Co?

Bezpłatny Chief Happiness Officer MeetUp: 

ANARCHIA CZY ZWINNOŚĆ? – motywacja wewnętrzna i upełnomocnienie zespołów w Management 3.0

Gdzie?

Al. Jerozolimskie 27 w Warszawie

Kiedy?

22 października 2019, zaczynamy o 18:00

Jak co miesiąc mamy propozycję na kolejny bezpłatny Chief Happiness Officer MeetUp – tym razem w temacie

 ANARCHIA CZY ZWINNOŚĆ? – motywacja wewnętrzna i upełnomocnienie zespołów w Management 3.0.

Będzie networking, prezentacja, warsztat, przekąski i pyszna kawa.

Do udziału zapraszamy wszystkich zainteresowanych, a w szczególności:

dyrektorów, managerów, team leaderów, a także osoby odpowiedzialne w swoich firmach za HR, employer branding, szkolenia, zapraszamy pracodawców i właścicieli firm.

Chief Happiness Officer MeetUp to okazja do spotkania, wymiany doświadczeń, dyskutowania pomysłów i dzielenia się wiedzą, dedykowane osobom działającym w HR i wokół tematów związanych z HR.

Management 3.0 to innowacja, przywództwo i najwyższy poziom zarządzania. Management 3.0 opisuje na nowo definicję przywództwa, w której zarządzanie jest po prostu odpowiedzialnością grupową. Chodzi o współpracę, która ma na celu znalezienie najwydajniejszego sposobu osiągnięcia celów biznesowych dzięki zadowoleniu pracowników, z którego Management 3.0 czyni priorytet.

 

Dowiesz się:

– jak zaangażowanie i motywacja wpływają na wyniki organizacji,
– czym różni się motywacja wewnętrzna od zewnętrznej,
– jak odkrywać co wewnętrznie motywuje ludzi do działania,
– czym jest upełnomocnienie i samoorganizacja,
– czym różni się samoorganizacja od anarchii oraz jakie daje korzyści,
– jak transparentnie definiować obszary decyzyjne i umożliwić wpływ,
– jak wprowadzać upełnomocnienie w organizacji,
– jak omijać ślepe uliczki implementacji i wracać na prostą.

Co zyskasz?

  • skorzystasz z wiedzy prowadzących
  • spotkasz innych pasjonatów tematu
  • wymienisz się wiedzą i doświadczeniami z uczestnikami spotkania
  • spędzisz czas w twórczej atmosferze w gronie innych osób zmotywowanych do rozwijania się i działania w zakresie Happiness at Work / Szczęścia w Pracy oraz w zawodach Chief Happiness Officer, Chief Joy Manager, People & Culture i pokrewnych
  • będziesz miał wpływ na propagowanie i kreowanie idei Happiness at Work / Szczęścia w Pracy oraz Chief Happiness Offier w Polsce

Dla kogo?

Dla wszystkich zainteresowanych:

  • tematem szczęścia w pracy
  • zawodem Chief Happiness Officer, Chief Joy Manager, People & Culture i pokrewnymi
  • nowoczesnymi metodami zarządzania organizacją
  • kształtowaniem zdrowej kultury organizacyjnej
  • budową zaangażowanych zespołów
  • rozwojem pracowników
  • pozytywną psychologią w pracy
  • sposobem przekucia powyższego w korzyści dla firmy

Program

22 października
18:00 – 18:30

Rejestracja, poczęstunek, networking

18:30 – 19:00

Joga ŚmiechuKarin Lesiak, Trenerką Jogi Śmiechu

19:00 – 20:30

ANARCHIA CZY ZWINNOŚĆ? – motywacja wewnętrzna i upełnomocnienie zespołów w Management 3.0 – warsztat z Danielem Skowrońskim, Agile-Lean Coachem, Management 3.0 facylitatorem w Valkir Academy

20:30 - 21:00

Panel dyskusyjny z udziałem Doroty Wierzbickiej-Kot, Promotora koncepcji Chief Happiness Officer oraz Happiness at Work

Moderator spotkania: Renata Kałużna, CEO & Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer, HR & Happiness at Work Consultant

Prowadzący

Dorota Wierzbicka-Kot

Dorota Wierzbicka-Kot

Promotor koncepcji
Chief Happiness Officer oraz Happiness at Work

Z pasji poszukuje sposobów na odkrywanie i maksymalizowanie wykorzystania zasobów ludzi w biznesie. Wraz ze wzrostem doświadczenia odkryła, że ludzie, którzy są szczęśliwi, odnoszą większe sukcesy w pracy niż ci, którzy pracują, bo muszą. Swoje wnioski umocniła studiując pozytywną psychologię (skończyła studia podyplomowe z Pozytywnej Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim w czerwcu 2018 r.) i widząc efekty wdrażania w codziennym życiu różnych narzędzi wspomagających rozwój osobisty i pracę zespołową. Po skończeniu studiów na SGH, rozpoczęła pracę w audycie finansowym a potem w doradztwie finansowym w dużych firmach doradczych. Specjalizowała się w prowadzeniu projektów finansowych due diligence, a od kilku lat rozbudowuje infrastrukturę dla zespołu. Prowadzi szkolenia. Jest coachem i mentorem. Posiada tytuł FCCA. Inspiruje ją profesor Martin Seligman, Mo Gawat i Jurgen Appelo.

Karin Lesiak

Karin Lesiak

Trenerka Jogi Śmiechu

Karin z uśmiechem pomaga wszystkim, którzy potrzebują radości zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym.

