działać we własnym zakresie – finansujemy organizacje, które mają wolontariat wpisany w swojej statutowej działalności Dla mnie dzień ważny – w moim systemie wartości wolontariat, pomoc, wspieranie innych znajduje się wysoko Być może zainspiruję kogoś swoim działaniem: przez wiele lat, gdy moje dzieci chodziły do szkoły podstawowej wykupywałam co miesiąc kilka abonamentów obiadowych więcej, a szkoła rozdysponowywała te obiady wśród potrzebujących dzieci. W ten sposób wiedziałam, że pieniądze idą w całości na ten konkretny cel. Dla tych dzieci – bezcenny pełen i pewny posiłek przynajmniej raz dziennie. Dla mnie – niby drobiazg, a jednocześnie bezcenne uczucie robienia dobra Niech to święto w kalendarzu Chief Happiness Officera będzie inspiracją dla nas i naszych firm: możliwe jest niesienie pomocy innym, zarówno na poziomie lokalnym, krajowym, jak i globalnym. Czy mamy czas czy nie – jeżeli chcemy – zawsze znajdzie się sposób.

Warto ❤️❤️❤️