Tag Archives for cho

Design Thinking w zarządzaniu zespołem – warsztaty online 30.04.2020

• enowakowska
• 6 kwietnia 2020
• Chief Happiness Officer, Nadchodzące wydarzenia
• 900, Chief Happiness Officer, cho

Warsztaty online: Zostań Chief Happiness Officerem 21 maja 2020

• enowakowska
• 6 kwietnia 2020
• Chief Happiness Officer, Minione wydarzenia
• 900, Chief Happiness Officer, cho

Warsztaty online: Zostań Chief Happiness Officerem 9 maja 2020

• enowakowska
• 6 kwietnia 2020
• Chief Happiness Officer, Minione wydarzenia
• 900, Chief Happiness Officer, cho

Warsztaty online: Zostań Chief Happiness Officerem 24 kwietnia 2020

• enowakowska
• 1 kwietnia 2020
• Chief Happiness Officer, Minione wydarzenia
• 900, Chief Happiness Officer, cho

Praktyczne warsztaty: Zostań Chief Happiness Officerem 19 czerwca 2020, Warszawa

• enowakowska
• 26 marca 2020
• Chief Happiness Officer, Minione wydarzenia
• 900, Chief Happiness Officer, cho

Warsztat on-line: Zostań Chief Happiness Officerem

• enowakowska
• 16 grudnia 2019
• Chief Happiness Officer, Minione wydarzenia
• 900, Chief Happiness Officer, cho

International Happiness at Work Summit 2020

• enowakowska
• 3 grudnia 2019
• Chief Happiness Officer, Minione wydarzenia
• Chief Happiness Officer, cho, dorota wierzbicka kot chief happiness officer, happiness at work, International Happiness at Work Summit, international happiness at work summit 2020, Renata Kałużna, Renata Kałużna Chief Happiness Officer

Praktyczny warsztat: Zostań Chief Happiness Officerem

• enowakowska
• 12 listopada 2019
• Chief Happiness Officer, Minione wydarzenia
• cho

ANARCHIA CZY ZWINNOŚĆ? – motywacja wewnętrzna i upełnomocnienie zespołów w Management 3.0

• enowakowska
• 14 października 2019
• Chief Happiness Officer, Minione wydarzenia
• 900, Chief Happiness Officer, cho

Bezpłatny Chief Happiness Officer MeetUp – Wyuczona Bezradność vs Wyuczony Optymizm

• enowakowska
• 6 sierpnia 2019
• Chief Happiness Officer, Minione wydarzenia
• Chief Happiness Officer, cho, Happy Tuesday, pozytywny feedback, Wellbeing