Pozytywny Feedback ze strony szefa i kolegów z pracy często motywował mnie bardziej niż kolejna Gruszka w Środę czy nawet perspektywa podwyżki. Uznanie w oczach innych powodowało, i nadal powoduje, że pracuję więcej, lepiej, szybciej, szukam rozwiązań, jestem zdeterminowana i moje zaangażowanie jest większe. Pomyślałam zatem, że warto porozmawiać o tym podczas naszego kolejnego CHO Live Pozytywny i konstruktywny feedback to narzędzie wspierające zarówno rozwój pojedynczego pracownika, jak i całego zespołu.
jak chwalić?
jak wspierać?
jak dawać informację zwrotną?
Jaki jest cel udzielania feedbacku?
Jak udzielić informacji zwrotnej?
Jakie elementy powinna zawierać?
Jak przyjmować informację zwrotną?
Między innymi o tym będziemy dyskutować 2 grudnia 2019 o godzinie 14:30.
Do rozmowy zapraszają: Renata Kałużna oraz Dorota Wierzbicka-Kot