Co?

International Happiness at Work Summit

Gdzie?

Warszawa

Kiedy?

26-27 września 2019

Co zyskasz?

  • Zrozumiesz czym jest, dlaczego i w jaki sposób idea Happiness at Work jest wdrażana zarówno w startupach jak i dużych korporacjach.
  • Dowiesz się, gdzie szukać optymalizacji czasu i optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników.
  • Pojmiesz, w jaki sposób zdrowa kultura organizacyjna wpływa na zmniejszenie rotacji w firmach.
  • Dowiesz się, jak praktyka Mindfulness wspiera budowę zdrowego środowiska pracy.
  • Nauczysz się, jak strategicznie realizować cele, angażując współpracowników i wzmacniając ich wewnętrzne motywacje.
  • Usłyszysz o roli antropologii w biznesie i jej wpływie na kulturę organizacyjną.
  • Zrozumiesz jak budować wraz z zespołem “Szczęśliwe miejsca pracy”, jak mierzyć poziom szczęścia i jak to wpływa na markę pracodawcy.
  • Uzyskasz dostęp do merytorycznych materiałów przygotowanych przez międzynarodowe grono ekspertów. Materiały stanowią kompendium wiedzy przydatnej zarówno dla profesjonalisty jak i dla osoby dopiero rozpoczynającej swoją przygodę z HR oraz pozytywną psychologią w pracy.
  • Nawiążesz kontakty z prelegentami i innymi uczestnikami wydarzenia dzięki wykorzystywanym przez nas narzędziom typu ‘speed dating’ oraz ‘znajdź w pobliżu’.
  • Wymienisz się wiedzą i doświadczeniami z osobami, które mierzą się z podobnymi, jak Ty, wyzwaniami.

 Cel? 

Naszym celem jest stworzenie forum wymiany poglądów, wiedzy oraz doświadczeń w zakresie nowych trendów w zarządzaniu organizacjami i budowania zdrowego, sprzyjającego rozwojowi środowiska pracy, jak również dostarczenie wiedzy na najwyższym poziomie, umożliwienie poznania się oraz podzielenia umiejętnościami i doświadczeniami w gronie osób związanych zawodowo z obszarem Human Relations.

W organizacji Międzynarodowego Szczytu „szczęścia w pracy” widzimy olbrzymią szansę na propagowanie wiedzy i promowanie idei / roli Chief Happiness Officer na arenie polskiej i międzynarodowej. CHO to koncepcja, która z założenia ma przynieść korzyści zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy. Warto się z nią zapoznać już dziś i wdrażać ją we wszystkich przedsiębiorstwach w każdej branży.

Dla kogo?

Dla osób zainteresowanych nowoczesnym zarządzaniem organizacją, chcących zwiększyć swoją konkurencyjność biznesową i być postrzeganym jako pożądany pracodawca, a w szczególności:

  • Prezesów i Właścicieli Firm, Dyrektorów Zarządzających i Członków Rad Nadzorczych,
  • HR Business Partnerów i Dyrektorów Personalnych,
  • HR Managerów i Specjalistów ds. HR,
  • Specjalistów odpowiedzialnych za Employer Branding, Rekrutację, Rozwój i Szkolenia,
  • Liderów Zespołów zainteresowanych wykorzystaniem najnowszych, dostępnych na rynku narzędzi, umożliwiających zwiększenie wpływu działań z zakresu HR na poziom efektywności działania przedsiębiorstwa.

Aktualności

Co zyskasz biorąc udział w International Happiness At Work Summit 26-27 września 2019 w Warszawie?

● Zrozumiesz czym jest, dlaczego i w jaki sposób idea Happiness At Work jest wdrażana zarówno w startupach jak i dużych korporacjach ● Dowiesz się, gdzie... Więcej →

400 razy dziennie śmieje się dziecko a 20 razy dziennie śmieje się dorosły. Możliwe??? a jednak… Sposób na te statystki – dla siebie i dla nas wszystkich znalazła Karin Lesiak🙂

400 razy dziennie śmieje się dziecko a 20 razy dziennie śmieje się dorosły. Możliwe??? a jednak… Sposób na te statystki – dla siebie i dla nas... Więcej →

📢📢 niższa cena do 31.08 – Warsztaty w cenie konferencji!

– Zerowa rotacja pracowników? – KPI szczęścia w pracy? Czy istnieją i jak je dobrać? – Kluczowe czynniki sukcesu dla szczęśliwego miejsca pracy? – Jak zmierzyć... Więcej →

Angelika Iwanow HRManager w CulinaryOn reprezentuje Rosję – 10 kraj na naszej mapie International Happiness at Work Summit 2019!

Angelika Iwanow HRManager w CulinaryOn reprezentuje Rosję – 10 kraj na naszej mapie International Happiness at Work Summit 2019! Jest specjalistą z ponad 7-letnim doświadczeniem zawodowym... Więcej →

Network czyli sieć wzajemnych kontaktów.

Network – sieć wzajemnych kontaktów o którą zabiegamy na każdym etapie naszego życia i na każdej jego płaszczyźnie – i tej zawodowej i tej prywatnej. Zależy... Więcej →

Jeszcze przez 3 dni możesz dołączyć do nas podczas International Happiness at Work Summit w cenie promocyjnej 250 euro / dzień konferencyjny + warsztaty. To niezwykłe wydarzenie już 26-27 września w Warszawie.

Jeszcze przez 3 dni możesz dołączyć do nas podczas International Happiness at Work Summit w cenie promocyjnej 250 euro / dzień konferencyjny + warsztaty. To niezwykłe... Więcej →

Renata Kaluzna, CEO&Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer, HR & Happiness at Work Consultant będzie moderatorem International Happiness At Work Summit, 26-27 września 2019 w Warszawie

Renata Kaluzna, CEO&Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer, HR & Happiness at Work Consultant będzie moderatorem International Happiness At Work Summit, 26-27 września 2019 w... Więcej →

Mierzenie szczęścia w pracy to temat warsztatu, który poprowadzi Romeo Grzebowski, Chief Inspiration Officer w Extended Tools Polska.

