Co?

Konferencja powermeetings.eu

Pozytywna Psychologia w Pracy

Gdzie?

Al. Jerozolimskie 27, Warszawa

Kiedy?

12 czerwca 2019

 Cel?

Naszym celem jest stworzenie forum wymiany poglądów, wiedzy oraz doświadczeń w zakresie nowych trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim, jak również dostarczenie wiedzy na najwyższym poziomie, umożliwienie poznania się oraz podzielenia umiejętnościami i doświadczeniami w gronie osób związanych zawodowo z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Dla kogo?

 Dla osób zainteresowanych wdrożeniem i wykorzystaniem elementów pozytywnej psychologii w pracy, a w szczególności:

  • Prezesów i Właścicieli Firm, Dyrektorów Zarządzających i Członków Rad Nadzorczych
  • HR Business Partnerów i Dyrektorów Personalnych
  • HR Menagerów i Specjalistów ds. HR
  • Specjalistów odpowiedzialnych za Employer Branding, Rekrutację, Rozwój i Szkolenia
  • Praktyków, osób zarządzających na co dzień zespołami, zainteresowanych wykorzystaniem najnowszych, dostępnych na rynku narzędzi, umożliwiających zwiększenie wpływu działań z zakresu HR na poziom efektywności działania przedsiębiorstwa

Co zyskasz?

  • Skorzystasz z fachowej wiedzy prowadzących, od lat aktywnych zawodowo w tym zakresie
  • Dzięki wykorzystywanym przez nas narzędziom typu ‘speed dating’ oraz ‘znajdź w pobliżu’ nawiążesz kontakty z innymi uczestnikami wydarzenia
  • Wymienisz się wiedzą i doświadczeniami w gronie osób działających w podobnym zakresie jak Ty
  • Poznasz aktualne trendy
  • Dowiesz się, gdzie szukać optymalizacji czasu i optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników
  • Uzyskasz dostęp do materiałów konferencyjnych – bardzo merytorycznych i wyczerpujących, przygotowanych przez znakomitych ekspertów. Materiały stanowią kompendium wiedzy niezwykle przydatne zarówno dla profesjonalisty jak i dla osoby dopiero rozpoczynającej swoją przygodę z HR oraz pozytywną psychologią w pracy

Aktualności

12 czerwca 2019 spotykamy się w Warszawie podczas konferencji ‚Pozytywna psychologia w pracy’

Psychologia pozytywna – prosta droga do szczęścia? Pozytywna psychologia w pracy – jak zastosować osiągnięcia pozytywnej psychologii w biznesie? Chief Happiness Officer i jego rola w... Więcej →

Co motywuje nas do pracy? Kotwice Scheina. 3 minuty czytania + 5 minut test

Szef przyszedł dziś rano do pracy cały w skowronkach – właśnie dostał zapytanie ofertowe od Dobrego Klienta i wyczuł dużą szansę wygrania projektu. Wysłał mailem zapytanie... Więcej →

Empatia

Empatia – zdolność do odczuwania emocji, które przeżywa druga osoba, zrozumienie punktu widzenia drugiej osoby 😊😊😊 Empathy – ability to feel other person’ emotions, understanding other person’s point of... Więcej →

Łamię schematy, jestem szczęśliwa! / Dorota Wierzbicka-Kot / 3 minuty czytania /

Szczęście to mój wybór i moja decyzja! Zadbanie o własne szczęście może w dużej mierze ochronić nas przed depresją. W XXI wieku nasilają się zachorowania na... Więcej →

Elementy psychologii pozytywnej w pracy: szczęśliwy pracodawca i szczęśliwi pracownicy to przepis na sukces.

win – win, czyli szczęśliwy pracodawca i szczęśliwi pracownicy to przepis na sukces Dlaczego nie ma tutaj klientów? Bo jak mówi Richard Branson ‘jak zadbasz o... Więcej →

Program

12 czerwca 2019
8:30 – 9:00

Rejestracja i poranna kawa

9:00 – 9:50

Psychologia pozytywna – prosta droga do szczęścia?

  • Definicja vs koncepcja
  • Prekursorzy i kontynuatorzy
  • Kluczowe tezy
  • Po prostu ‘keep smiling’, czy jest w tym coś więcej?
  • Psychologia pozytywna w praktyce – sukcesy i porażki
  • Wiek XXI wiek wiekiem depresji?
  • Jak się zabezpieczyć (profilaktyka)?
  • Czy optymizmu można się nauczyć?

Dorota Jasielska, PhD, Assistant Professor, Trainer/Consultant, Positive psychology expert, Maria Grzegorzewska University: Faculty of Applied Social Sciences

9:50-10:10

Zastosowanie pozytywnej psychologii w pracy

  • Pozytywna psychologia w pracy – jak zastosować osiągnięcia pozytywnej psychologii w biznesie?
  • Wpływ pozytywnej psychologii na zaangażowanie w pracy
  • Dopasowanie pracy do predyspozycji pracownika
  • Zarządzanie różnorodnością

Dorota Wierzbicka-Kot, Operation Officer for Financial Advisory in Poland at Deloitte and Promoter of Chief Happiness Officer concept

10:10 – 10:30

Joga śmiechu w teorii i praktyce

Karin Lesiak, Trenerka Jogi Śmiechu

10:30 – 10:50

Przerwa kawowa

10:50-11:20

Moje rozumienie szczęścia w pracy

Michał Mikusiński, Dyrektor Działu Roszczeń / Claims Manager MetLife, Kontestator nieszczęścia w pracy

11:20-12:20

Rewolucja 4.0 – nowe kierunki w przywództwie – warsztat  interaktywny.

