Co?

International Happiness at Work Summit

Gdzie?

Warszawa

Kiedy?

26-27 września 2019

 Cel?

Naszym celem jest stworzenie forum wymiany poglądów, wiedzy oraz doświadczeń w zakresie nowych trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim, jak również dostarczenie wiedzy na najwyższym poziomie, umożliwienie poznania się oraz podzielenia umiejętnościami i doświadczeniami w gronie osób związanych zawodowo z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Dzięki organizacji Międzynarodowego Szczytu „szczęściu w pracy” widzimy olbrzymią szansę na propagowanie wiedzy i promowaniu idei / stanowiska Chief Happiness Officer na arenie polskiej i międzynarodowej. CHO to koncepcja, która z założenia ma przynieść korzyści zarówno dla pracownika i dla pracodawcy. Warto się z nią zapoznać już dziś i wdrażać ją we wszystkich przedsiębiorstwach w każdej branży.

Dla kogo?

Dla osób zainteresowanych nowoczesnym zarządzaniem personelem oraz wykorzystaniem najnowszych narzędzi dostępnych na rynkach międzynarodowych, a w szczególności:

  • Prezesów i Właścicieli Firm, Dyrektorów Zarządzających i Członków Rad Nadzorczych
  • HR Business Partnerów i Dyrektorów Personalnych
  • HR Menagerów i Specjalistów ds. HR
  • Specjalistów odpowiedzialnych za Employer Branding, Rekrutację, Rozwój i Szkolenia
  • Praktyków, osób zarządzających na co dzień zespołami, zainteresowanych wykorzystaniem najnowszych, dostępnych na rynku narzędzi, umożliwiających zwiększenie wpływu działań z zakresu HR na poziom efektywności działania przedsiębiorstwa

Co zyskasz?

  • Skorzystasz z fachowej wiedzy prowadzących, od lat aktywnych zawodowo w tym zakresie
  • Spotkasz się z międzynarodowymi ekspertami od lat zajmującymi się zarządzaniem personelem w różnych firmach reprezentujących różne branże i dziedziny gospodarki
  • Dzięki wykorzystywanym przez nas narzędziom typu ‘speed dating’ oraz ‘znajdź w pobliżu’ nawiążesz kontakty z innymi uczestnikami wydarzenia
  • Wymienisz się wiedzą i doświadczeniami w gronie osób działających w podobnym zakresie jak Ty
  • Poznasz aktualne trendy
  • Dowiesz się, gdzie szukać optymalizacji czasu i optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników
  • Uzyskasz dostęp do materiałów konferencyjnych – bardzo merytorycznych i wyczerpujących, przygotowanych przez znakomitych ekspertów. Materiały stanowią kompendium wiedzy niezwykle przydatne zarówno dla profesjonalisty jak i dla osoby dopiero rozpoczynającej swoją przygodę z HR oraz pozytywną psychologią w pracy

Aktualności

Ludzie coście tacy smutni? Przecież jedziecie do pracy! / People, why are you so sad? You’re going to work!

Jak powiedział „Kabaret Tej”: „Ludzie coście tacy smutni, przecież jedziecie do pracy!”. Czy cieszymy się w poniedziałek rano, że jedziemy do pracy? Dużo osób w moim... Więcej →

Program

26 wrzesień
8:00 - 9:00

Rejestracja i poranna kawa

9:00 - 9:10

Przywitanie gości i uroczyste otwarcie Szczytu

9:10 - 9:40

Javier Rubio Ramiro, Senior Coach – Profesor Chief Happiness Officer, Hiszpania

9:40 - 10:10

Virag Lovas, Operation Manager / Chief Happiness Officer, BESK Group, Węgry

10:10 - 10:40

Kluczowe czynniki sukcesu dla szczęśliwego miejsca pracy – doświadczenie R&D Vx w GSK (Glaxo Smith Kline)

  • Ryba i magiczny kwadrat
  • Moc sieci
  • Siła współpracy
  • Nie ma dużej zmiany bez małych szybkich zwycięstw
  • Bądź cierpliwy

Pauline Nguyen, Senior Manager, GSK, Belgia

10:40 - 11:10

Annick Bleyen, HR Bliss consultant & Transformation coach, Belgia

11:10 - 11.30

Przerwa na kawę i networking

11:30 - 13:00

Szczęście w pracy – co to znaczy i jak je mierzyć.