Mierzenie szczęścia w pracy to temat warsztatu, który poprowadzi Romeo Grzebowski, Chief Inspiration Officer w Extended Tools Polska Romeo, od ponad 15 lat pomaga organizacjom najpełniej... Więcej →

Szczęście w pracy – luksus, norma, czy racjonalny wybór? /☀️/☀️/ Happiness at work – luxury, standard or rational choice?

Ile mamy czasu w ciągu dnia roboczego na odczuwanie szczęścia? Zakładając, że średnio śpimy 8 godzin, pracujemy 8 godzin, 3 godziny spędzamy na ogarnianiu codzienności (dojazdy... Więcej →

Dorota Wierzbicka-Kot Happiness At Work Consultant & Promotor Chief Happiness Officer będzie moderatorem International Happiness At Work Summit 26-27.09 w Warszawie

Dorota Wierzbicka-KotHappiness At Work Consultant & Promotor Chief Happiness Officer będzie moderatorem International Happiness At Work Summit 26-27.09 w Warszawie. Wraz ze wzrostem doświadczenia odkryła, że... Więcej →

Węgry będą reprezentowane przez Virag Lovas Operation Manager/CHO w BESK Group – turkusowego dewelopera i programistę.

Węgry będą reprezentowane przez Virag Lovas Operation Manager/CHO w BESK Group – turkusowego dewelopera i programistę. Ich celem jest połączenie wiedzy w zakresie zwinnego rozwoju oprogramowania,... Więcej →

Pauline Nguyen, Change Catalyst, GSK z Belgii zaprezentuje kluczowe czynniki sukcesu dla szczęśliwego miejsca pracy – doświadczenie R&D Vx w GSK – spotkasz ją 26.09.2019 podczas International Happiness At Work Summit w Warszawie !

Pauline Nguyen, Change Catalyst, GSK z Belgii zaprezentuje kluczowe czynniki sukcesu dla szczęśliwego miejsca pracy – doświadczenie R&D Vx w GSK – spotkasz ją 26.09.2019 podczas... Więcej →

Cieszymy się, że Bogna Gąsiorowska reprezentująca Polski Instytut Mindfulness poprowadzi dla nas warsztaty Mindfulness 27.09.2019 podczas International Happiness at Work Summit w Warszawie!

Cieszymy się, że Bogna Gąsiorowska reprezentująca Polski Instytut Mindfulness POLIM poprowadzi dla nas warsztaty Mindfulness 27.09.2019 podczas International Happiness at Work Summit w Warszawie! Efektem działań,... Więcej →

Hiszpania będzie reprezentowana podczas International Happiness at Work Summit przez Javier Rubio Ramiro, Senior Coach – Professor Chief Happiness Officer

Hiszpania będzie reprezentowana podczas International Happiness at Work Summit przez Javier Rubio Ramiro, Senior Coach – Professor Chief Happiness Officer w BIG Bienestar Przyszłość pracy i... Więcej →

Sven Koble, założyciel BESK Group, reprezentuje Niemcy. Działa zgodnie z prostym przekonaniem, że razem możemy zbudować szczęśliwsze jutro. Svena spotkasz 26.09.2019 w Warszawie!

Sven Koble, założyciel BESK Group, reprezentuje Niemcy. Działa zgodnie z prostym przekonaniem, że razem możemy zbudować szczęśliwsze jutro. Zawsze jest więcej wyzwań i problemów do rozwiązania.... Więcej →

Karin Lesiak, Trener Jogi Śmiechu, dołączy do nas 26-27.09.2019 w Warszawie!

Karin Lesiak, Laughter Yoga Trainer, joins International Happiness at Work Summit 26-27.09.2019 in Warsaw! Benefits of common laughter: – mood improvement – easier relations – reducing... Więcej →

Cieszymy się, że Helle Hust, Business Anthropologist & Culturebooster w VirksomhedsAntropologerne z Danii dołączy do nas podczas International Happiness at Work Summit 26-27.09.2019 w Warszawie.

Cieszymy się, że Helle Hust, Business Anthropologist & Culturebooster w VirksomhedsAntropologerne z Danii dołączy do nas podczas International Happiness at Work Summit 26-27.09.2019 w Warszawie. Helle... Więcej →

Z dumą informujemy, iż Annick Bleyen, HR Bliss Consultant & Transformation Coach dołączy do nas podczas International Happiness At Work Summit!

We are proud to announce that Annick Bleyen, HR Bliss Consultant & Transformation Coach will join our International Happiness at Work Summit on September 26-27 in... Więcej →

Szwajcaria będzie reprezentowana podczas International Happiness at Work Summit przez Aurelie Litynski, Chief Happiness Officer w Happitude at Work.

Szwajcaria będzie reprezentowana podczas International Happiness at Work Summit przez Aurelie Litynski, Chief Happiness Officer w Happitude at Work. Aurelie skupi się na związku między poczuciem... Więcej →

Cieszymy się, że Maja Nedučić opowie nam jak z tematem szczęścia w pracy radzą sobie Serbowie. Dołącz do nas 26 i 27 września w Warszawie, aby spotkać się, porozmawiać i skorzystać z doświadczeń Mai!

– How happy your employees are? – Is measuring employees’ happiness possible? – KPI’s of HappinessAtWork ? These are just some of the points of the Maja... Więcej →

Virag Lovas i Sven Koble z BESK Group potwierdzili swoje wystąpienie na konferencji International Happiness at Work Summit 🙂🙂🙂

Czy Ninja albo Chief Happiness Officer zastąpi Managera albo Doradcę?

Żyjemy w ciekawych czasach. Zderzają się ze sobą dwa modele zarządzania – bardziej tradycyjny, oparty o hierarchiczne struktury, gdzie występują nazwy stanowisk znane od wielu lat... Więcej →

W jaki sposób powiesz dziś „Dzień dobry”?