Ukończyła Laughter Yoga International Uniwersity dr Madana Katarii i od kilku lat prowadzi zajęcia jogi śmiechu dla osób prywatnych, firm, szkół i placówek oświatowych, organizacji branżowych, szpitali i hospicjów, podczas spotkań przedsiębiorców, eventów i konferencji.

Wspólny śmiech z Karin jest często wykorzystywany jako ice breaker na początku spotkań lub przerwa aktywizująca podczas szkoleń, warsztatów, konferencji. Jest znakomity podczas spotkań netoworkingowych i integracyjnych. Sprawdza się doskonale w firmach, gdzie na porządku dziennym panuje stres związany z obsługą klienta, sprzedażą, windykacją.

Korzyści ze wspólnego śmiechu:

  • poprawa nastroju,
  • łatwiejsze relacje,
  • zmniejszenie skutków stresu,
  • wzmocnienie pewności siebie,
  • wzrost kreatywności,
  • wzrost odwagi podczas wystąpień publicznych.
Daniel Skowroński

Daniel Skowroński

Agile-Lean Coach
Management 3.0 facylitator
Valkir Academy

Daniel jest konsultantem, agentem zmiany i coachem nowoczesnych metod zarządzania dla organizacji. Przez wiele lat związany z branżą IT i rozwojem innowacyjnych produktów cyfrowych. Aktualnie oprócz IT wspiera oraz przenosi swoje doświadczenie na centra usług księgowych, działy prawne, marketingu, administracji czy też sprzedaży. Wspiera zespoły operacyjne, jak również kadrę zarządzającą. Posiadając solidną i praktyczną wiedzę, wieloletnie doświadczenie w Agile, Lean i Management 3.0, kształtuje, a także wzmacnia zdrowy rozwój organizacji.

Realizował doradztwo i szkolenia w ZEA, Katarze, Wielkiej Brytanii, Szwajcarii, Holandii, Niemczech, Hiszpanii oraz Polsce.

Wspierał długofalowe działania transformacyjne organizacji m. in. Gemius, XTB, BGK, Morizon, Rentals United, ThyssenKrupp, Roedl & Partner. Po godzinach fan sci-fi, muzyki o ewidentnie cięższym brzmieniu, uzależniony od stałego doskonalenia kompetencji.

Renata Kałużna

Renata Kałużna

Renata Kałużna, CEO & Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer, HR & Happiness at Work Consultant

Współautorka i współzałożycielka marki CHO – Chief Happiness Officer, która powstała z potrzeby wsparcia ludzi w wyzwalaniu ich potencjału i motywacji do działania. Kobieta biznesu w pełni tego słowa znaczeniu – pełna innowacyjnych, błyskotliwych pomysłów i energii do działania – właściwie nie do zatrzymania. Od wielu lat prowadzi z sukcesem własną firmę powermeetings.eu, ciągle rozszerzając działalność na nowe pola. Niezwykle kreatywna i czująca puls rynku. Daje swoim klientom dużą wartość dodaną. Perfekcyjna w dowiezieniu tego, do czego się zobowiąże. Organizuje wydarzenia dla branży nieruchomości, energetyki i kilku gałęzi przemysłu. Inspirują ją: Jenn Lim, Tony Hsieh i Gary Vaynerchuk.

Organizator

Chief Happiness Officer

Organizator

powermeetings.eu

Współpraca

Współpraca

Rejestracja

Pola oznaczone symbolem * są wymagane.

1 Dostawca technologii i usług 2 Przedstawicielem zakładu przemysłowego

Zgłaszający uczestnictwo




Dane firmy do faktury VAT




Ilość uczestników*
 


Cena netto: PLN + VAT za osobę
Wartość netto: 0 PLN
Wartość brutto: 0 PLN
Rabat netto: 0 PLN + VAT za osobęRabat netto: 0 PLN + VAT

Wybierz konferencje lub warsztaty
Data
Kwota PLN netto
Rabat PLN netto*

Uczestnik 1

Uczestnik 2

Uczestnik 3

Uczestnik 4

Uczestnik 5

0 ANARCHIA CZY ZWINNOŚĆ? – motywacja wewnętrzna i upełnomocnienie zespołów w Management 3.0 3
  • Udział w warsztatach jest bezpłatny
location

 

Lokalizacja:

Al. Jerozolimskie 27

Warszawa

Aleje Jerozolimskie, kamienica nr 27. Wzniesiona dla Zygmunta Regelmana wg projektu znakomitego architekta Stefana Szyllera w roku 1893. Stefan Szyller projektował głównie w Warszawie, jest autorem projektów około stu kamienic oraz licznych kościołów, a m.in. Bramy Głównej Uniwersytetu Warszawskiego oraz Gmachu Głównego Politechniki Warszawskiej.

Kamienica Regelmana jest to jedyna zachowana kamienica sprzed II Wojny Światowej na odcinku pomiędzy ul. Marszałkowską i ul. Kruczą. W trakcie powojennej odbudowy miasta uproszczono detale zdobiące elewację oraz zlikwidowano balkony. Do 1971 wysiedlono wszystkich mieszkańców, a następnie rozebrano oficyny. Pierwotnie trzypiętrowa, dwupiętrowa nadbudowa dobudowana w latach 1978-1980, aby dostosować wysokość kamienicy do otaczających ją budynków.

Pięknie wyremontowana w roku 2015. Kilkakrotnie zmieniała właścicieli – aktualnie jest własnością Alior Bank.

Kontakt