11:30 - 12:00

Wydajność czy szczęście? Sukces wymaga obu!

  • Wpływ naszych zachowań w pracy
  • Związek między szczęściem a wydajnością
  • Jak zwiększyć nasze szczęśliwe substancje chemiczne w naszym ciele
  • Jak zacząć analizować sytuację w naszym zespole i podejmować proste działania, aby zwiększyć szczęście i wydajność

 

Aurelie Litynski, Chief Happiness Officer, Happitude at work, Szwajcaria

12:00 - 12:30

Luisa Tuzza, Trainer & Coach, Être, Włochy

12:30 - 13:00

Maja Nedučić, Chief People Officer, Vega IT Sourcing, Serbia

13:00 - 13:10

Joga śmiechu w teorii i praktyce

 

Karin Lesiak, Trenerka Jogi Śmiechu

13:10 - 14:00

Lunch

14:00 - 15:30

Panel dyskusyjny z udziałem polskich i międzynarodowych gości:

  • Dlaczego firmy skupione na ludziach zawsze wygrywają?
  • Doświadczenia międzynarodowe – jak podnosić poziom szczęścia pracownika i pracodawcy
  • Zarządzanie 4 pokoleniami na rynku pracy
  • Jak się komunikować: communication vs miscommunication
  • VUCA
  • Trendy makroekonomiczne
  • Szczęście w pracy jako element employer branding czy employee experience?
  • Firma skupiona na ludziach, ludzie skupieni na firmie

Moderators:

Dorota Wierzbicka-Kot, Promotor koncepcji Chief Happiness Officer

Renata Kałużna, CEO & Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer

15:30 - 17:30

Koktajl, speed dating, networking

27 września 2019
9:00 - 9:30

Rejestracja i poranna kawa

9:30 – 11:00
Warsztat 1

Poziom stresu i techniki jego obniżania

 

Warsztat 3

Communication vs. Miscommunication

11:00 – 11:30

Przerwa na kawę i networking

11:30 - 13:00
Warsztat 2

Mindfullness

Warsztat 4

Zdrowie i profilaktyka, czyli jak dbać o ciało i psychikę.

Depresja – plaga XXI wieku?

Jak budować i podtrzymywać odporność psychiczną

13:00 - 14:00

Lunch

14:00 - 15:00

Warsztat 5

Yoga Śmiechu

15:00

Zakończenie Szczytu

Zaproponuj temat i osobę, którą chciałbyś usłyszeć

Prelegenci

Virag Lovas

Virag Lovas

Operation Manager/CHO
BESK Group, Węgry

Virag Lovas

Virag Lovas

Operation Manager/CHO
BESK Group, Węgry

Stale poszukuję możliwości z silną obecnością i zaangażowaniem w promowanie PRAWDZIWYCH wartości w celu wzmocnienia pracy i kultury korporacyjnej.

Wierzę w przewagę dzięki przykładowi i autentyczności – zarządzaj, mentoruj i rozwijaj zespoły poprzez odpowiedzialność, uczciwość i troskę o jednostkę i dobro całości; wykazanie inteligencji emocjonalnej, silnego przywództwa i umiejętności mentoringu.

Wierzę w uczciwość, szczere zachowanie i relacje z innymi; biorąc odpowiedzialność za moje działania i postępując zgodnie z obietnicą i prośbą; traktować innych z szacunkiem; pracuj dla dobra biznesu i dobra całego zespołu.