Sposób w jaki witamy się z kolegami w pracy ma duży wpływ na to jak czujemy się w pracy. W niektórych firmach pracownicy wchodzą do biura... Więcej →

Włochy będą reprezentowane przez Luizę Tuzza, Trenera i Coacha w Être

Włochy będą reprezentowane przez Luizę Tuzza, Trenera i Coacha w Être .Zagadnienia z jej prezentacji – Zasoby ludzkie czy Istoty ludzkie – Szczęście pracownika: czy to... Więcej →

Kto chce być szczęśliwy w pracy? Kto chce dowiedzieć się jak to osiągnąć? – dla siebie, w zespole, w firmie – 26 i 27 września w Warszawie

Kto chce być szczęśliwy w pracy? Kto chce dowiedzieć się jak to osiągnąć? – dla siebie, w zespole, w firmie – 26 i 27 września w... Więcej →

Program

26 września
8:00 - 9:00

Rejestracja i poranna kawa

9:00 - 9:10

Przywitanie gości i uroczyste otwarcie Szczytu

9:10 - 9:40
Przyszłość pracy i praca przyszłości: czy będziemy mieli takie same szanse, aby poczuć się szczęśliwym w pracy?

·        Ewolucja na rynku pracy.

·        Nowe pokolenia. Nowe profile. Nowe potrzeby.

·        Nasze miejsca pracy w najbliższej przyszłości.

·        Jak będziemy pracować?

·        Jak to wpłynie na nasze poczucie szczęścia w pracy?

 

Javier Rubio Ramiro, Senior Coach – Profesor Chief Happiness Officer, Hiszpania

9:40 - 10:10

Szczęście w pracy – doświadczenia na polskim rynku pracy

  • Pozytywna psychologia w pracy
  • Szczęście w pracy i jak je rozumiemy?
  • Punkt widzenia pracodawcy i pracownika
  • Szczęście i produktywność pracownika vs sukces i realizacja celów firmy
  • Jak mierzyć poczucie szczęścia w pracy?
  • Rola Chief Happiness Officera

Prelegent w trakcie potwierdzania

10:10 - 10:40

Model 3Z

  • Zrozum
  • Zaakceptuj
  • Zrób

Annick Bleyen, HR Bliss Consultant & Transformation Coach, Belgia

10:40 - 11:10

Kluczowe czynniki sukcesu dla szczęśliwego miejsca pracy – doświadczenie R&D Vx w GSK (GlaxoSmithKline)

  • Ryba i magiczny kwadrat
  • Moc sieci kontaktów
  • Siła współpracy
  • Nie ma dużej zmiany bez małych, szybkich sukcesów
  • Cierpliwość

Pauline Nguyen, Change Catalyst, GSK (GlaxoSmithKline), Belgia

11:10 - 11.30

Przerwa na rozmowy przy kawie

11:30 - 12:00

Wyniki czy szczęście? Sukces wymaga obu!

  • Wpływ naszych zachowań w pracy
  • Związek między poczuciem szczęścia a wynikami
  • Jak zwiększyć ilość hormonów szczęścia w naszych organizmach?
  • Jak zmierzyć poziom szczęścia w zespole?
  • Od czego zacząć, żeby zwiększyć poczucie szczęśliwości w zespołach?

Aurelie Litynski, Chief Happiness Officer, Happitude at work, Szwajcaria

12:00 - 12:30

Zasoby ludzkie (Human Resources) czy Istoty ludzkie (Human Beings)? Szczęśliwe organizacje robią to inaczej!

  • Szczęście pracownika: czy to naprawdę ma znaczenie?
  • Myślenie systemowe: perspektywa systemowa
  • Podejście integralne czy holistyczne: niedoskonałość, ukryta wartość

Luisa Tuzza, Trainer & Coach, Être, Włochy

12:30 - 13:00

Jak szczęśliwi są Twoi pracownicy? Czy ilość zatrudnionych jest ważniejsza niż ich jakość i zadowolenie?

  • Czy można zmierzyć poziom szczęścia pracowników?
  • Gdybyś miał szansę na poprawę samopoczucia swojego pracownika w pracy, czy skorzystałbyś z niej?
  • Wszyscy wiemy, że szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni i rzadziej zmieniają pracę, a szczęśliwe firmy odnoszą większe sukcesy. Ale skąd można się dowiedzieć, czy pracownicy są szczęśliwi?
  • Korzystamy z różnych narzędzi, aby uczynić naszych kolegów szczęśliwszymi w pracy. Podczas tej prezentacji podzielę się z Wami tym, czego się nauczyliśmy.

Maja Nedučić, Chief People Officer, Vega IT Sourcing, Serbia

13:00 - 13:20

Joga śmiechu w teorii i praktyce

 

Karin Lesiak, Trenerka Jogi Śmiechu, Polska

13:20 - 14:00

Lunch

14:00 - 14:30

Rola antropologa w biznesie. Dlaczego wiele nowoczesnych firm i  udanych startupów zatrudnia antropologów?

 

Helle Hust, Anthropologist & Culturebooster, VirksomhedsAntropologerne, Dania

14:30 - 15:00

Jak sprawiliśmy, że praca stała się radością (w firmie rozproszonej po całym świecie).

 

Virag Lovas, Operation Manager / Chief Happiness Officer, BESK Group, Węgry

Sven Koble, Założyciel, BESK Group, Niemcy

15:00 - 16:00
Panel dyskusyjny z udziałem polskich i międzynarodowych gości:

  • Dlaczego firmy skupione na ludziach zawsze wygrywają?
  • Jak podnosić poziom szczęśliwości pracownika i pracodawcy?
  • Zarządzanie 4 pokoleniami na rynku pracy
  • Jak się komunikować: communication vs miscommunication
  • VUCA
  • Trendy makroekonomiczne
  • Szczęście w pracy jako element employer branding czy employee experience?
  • Firma skupiona na ludziach, ludzie skupieni na firmie

 

Moderatorzy:

Dorota Wierzbicka-Kot, Promotor koncepcji Chief Happiness Officer

Renata Kałużna, CEO & Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer

16:00 - 17:30

Cocktail, speed dating, networking

27 września 2019
8:00 - 9:00

Rejestracja i poranna kawa

9:00 – 10:30
Warsztat A1

Mierzenie szczęścia w pracy

 

Romeo Grzębowski, Chief Inspiration Officer, Extended Tools Polska

 

Warsztat B1

Poziom stresu i techniki jego obniżania

Warsztat C1

Design Thinking

10:30– 10:45

Przerwa na kawę i networking

10:45 - 12:15
Warsztat A2

OKRs – Jak definiować i mierzyć realizację celów strategicznych, angażując pracowników
i wzmacniając ich wewnętrzną motywację

 

  • czym jest koncepcja Objectives and Key Results
  • czym różni się od klasycznych MBOs
  • w jaki sposób wpływa na zaangażowanie pracowników
  • jak ją wprowadzać w organizacji
  • jak omijać ślepe uliczki implementacji i wracać na prostą

 

Daniel Skowroński, Agile-Lean Coach, Management 3.0 facylitator, Valkir Academy, Polska

Warsztat B2

Mindfullness

 

Bogna Gąsiorowska, Praktyk Mindfulness, Polski Instytut Mindfulness

Warsztat C2

Jak zwiększyć innowacyjność i wydajność biznesową dzięki LEGO

12:15 - 12:30

Coffee break & networking

12:30 - 14:00

Warsztat D1

Agile

14:00 - 16:00
Warsztat D2

Integracja poprzez wspólne gotowanie

 

Angelika Iwanow & zespół CULINARYON, Polska & Rosja

 

 

16:00

Zakończenie Szczytu

Zaproponuj temat i osobę, którą chciałbyś usłyszeć

Prelegenci

Pauline Nguyen

Pauline Nguyen

Change Catalyst
GSK
Belgia

Pauline Nguyen

Pauline Nguyen

Change Catalyst
GSK
Belgia

Coach, trener, oprócz bycia naukowcem, pielęgniarką, tancerką, mamą3 i żoną, Pauline spędziła ostatnie 5 lat swojej kariery przeprowadzając pracowników poprzez zmianę, koncentrując się bardziej na zwiększaniu poziomu zaangażowania i dobrego samopoczucia w pracy. Mocno wierzy w potencjał ludzki i pomaga ludziom wykorzystać swoje mocne strony, aby osiągnąć swoje cele, indywidualnie i zespołowo.

Javier Rubio Ramiro

Javier Rubio Ramiro

Senior Coach - Profesor
Chief Happiness Officer
Hiszpania

Javier Rubio Ramiro

Javier Rubio Ramiro

Senior Coach - Profesor
Chief Happiness Officer
Hiszpania

Maja Nedučić

Maja Nedučić

Chief People Officer
Vega IT Sourcing
Serbia

Maja Nedučić

Maja Nedučić

Chief People Officer
Vega IT Sourcing
Serbia

With a master’s degree in psychology, Maja is employed in Vega IT company as a Chief People Officer. In the company, she found what she has always wanted to do – together with her colleagues, she tries to make every day more pleasant and better for all the members of the team, and build the culture that encourages diversity, timely feedback and the right to make mistakes. In addition, she has been attending the course in cognitive behavioural coaching, REBT (Rational Emotional Behaviour Therapy) and ACT (Acceptance and Commitment Therapy).

 

Annick Bleyen

Annick Bleyen

HR Bliss Consultant
Transformation Coach
Belgia

Annick Bleyen

Annick Bleyen

HR Bliss Consultant
Transformation Coach
Belgia

Dumna, od ponad 18 lat samotna matka, wychowująca 3 nastolatków.

Do roku 2008 pracowała jako menedżer w zarządzaniu projektami, sprzedaży i zarządzaniu zamówieniami.

W roku 2008 rozpoczęła karierę w doradztwie personalnym z Balanceboost.

Od 2011 roku zajmowała się wspieraniem i ułatwianiem transformacji (projektowanie kulturowe, fuzje i przejęcia, wydajność). Zaoszczędziła wiele pieniędzy organizacjom, a ponadto dotarła do serc osób z którymi współpracowała na wszystkich poziomach!

Od 2017 roku skupiła się na temacie Happiness@Work. Dzisiaj z Blissfull@Work doradza, jak możesz stworzyć szczęśliwe i angażujące miejsce pracy dla swoich ludzi.

Urodziła się, aby wnosić szczęście w życie osób napotkanych zarówno na ścieżce zawodowej jak i prywatnie.

Virag Lovas

Virag Lovas

Operation Manager/CHO
BESK Group
Węgry

Virag Lovas

Virag Lovas

Operation Manager/CHO
BESK Group
Węgry

Stale poszukuję możliwości z silną obecnością i zaangażowaniem w promowanie PRAWDZIWYCH wartości w celu wzmocnienia pracy i kultury korporacyjnej.

Wierzę w przewagę dzięki przykładowi i autentyczności – zarządzaj, mentoruj i rozwijaj zespoły poprzez odpowiedzialność, uczciwość i troskę o jednostkę i dobro całości; wykazanie inteligencji emocjonalnej, silnego przywództwa i umiejętności mentoringu.

Wierzę w uczciwość, szczere zachowanie i relacje z innymi; biorąc odpowiedzialność za moje działania i postępując zgodnie z obietnicą i prośbą; traktować innych z szacunkiem; pracuj dla dobra biznesu i dobra całego zespołu.

Podchodzę do wszystkich zadań z pasją i entuzjazmem.

Wykraczam poza to, co oczywiste, aby opracować rozwiązania CREATIVE i IMPACTFUL na lepsze.

Nie chcę angażować się, ale wypełniać i promować wartość i odpowiedzialność pracy w zespole. Szukaj potencjału szczęścia, wydajności, energii i kreatywności pracowników.