Podchodzę do wszystkich zadań z pasją i entuzjazmem.

Wykraczam poza to, co oczywiste, aby opracować rozwiązania CREATIVE i IMPACTFUL na lepsze.

Nie chcę angażować się, ale wypełniać i promować wartość i odpowiedzialność pracy w zespole. Szukaj potencjału szczęścia, wydajności, energii i kreatywności pracowników.

Dąż do osiągnięcia doskonałości w biznesie, zespole i pracy, określania, wdrażania, monitorowania i dostarczania coachingu w zakresie procesów operacyjnych i doskonałości, z ogólnym celem ciągłego doskonalenia procesów koncentrujących się na wyższym celu.

Praca musi być angażująca, kreatywna I mieć iskrę ciekawości i zainteresowania.

NIGDY NIE JEST ŁATWIEJ – PO PROSTU TY JESTEŚ CORAZ LEPSZY

Sven Koble

Sven Koble

Inspiring and supporting IT Teams around the world, Niemcy

Sven Koble

Sven Koble

Inspiring and supporting IT Teams around the world, Niemcy

Bogna Gąsiorowska

Bogna Gąsiorowska

Praktyk Mindfulness
Polski Instytut Mindfulness, Polska

Bogna Gąsiorowska

Bogna Gąsiorowska

Praktyk Mindfulness
Polski Instytut Mindfulness, Polska

Manager ds. Rozwoju; Absolwentka Psychologii Pozytywnej; Certyfikowany Trener Biznesu, FRIS® i Familylab; Praktyk Mindfulness, Członek Zespołu Fundacji Polski Instytut Mindfulness POLIM.

Pomaga osobom indywidualnym i firmom w diagnozowaniu naturalnego potencjału oraz budowaniu umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwijaniu inteligencji emocjonalnej, tzw. „power-skills” w dwóch aspektachPierwszy dotyczy określania mocnych stron pracowników i zespołów, który realizuje jako Trener FRIS®. Drugi to budowanie odporności psychicznej i pozytywności poprzez pracę ze świadomym oddechem, który jako Praktyk Mindfulness wciela w życie w formie warsztatów i treningów m.in. dla studentów Uczelni Wyższych, pedagogów, psychologów oraz również jako Trener FamilyLab w trakcie warsztatów dla rodziców.

Efektem działań, które wspiera Praktyka Uważności, jest rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, świadomego zarządzania emocjami i myślami, świadomość własnego ciała, zwiększanie koncentracji i kreatywności oraz zmiana nawyków i jakości życia, co dowodzą liczne badania naukowe.

Karin Lesiak

Karin Lesiak

Trenerka Jogi Śmiechu, Polska

Karin Lesiak

Karin Lesiak

Trenerka Jogi Śmiechu, Polska

Ukończyła Laughter Yoga University dr Madana Katarii i od 2013 prowadzi zajęcia. Warsztaty (sesje) jogi śmiechu, które pomagają odreagować nadmiar stresu wzmacniając dobry nastrój, a podnosząc poziom energii, jednocześnie wpływają na wzrost odporności,  co również przekłada się na utrzymanie dobrego  zdrowia. Śmiech  pomaga ludziom w każdym wieku i w prawie każdym stanie możliwości fizycznych i psychicznych.

Zajęcia prowadzi w wersji  warsztatów dla biznesu (work life balance) oraz osób prywatnych, a także dla fundacji i stowarzyszeń. Krótkie sesje odbywają się podczas szkoleń i konferencji  (przerywnik lub ice-breaker). Występowała m.in. na konferencjach TEDx i Oriflame.

Jest współautorką kursu online „Wiem, czego chcę” i jego wersji drukowanej „Dziennika Rozwoju” wspierającego ludzi w odkryciu umiejętności  i zastosowaniu ich w życiu osobistym, zawodowym.

Współtworzyła projekt charytatywny: książka dla dzieci „Gwiezdne marzenia” udostępniany bezpłatnie w szpitalach dziecięcych.