Dąż do osiągnięcia doskonałości w biznesie, zespole i pracy, określania, wdrażania, monitorowania i dostarczania coachingu w zakresie procesów operacyjnych i doskonałości, z ogólnym celem ciągłego doskonalenia procesów koncentrujących się na wyższym celu.

Praca musi być angażująca, kreatywna I mieć iskrę ciekawości i zainteresowania.

NIGDY NIE JEST ŁATWIEJ – PO PROSTU TY JESTEŚ CORAZ LEPSZY

Sven Koble

Sven Koble

Założyciel
BESK Group
Niemcy

Sven Koble

Sven Koble

Założyciel
BESK Group
Niemcy

Działa według prostego przekonania, że ​​możemy razem zbudować szczęśliwsze jutro. Zawsze jest więcej wyzwań do rozwiązania, więcej problemów do pokonania i więcej relacji nad którymi warto pracować.

Jako lider w biznesie, który angażuje się w społeczności, słucha i koncentruję się na dawaniu jak najwięcej inspiracji zespołom i osobom w ciągle zmieniającym się środowisku pracy.

Największą zaletą bycia przedsiębiorcą jest robienie tego, co kocha: pomaganie ludziom rozwijać się w ich społeczności, doświadczając zalet POZYTYWNOŚCI W ŚRODOWISKU PRACY.

Jego klienci są często w sytuacji, w której ich organizacjom brakuje oczekiwanych wyników, zwłaszcza jeśli nie uda im się dopasować zespołu do założonego celu firmy.

Początkowo pracując jako informatyk, zdał sobie sprawę, że jestem mniej związany ze standardem, a bardziej ze zmianą sposobu, w jaki ludzie pracowali, a przede wszystkim podchodzili do rozwiązania / rozwiązywali problemy w miejscu pracy. Od tego czasu słucha, wytycza drogę i wprowadza zmiany organizacyjne, gdziekolwiek jest.

W Jego podejściu przywiązuję dużą wagę do człowieka jako jednostki i głębokiej znajomości złożonych systemów adaptacyjnych. Wspiera ludzi i zespoły, aby odkryć ograniczenia i przeszkody. Pomógł zwykłym ludziom pracować razem, aby tworzyć niesamowite zespoły i produkty.

Motywuję do tego, aby mieć wolę zmiany środowiska i metod, aby zmaksymalizować wydajność i wartość zespołu.

Założył BESK, jako zwinną firmę edukacyjną. Prowadzą szkolenia i rozpowszechniają szczęście na konferencjach, gdziekolwiek są.

Jeśli chcesz współpracować z BESK w celu przeprowadzenia analizy lub zatrudnić do wypowiadania się na Twoim wydarzeniu, możesz skontaktować się z beskgroup.com lub wysłać wiadomość LinkedIn.

Romeo Grzębowski

Romeo Grzębowski

Chief Inspiration Officer
Extended Tools
Polska

Romeo Grzębowski

Romeo Grzębowski

Chief Inspiration Officer
Extended Tools
Polska

ROMEO GRZĘBOWSKI – Chief Inspiration Officer w Extended Tools Polska – firmie specjalizującej się w cyfrowych narzędziach wspierających rekrutację, rozwój i zaangażowanie pracowników. Partner w firmie doradczej Time for Team. Doświadczenie zdobywał m.in. jako: HR Manager – Xerox Polska, konsultant – Nicholson International, praktykant – Harley-Davidson Motor Company. Ukończył Advanced Management Program na IESE Business School – University of Navarra. Jest absolwentem Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, kierunku Zarządzanie i Marketing oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu.

Romeo, od ponad 15 lat pomaga organizacjom najpełniej wykorzystywać potencjał i kreatywność ludzi i zespołów z pomocą renomowanych narzędzi i programów. Udziela się jako Mentor w Fundacji Liderek Biznesu oraz jako Mentor i Ekspert dla Start-Upów w MIT Enterprise Forum CEE. Pasjonuje się sportami zespołowymi, w szczególności koszykówką. Wspiera profesjonalne i amatorskie zespoły sportowe w budowaniu efektywnej współpracy.

Angelika Iwanow

Angelika Iwanow

HR Manager
CulinaryOn
Rosja

Angelika Iwanow

Angelika Iwanow

HR Manager
CulinaryOn
Rosja

Angelika Iwanow jest specjalistą z ponad 7-letnim doświadczeniem zawodowym w międzynarodowym środowisku rekrutacyjnym. W swojej karierze pracowała po obu stronach – w agencjach rekrutacyjnych i w wewnętrznych departamentach HR firm. Doświadczona w zarządzaniu międzynarodowymi zespołami rekrutacyjnymi i pomaganiu im w osiągnięciu zamierzonych rezultatów. Angelika była zaangażowana w prowadzenie rekrutacji na rynkach takich jak UE, APAC, MENA, USA. Współpracowała z międzynarodowymi gigantami korporacyjnymi, takimi jak Hays Poland czy Antal, jak również z początkującymi startupami: Devire, indaHash. Obecnie jest Menedżerem HR w międzynarodowej sieci studiów kulinarnych CULINARYON.

Międzynarodowa sieć posiada 19 studiów w Europie i Azji Południowo-Wschodniej. CulinaryOn otworzy 3-studia w Warszawie o powierzchni 600 m2 w III kwartale 2019 roku w bardzo prestiżowej lokalizacji, Plac Trzech Krzyży w Galerii ETHOS.

Angelika to silny specjalista ds. operacyjnych z ukończonymi dyplomami z zarządzania strategicznego i biznesu międzynarodowego na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie (Polska) i Sojourner-Douglass College w Baltimore, Maryland (USA).

Bogna Gąsiorowska

Bogna Gąsiorowska

Praktyk Mindfulness
Polski Instytut Mindfulness
Polska

Bogna Gąsiorowska

Bogna Gąsiorowska

Praktyk Mindfulness
Polski Instytut Mindfulness
Polska

Manager ds. Rozwoju; Absolwentka Psychologii Pozytywnej; Certyfikowany Trener Biznesu, FRIS® i Familylab; Praktyk Mindfulness, Członek Zespołu Fundacji Polski Instytut Mindfulness POLIM.