Stworzyła autorski program zajęć naukowych dla dzieci „Małe Mądrale” łączących zabawę i naukę.  Od 2009 roku zajęcia prowadzone są w wielu placówkach przedszkolnych i szkolnych.

Współpracuje z Forum Przedsiębiorców na Targówku, współorganizując spotkania warsztatowo-networkingowe. Wspiera działania społeczne, współpracuje z fundacjami i stowarzyszeniami. Uwielbia łączyć pasję z pracą i pracę z pasją. Jest to zgodne z myślą Konfucjusza „Rób to, co kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu”.

Joga śmiechu ( śmiechojoga) to ćwiczenia wywołujące śmiech połączone z ćwiczeniami oddechowymi oraz relaksacyjnymi. Prowadzone są w grupie, w duchu dziecięcej zabawy i  kontakcie wzrokowym. Śmiejąc się wpływamy na wzrost dobrych emocji w ciele, wzrost odporności, rozładowujemy nadmiar hormonów stresu. Po sesji jś czujemy wzrost energii, lepsze samopoczucie, a to dzięki wyprodukowanym przez nasz mózg endrofinom, dopaminie i serotoninie, swoistego koktajlu szczęścia. Sesja poprowadzona na świeżym powietrzu dodatkowo pomaga w dotlenieniu organizmu, co bardzo dobrze wpłynie szczególnie na mózg, który wykaże się  wzrostem kreatywności.

Metoda została opracowana przez dr Madana Katarii w 1995 roku i rozpowszechniona jest już w ponad 100 krajach. Niestandarowowa i bardzo skuteczna metoda na pozbycie się nadmiaru stresu i wprowadzenie ciała i umysłu z stan radości bez użycia żartów. Wykorzystywana w biznesie ( life work balance, ice-breaker,  integracja zespołu), podczas konferencji, w  placówkach leczniczych, szkołach, przedszkolach, w ośrodkach dla osób starszych…

William James – psycholog i filozof  (1842-1910) wielokrotnie powtarzał, że człowiek może zmienić swoje życie poprzez zmianę stanu swojego umysłu:  „Nie śmiejemy się dlatego, że jesteśmy szczęśliwi. Jesteśmy szczęśliwi dlatego, że się śmiejemy.”

Uczestnicząc w sesji możesz przekonać się o tym i doświadczalnie sprawdzić jak bardzo pozytywnie wpłynie na Twoje samopoczucie.

Zatem : Czy pośmiejesz się ze mną?

Luisa Tuzza

Luisa Tuzza

Trainer & Coach
Être, Włochy

Luisa Tuzza

Luisa Tuzza

Trainer & Coach
Être, Włochy

Luisa Tuzza jest konsultantką, trenerem i coachem, który pomaga ludziom i organizacjom osiągnąć szczęście dzięki wyrażaniu ich talentu i wyjątkowości.

Przed założeniem Être – The well-being of people and organizations, Luisa spędziła ponad 20 lat w dziale handlowym szybko rozwijającej się korporacji konsumenckiej, zajmując się najpierw zarządzaniem klientami i marketingiem handlowym, a następnie będąc odpowiedzialną za szkolenia, rozwój organizacyjny i komunikację wewnętrzną. Po udanej karierze związanej z rozwojem pracowników, wdrażaniem ważnych projektów zarządzania zmianami i organizacji wewnętrznych procesów, Luisa pomaga firmom i osobom prywatnym być najlepszą wersją samych siebie, wyrażając swój pełny potencjał.

Luisa, badaczka, praktykująca i nauczycielka różnych holistycznych dyscyplin, uważa, że ​​zarówno w biznesie, jak iw życiu prywatnym, ważne jest, aby patrzeć na każdą osobę jako na integralną całość. Na tej koncepcji opiera swoją pracę zarówno na organizacjach, jak i na jednostkach.