Pomaga osobom indywidualnym i firmom w diagnozowaniu naturalnego potencjału oraz budowaniu umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwijaniu inteligencji emocjonalnej, tzw. „power-skills” w dwóch aspektachPierwszy dotyczy określania mocnych stron pracowników i zespołów, który realizuje jako Trener FRIS®. Drugi to budowanie odporności psychicznej i pozytywności poprzez pracę ze świadomym oddechem, który jako Praktyk Mindfulness wciela w życie w formie warsztatów i treningów m.in. dla studentów Uczelni Wyższych, pedagogów, psychologów oraz również jako Trener FamilyLab w trakcie warsztatów dla rodziców.

Efektem działań, które wspiera Praktyka Uważności, jest rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, świadomego zarządzania emocjami i myślami, świadomość własnego ciała, zwiększanie koncentracji i kreatywności oraz zmiana nawyków i jakości życia, co dowodzą liczne badania naukowe.

Karin Lesiak

Karin Lesiak

Trenerka Jogi Śmiechu
Polska

Karin Lesiak

Karin Lesiak

Trenerka Jogi Śmiechu
Polska

Ukończyła Laughter Yoga University dr Madana Katarii i od 2013 prowadzi zajęcia. Warsztaty (sesje) jogi śmiechu, które pomagają odreagować nadmiar stresu wzmacniając dobry nastrój, a podnosząc poziom energii, jednocześnie wpływają na wzrost odporności,  co również przekłada się na utrzymanie dobrego  zdrowia. Śmiech  pomaga ludziom w każdym wieku i w prawie każdym stanie możliwości fizycznych i psychicznych.

Zajęcia prowadzi w wersji  warsztatów dla biznesu (work life balance) oraz osób prywatnych, a także dla fundacji i stowarzyszeń. Krótkie sesje odbywają się podczas szkoleń i konferencji  (przerywnik lub ice-breaker). Występowała m.in. na konferencjach TEDx i Oriflame.

Jest współautorką kursu online „Wiem, czego chcę” i jego wersji drukowanej „Dziennika Rozwoju” wspierającego ludzi w odkryciu umiejętności  i zastosowaniu ich w życiu osobistym, zawodowym.

Współtworzyła projekt charytatywny: książka dla dzieci „Gwiezdne marzenia” udostępniany bezpłatnie w szpitalach dziecięcych.

Stworzyła autorski program zajęć naukowych dla dzieci „Małe Mądrale” łączących zabawę i naukę.  Od 2009 roku zajęcia prowadzone są w wielu placówkach przedszkolnych i szkolnych.

Współpracuje z Forum Przedsiębiorców na Targówku, współorganizując spotkania warsztatowo-networkingowe. Wspiera działania społeczne, współpracuje z fundacjami i stowarzyszeniami. Uwielbia łączyć pasję z pracą i pracę z pasją. Jest to zgodne z myślą Konfucjusza „Rób to, co kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu”.

Joga śmiechu ( śmiechojoga) to ćwiczenia wywołujące śmiech połączone z ćwiczeniami oddechowymi oraz relaksacyjnymi. Prowadzone są w grupie, w duchu dziecięcej zabawy i  kontakcie wzrokowym. Śmiejąc się wpływamy na wzrost dobrych emocji w ciele, wzrost odporności, rozładowujemy nadmiar hormonów stresu. Po sesji jś czujemy wzrost energii, lepsze samopoczucie, a to dzięki wyprodukowanym przez nasz mózg endrofinom, dopaminie i serotoninie, swoistego koktajlu szczęścia. Sesja poprowadzona na świeżym powietrzu dodatkowo pomaga w dotlenieniu organizmu, co bardzo dobrze wpłynie szczególnie na mózg, który wykaże się  wzrostem kreatywności.

Metoda została opracowana przez dr Madana Katarii w 1995 roku i rozpowszechniona jest już w ponad 100 krajach. Niestandarowowa i bardzo skuteczna metoda na pozbycie się nadmiaru stresu i wprowadzenie ciała i umysłu z stan radości bez użycia żartów. Wykorzystywana w biznesie ( life work balance, ice-breaker,  integracja zespołu), podczas konferencji, w  placówkach leczniczych, szkołach, przedszkolach, w ośrodkach dla osób starszych…

William James – psycholog i filozof  (1842-1910) wielokrotnie powtarzał, że człowiek może zmienić swoje życie poprzez zmianę stanu swojego umysłu:  „Nie śmiejemy się dlatego, że jesteśmy szczęśliwi. Jesteśmy szczęśliwi dlatego, że się śmiejemy.”

Uczestnicząc w sesji możesz przekonać się o tym i doświadczalnie sprawdzić jak bardzo pozytywnie wpłynie na Twoje samopoczucie.

Zatem : Czy pośmiejesz się ze mną?

Luisa Tuzza

Luisa Tuzza

Trainer & Coach
Être
Włochy

Luisa Tuzza

Luisa Tuzza

Trainer & Coach
Être
Włochy

Luisa Tuzza jest konsultantką, trenerem i coachem, który pomaga ludziom i organizacjom osiągnąć szczęście dzięki wyrażaniu ich talentu i wyjątkowości.

Przed założeniem Être – The well-being of people and organizations, Luisa spędziła ponad 20 lat w dziale handlowym szybko rozwijającej się korporacji konsumenckiej, zajmując się najpierw zarządzaniem klientami i marketingiem handlowym, a następnie będąc odpowiedzialną za szkolenia, rozwój organizacyjny i komunikację wewnętrzną. Po udanej karierze związanej z rozwojem pracowników, wdrażaniem ważnych projektów zarządzania zmianami i organizacji wewnętrznych procesów, Luisa pomaga firmom i osobom prywatnym być najlepszą wersją samych siebie, wyrażając swój pełny potencjał.

Luisa, badaczka, praktykująca i nauczycielka różnych holistycznych dyscyplin, uważa, że ​​zarówno w biznesie, jak iw życiu prywatnym, ważne jest, aby patrzeć na każdą osobę jako na integralną całość. Na tej koncepcji opiera swoją pracę zarówno na organizacjach, jak i na jednostkach.

Aurelie Litynski

Aurelie Litynski

Chief Happiness Officer
Happitude at Work
Szwajcaria

Aurelie Litynski

Aurelie Litynski

Chief Happiness Officer
Happitude at Work
Szwajcaria

Aurelie dąży do zwiększenia świadomości na temat szczęścia w pracy w firmach i pomaga ich liderom i pracownikom odnieść sukces, tworząc więcej szczęścia związanego z pracą w ich zespołach. Szkoliła się w temacie szczęścia w pracy u ekspertów na całym świecie. Została Chief Happiness Officerem w 2017 r. W firmach z którymi współpracuje kreuje takie podejście, które podejmuje kluczowe tematy, takie jak zachowanie, komunikacja, empatia i zaufanie w firmach. Mieszkała i pracowała w różnych firmach i na różnych stanowiskach we Francji, Wielkiej Brytanii i Kanadzie. Aurelie pochodzi z południa Francji, wyszła za mąż za Polaka, jest matką 2 dzieci i aktualnie, od ponad 10 lat, mieszka i pracuje w Szwajcarii.

Helle Hust

Helle Hust

Anthropologist & Culturebooster
VirksomhedsAntropologerne
Dania

Helle Hust

Helle Hust

Anthropologist & Culturebooster
VirksomhedsAntropologerne
Dania

Daniel Skowroński

Daniel Skowroński

Agile-Lean Coach
Management 3.0 facylitator
Valkir Academy
Polska

Daniel Skowroński

Daniel Skowroński

Agile-Lean Coach
Management 3.0 facylitator
Valkir Academy
Polska

Daniel jest konsultantem, agentem zmiany i coachem nowoczesnych metod zarządzania dla organizacji. Przez wiele lat związany z branżą IT i rozwojem innowacyjnych produktów cyfrowych. Aktualnie oprócz IT wspiera oraz przenosi swoje doświadczenie na centra usług księgowych, działy prawne, marketingu, administracji czy też sprzedaży. Wspiera zespoły operacyjne, jak również kadrę zarządzającą. Posiadając solidną i praktyczną wiedzę, wieloletnie doświadczenie w Agile, Lean i Management 3.0, kształtuje, a także wzmacnia zdrowy rozwój organizacji.

 

Realizował doradztwo i szkolenia w ZEA, Katarze, Wielkiej Brytanii, Szwajcarii, Holandii, Niemczech, Hiszpanii oraz Polsce.

Wspierał długofalowe działania transformacyjne organizacji m. in. Gemius, XTB, BGK, Morizon, Rentals United, ThyssenKrupp, Roedl & Partner. Po godzinach fan sci-fi, muzyki o ewidentnie cięższym brzmieniu, uzależniony od stałego doskonalenia kompetencji.

Dorota Wierzbicka - Kot

Dorota Wierzbicka - Kot

Promotor koncepcji
Chief Happiness Officer
Polska

Dorota Wierzbicka - Kot

Dorota Wierzbicka - Kot

Promotor koncepcji
Chief Happiness Officer
Polska

Z pasji poszukuję sposobów na odkrywanie i maksymalizowanie wykorzystania zasobów ludzi w biznesie. Wraz ze wzrostem doświadczenia odkryła, że ludzie, którzy są szczęśliwi, odnoszą większe sukcesy w pracy niż ci, którzy pracują, bo muszą. Swoje wnioski umocniła studiując pozytywną psychologię (skończyła studia podyplomowe z Pozytywnej Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim w czerwcu 2018 r.) i widząc efekty wdrażania w codziennym życiu różnych narzędzi wspomagających rozwój osobisty i pracę zespołową. Po skończeniu studiów na SGH w 2001 r., zaczęła swoją przygodę zawodową w PwC, w dziale Audytu Finansowego, a od 2006 r. jest związana z Deloitte, gdzie pracuję w dziale Doradztwa Finansowego. Specjalizowała się w prowadzeniu projektów finansowych due diligence, a od kilku lat rozbudowuję infrastrukturę dla zespołu. Prowadzi szkolenia. Jest coachem i mentorem. Posiada tytuł FCCA. Inspiruje ją profesor Martin Seligman, Mo Gawat i Jurgen Appelo.

Renata Kałużna

Renata Kałużna

CEO & Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer,
HR & Happiness at Work Consultant
Polska

Renata Kałużna

Renata Kałużna

CEO & Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer,
HR & Happiness at Work Consultant
Polska

Współautorka i współzałożycielka marki CHO – Chief Happiness Officer, która powstała z potrzeby wsparcia ludzi w wyzwalaniu ich potencjału i motywacji do działania. Kobieta biznesu w pełni tego słowa znaczeniu – pełna innowacyjnych, błyskotliwych pomysłów i energii do działania – właściwie nie do zatrzymania. Od wielu lat prowadzi z sukcesem własną firmę powermeetings.eu, ciągle rozszerzając działalność na nowe pola. Niezwykle kreatywna i czująca puls rynku. Daje swoim klientom dużą wartość dodaną. Perfekcyjna w dowiezieniu tego, do czego się zobowiąże. Organizuje wydarzenia dla branży nieruchomości, energetyki i kilku gałęzi przemysłu. Inspirują ją: Jenn Lim, Tony Hsieh i Gary Vaynerchuk.

Partnerzy

Organizator

Współorganizator

Firma powermeetings.eu działa na rynku energetycznym już od ośmiu lat. Wyłoniła się z firmy SC Consulting powstałej w 2004 roku i mającej na celu organizację profesjonalnych konferencji oraz szkoleń na rynku nieruchomości komercyjnych. W trakcie 12 lat istnienia zorganizowaliśmy ponad 350 wydarzeń (najczęściej autorskich), goszcząc prawie 30 tysięcy specjalistów.