Aurelie Litynski

Aurelie Litynski

Chief Happiness Officer
Happitude at work, Szwajcaria

Aurelie Litynski

Aurelie Litynski

Chief Happiness Officer
Happitude at work, Szwajcaria

Aurelie dąży do zwiększenia świadomości na temat szczęścia w pracy w firmach i pomaga ich liderom i pracownikom odnieść sukces, tworząc więcej szczęścia związanego z pracą w ich zespołach. Szkoliła się w temacie szczęścia w pracy u ekspertów na całym świecie. Została Chief Happiness Officerem w 2017 r. W firmach z którymi współpracuje kreuje takie podejście, które podejmuje kluczowe tematy, takie jak zachowanie, komunikacja, empatia i zaufanie w firmach. Mieszkała i pracowała w różnych firmach i na różnych stanowiskach we Francji, Wielkiej Brytanii i Kanadzie. Aurelie pochodzi z południa Francji, wyszła za mąż za Polaka, jest matką 2 dzieci i aktualnie, od ponad 10 lat, mieszka i pracuje w Szwajcarii.

Pauline Nguyen

Pauline Nguyen

Senior Manager
GSK, Belgia

Pauline Nguyen

Pauline Nguyen

Senior Manager
GSK, Belgia

Maja Nedučić

Maja Nedučić

Chief People Officer
Vega IT Sourcing, Serbia

Maja Nedučić

Maja Nedučić

Chief People Officer
Vega IT Sourcing, Serbia

With a master’s degree in psychology, Maja is employed in Vega IT company as a Chief People Officer. In the company, she found what she has always wanted to do – together with her colleagues, she tries to make every day more pleasant and better for all the members of the team, and build the culture that encourages diversity, timely feedback and the right to make mistakes. In addition, she has been attending the course in cognitive behavioural coaching, REBT (Rational Emotional Behaviour Therapy) and ACT (Acceptance and Commitment Therapy).

 

Dorota Wierzbicka - Kot

Dorota Wierzbicka - Kot

Promoter Chief Happiness Officer concept, Polska

Dorota Wierzbicka - Kot

Dorota Wierzbicka - Kot

Promoter Chief Happiness Officer concept, Polska

Z pasji poszukuję sposobów na odkrywanie i maksymalizowanie wykorzystania zasobów ludzi w biznesie. Wraz ze wzrostem doświadczenia odkryła, że ludzie, którzy są szczęśliwi, odnoszą większe sukcesy w pracy niż ci, którzy pracują, bo muszą. Swoje wnioski umocniła studiując pozytywną psychologię (skończyła studia podyplomowe z Pozytywnej Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim w czerwcu 2018 r.) i widząc efekty wdrażania w codziennym życiu różnych narzędzi wspomagających rozwój osobisty i pracę zespołową. Po skończeniu studiów na SGH w 2001 r., zaczęła swoją przygodę zawodową w PwC, w dziale Audytu Finansowego, a od 2006 r. jest związana z Deloitte, gdzie pracuję w dziale Doradztwa Finansowego. Specjalizowała się w prowadzeniu projektów finansowych due diligence, a od kilku lat rozbudowuję infrastrukturę dla zespołu. Prowadzi szkolenia. Jest coachem i mentorem. Posiada tytuł FCCA. Inspiruje ją profesor Martin Seligman, Mo Gawat i Jurgen Appelo.

Renata Kałużna

Renata Kałużna

CEO & Founder Chief Happiness Officer, Polska

Renata Kałużna

Renata Kałużna

CEO & Founder Chief Happiness Officer, Polska

Współautorka i współzałożycielka marki CHO – Chief Happiness Officer, która powstała z potrzeby wsparcia ludzi w wyzwalaniu ich potencjału i motywacji do działania. Kobieta biznesu w pełni tego słowa znaczeniu – pełna innowacyjnych, błyskotliwych pomysłów i energii do działania – właściwie nie do zatrzymania. Od wielu lat prowadzi z sukcesem własną firmę powermeetings.eu, ciągle rozszerzając działalność na nowe pola. Niezwykle kreatywna i czująca puls rynku. Daje swoim klientom dużą wartość dodaną. Perfekcyjna w dowiezieniu tego, do czego się zobowiąże. Organizuje wydarzenia dla branży nieruchomości, energetyki i kilku gałęzi przemysłu. Inspirują ją: Jenn Lim, Tony Hsieh i Gary Vaynerchuk.

Rejestracja

Lub wypełnij formularz online:

Pola oznaczone symbolem * są wymagane.

Jestem: 1 Dostawcą technologii i usług 2 Przedstawicielem zakładu przemysłowego

Zgłaszający uczestnictwo




Dane firmy do faktury VAT




Ilość uczestników*
 


Cena netto: PLN + VAT za osobę
Wartość netto: 0 PLN
Wartość brutto: 0 PLN
Rabat netto: 0 PLN + VAT za osobę

Wybierz warsztaty
Data
Kwota PLN netto
Rabat PLN netto*

*Rabat naliczany jest przy rezerwacji więcej niż jednego warsztatu, w kwocie 100 PLN netto za każde kolejne zajęcia

Uczestnik 1

Uczestnik 2

Uczestnik 3

Uczestnik 4

Uczestnik 5

300 International Happiness at Work Summit
  • Koszt udziału jednej osoby w Konferencji:
    • 300 EUR przy zgłoszeniu i wpłacie do 19.09.2019
  • Konferencja będzie prowadzona w języku polskim i angielskim.
  • Opłata za udział w Konferencji obejmuje: uczestnictwo, materiały szkoleniowe, poczęstunek w trakcie Konferencji typu: lunch, kawa, herbata, woda.
  • Opłata nie obejmuje kosztów noclegu.
  • Nadesłanie zgłoszenia jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty. Podane powyżej terminy oznaczają daty wpłat należności.
  • Przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego stanowi zawarcie umowy pomiędzy powermeetings.eu a Zgłaszającym.
  • Potwierdzenie rejestracji zgłaszanego uczestnika zostanie przesłane wraz z fakturą proforma na podany adres e-mail w ciągu 2 dni roboczych od daty otrzymania formularza zgłoszeniowego.
  • Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 7 dni od wysłania zgłoszenia, ale nie później niż przed rozpoczęciem Konferencji na konto: powermeetings.eu,  Al. Jerozolimskie 27, 00-508 Warszawa; NIP 952-139-65-83; MBANK S.A; 56 1140 2004 0000 3502 7600 2231
  • W ciągu 7 dni od daty otrzymania wpłaty na konto zostanie wystawiona faktura VAT i przesłana pocztą email lub tradycyjną na podany adres.
  • Osoby odwołujące uczestnictwo na 14 dni przed Konferencją, otrzymają zwrot uiszczonej opłaty. Wycofującym się na 13 – 7 dni przed Konferencją zwracamy 50% opłaty. Na 6 dni przed Konferencją i później nie przyjmujemy odwołań uczestnictwa w spotkaniu.
  • Zamiast zgłoszonej osoby w wydarzeniu może wziąć udział inny pracownik firmy – zmiana powinna być zgłoszona najpóźniej na 3 dni przed Konferencją.
  • Rezygnacji z Konferencji należy dokonać w formie pisemnej. Brak wpłaty nie jest jednoznaczny z rezygnacją z udziału.
  • Nie odwołanie zgłoszenia i nie wzięcie udziału w Konferencji nie jest jednoznaczne z rezygnacją z uczestnictwa i spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
  • Od nieterminowej zapłaty powermeetings.eu przysługują odsetki ustawowe.
  • powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w programie Konferencji oraz, w szczególnych wypadkach, zmiany lokalizacji oraz termin
  • powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia uczestnictwa bez podania przyczyny.

Kontakt