Zespół powermeetings.eu odpowiedzialny jest za badanie rynku, dobór najbardziej aktualnych tematów i organizację spotkań w trakcie których skupiamy się zarówno na przekazaniu najlepszej wiedzy merytorycznej jak i kojarzeniu nowych partnerów biznesowych.

Partner Strategiczny

Od 15 lat  pomagamy organizacjom w Polsce najpełniej wykorzystywać potencjał i kreatywność ludzi  i zespołów z pomocą narzędzi Extended DISC. W tym czasie dotarliśmy z naszymi rozwiązaniami do ponad 1 500 organizacji i dziesiątek tysięcy ich pracowników, współpracowników czy kandydatów.

W dobie rewolucji cyfrowej, oczekiwania klientów, środowisko pracy, trendy na rynku pracy stawiają nam wszystkim nowe wymagania. Chcąc pozostać liderem rynkowym i dostarczać Wam najlepsze dostępne rozwiązania wspierające rekrutację, rozwój i zaangażowanie pracowników, postanowiliśmy rozszerzyć nasze portfolio o nowe marki i narzędzia.

Extended Tools to: Cyfrowe narzędzia wspierające

rekrutację, rozwój i angażowanie pracowników.

Wiodące międzynarodowe marki, które reprezentujemy w Polsce to:

  • Extended DISC – diagnostyka psychometryczna – predyspozycje i talenty
  • FinxS – Feedback 360°, badanie kompetencji w sprzedaży, badania klimatu organizacyjnego
  • HIVE – pulsowe badania zaangażowania
  • MindMarker – narzędzia Training Reinforcement i Mobile Learning

Współpraca

Współpraca

Współpraca

Współpraca

Współpraca

Współpraca

Współpraca

Współpraca

Współpraca

Patron Medialny

Patron Medialny

Patron Medialny

Rejestracja

Lub wypełnij formularz online:

  • 275 EUR (Konferencja + Warsztaty ) / 50 EUR (Warsztaty) przy zgłoszeniu i wpłacie do 31.08.2019
  • 325 EUR (Konferencja + Warsztaty ) / 50 EUR (Warsztaty) przy zgłoszeniu i wpłacie do 24.09.2019

Pola oznaczone symbolem * są wymagane.

1 Dostawca technologii i usług 2 Przedstawicielem zakładu przemysłowego

Zgłaszający uczestnictwo




Dane firmy do faktury VAT




Ilość uczestników*
 


Cena netto: PLN + VAT za osobę
Wartość netto: 0 PLN
Wartość brutto: 0 PLN

Uczestnik 1

Uczestnik 2

Uczestnik 3

Uczestnik 4

Uczestnik 5

275 50 International Happiness at Work Summit – wersja polska Konferencja 26.09.2019 + Warsztaty 27.09.2019 Warsztaty 27.09.2019
  • Koszt udziału jednej osoby w Konferencji i warsztatach:
  • 275 EUR (Konferencja + Warsztaty) / 50 EUR (Warsztaty) przy zgłoszeniu i wpłacie 31.08.2019
  • 325 EUR (Konferencja + Warsztaty) / 50 EUR (Warsztaty) przy zgłoszeniu i wpłacie 24.09.2019
  • Konferencja będzie prowadzona w języku polskim i angielskim.
  • Opłata za udział w Konferencji obejmuje: uczestnictwo, materiały szkoleniowe, poczęstunek w trakcie Konferencji typu: lunch, kawa, herbata, woda.
  • Opłata nie obejmuje kosztów noclegu.
  • Nadesłanie zgłoszenia jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty. Podane powyżej terminy oznaczają daty wpłat należności.
  • Przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego stanowi zawarcie umowy pomiędzy powermeetings.eu a Zgłaszającym.
  • Potwierdzenie rejestracji zgłaszanego uczestnika zostanie przesłane wraz z fakturą proforma na podany adres e-mail w ciągu 2 dni roboczych od daty otrzymania formularza zgłoszeniowego.
  • Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 7 dni od wysłania zgłoszenia, ale nie później niż przed rozpoczęciem Konferencji na konto: powermeetings.eu,  Al. Jerozolimskie 27, 00-508 Warszawa; NIP 952-139-65-83; EUR: PL57114020040000391205186939 BIC / Swift: BREXPLPWMBK
  • W ciągu 7 dni od daty otrzymania wpłaty na konto zostanie wystawiona faktura VAT i przesłana pocztą email lub tradycyjną na podany adres.
  • Osoby odwołujące uczestnictwo na 14 dni przed Konferencją, otrzymają zwrot uiszczonej opłaty. Wycofującym się na 13 – 7 dni przed Konferencją zwracamy 50% opłaty. Na 6 dni przed Konferencją i później nie przyjmujemy odwołań uczestnictwa w spotkaniu.
  • Zamiast zgłoszonej osoby w wydarzeniu może wziąć udział inny pracownik firmy – zmiana powinna być zgłoszona najpóźniej na 3 dni przed Konferencją.
  • Rezygnacji z Konferencji należy dokonać w formie pisemnej. Brak wpłaty nie jest jednoznaczny z rezygnacją z udziału.
  • Nie odwołanie zgłoszenia i nie wzięcie udziału w Konferencji nie jest jednoznaczne z rezygnacją z uczestnictwa i spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
  • Od nieterminowej zapłaty powermeetings.eu przysługują odsetki ustawowe.
  • powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w programie Konferencji oraz, w szczególnych wypadkach, zmiany lokalizacji oraz termin
  • powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia uczestnictwa bez podania przyczyny.

Poprzednie edycje

Kontakt

International Happiness at Work Summit – wersja polska

ZAREJESTRUJ SIĘ JUŻ DZIŚ!

TYLKO DO 31 SIERPNIA UDZIAŁ W KONFERENCJI I WARSZTATACH W CENIE 275 EURO / 1200 PLN!

rejestracja