  • Psychologia pozytywna vs. Rewolucja 4.0
  • Przywództwo transformacyjne
  • Chief Happiness Officer i jego rola w przedsiębiorstwie

Monika Debicka, Trener, TLEX Institute: Leadership , Stress Management, Mind Management, Self-Mastery, Executive Coaching and Mentoring

12:20-13:35

Lunch

13:35-14:05

Strach przed zmianą

Wojciech Walania, Doradca Zarządu, Olivia Business Centre, Prezes Zarządu, Olivia Serwis Sp. z o.o.

14:05-14:35

Mindfulness – warsztat interaktywny

Bogna Gąsiorowska, Business Development Manager/Certyfikowany Trener FRIS (Style Myślenia i Działania), FamilyLab/Praktyk Mindfulness, Polski Instytut Mindfulness

14:35 – 15:00

Kompetencje przyszłości

  • Trendy, które zmieniają świat
  • Co wspólnego mają strategia, technologia i kultura organizacji
  • Korzyści z doboru odpowiedniej kultury
  • Kluczowe kompetencje w zmieniającym się świecie

Robert Wojtachnik, Dyrektor Zarządzający, Benson Consultants Sp. z o.o.

15:00 – 15:45

Panel dyskusyjny: Dlaczego pracujemy i angażujemy się w pracę?

  • Motywacja do pracy
  • Wykorzystanie swoich zasobów w pracy
  • Creative workers
  • Job Crafting
  • Wpływ kultury organizacyjnej na rotację pracowników
  • Nowe zawody vs zawody wymierające

Izabela Chojnacka-Naskręt, HR Business Partner, Trainer & Coach, Tchibo

Agata Błaszkiewicz, Director, People Services, Colliers International Poland Sp. z o.o.

Renata Kałużna, CEO & Founder @ powermeetings.eu & Chief Happiness Officer

Moderator: Dorota Wierzbicka-Kot, Operation Officer for Financial Advisory in Poland at Deloitte and Promoter of Chief Happiness Officer concept

15:45-17:00

Koktajl, networking

Prelegenci

Dorota Wierzbicka - Kot

Dorota Wierzbicka - Kot

Promoter Chief Happiness Officer concept

Dorota Wierzbicka - Kot

Dorota Wierzbicka - Kot

Promoter Chief Happiness Officer concept

Z pasji poszukuję sposobów na odkrywanie i maksymalizowanie wykorzystania zasobów ludzi w biznesie. Wraz ze wzrostem doświadczenia odkryła, że ludzie, którzy są szczęśliwi, odnoszą większe sukcesy w pracy niż ci, którzy pracują, bo muszą. Swoje wnioski umocniła studiując pozytywną psychologię (skończyła studia podyplomowe z Pozytywnej Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim w czerwcu 2018 r.) i widząc efekty wdrażania w codziennym życiu różnych narzędzi wspomagających rozwój osobisty i pracę zespołową. Po skończeniu studiów na SGH w 2001 r., zaczęła swoją przygodę zawodową w PwC, w dziale Audytu Finansowego, a od 2006 r. jest związana z Deloitte, gdzie pracuję w dziale Doradztwa Finansowego. Specjalizowała się w prowadzeniu projektów finansowych due diligence, a od kilku lat rozbudowuję infrastrukturę dla zespołu. Prowadzi szkolenia. Jest coachem i mentorem. Posiada tytuł FCCA. Inspiruje ją profesor Martin Seligman, Mo Gawat i Jurgen Appelo.

Renata Kałużna

Renata Kałużna

CEO & Founder
Chief Happiness Officer

Renata Kałużna

Renata Kałużna

CEO & Founder
Chief Happiness Officer

Współautorka i współzałożycielka marki CHO – Chief Happiness Officer, która powstała z potrzeby wsparcia ludzi w wyzwalaniu ich potencjału i motywacji do działania. Kobieta biznesu w pełni tego słowa znaczeniu – pełna innowacyjnych, błyskotliwych pomysłów i energii do działania – właściwie nie do zatrzymania. Od wielu lat prowadzi z sukcesem własną firmę powermeetings.eu, ciągle rozszerzając działalność na nowe pola. Niezwykle kreatywna i czująca puls rynku. Daje swoim klientom dużą wartość dodaną. Perfekcyjna w dowiezieniu tego, do czego się zobowiąże. Organizuje wydarzenia dla branży nieruchomości, energetyki i kilku gałęzi przemysłu. Inspirują ją: Jenn Lim, Tony Hsieh i Gary Vaynerchuk.

Robert Wojtachnik

Robert Wojtachnik

Dyrektor Zarządzający
Benson Consultants

Robert Wojtachnik

Robert Wojtachnik

Dyrektor Zarządzający
Benson Consultants

Pasją Roberta jest wspieranie innych w zwiększaniu efektywności zarówno osobistej jak i biznesowej. Pomaga:

✔ przejść przez złożone procesy Transformacji Cyfrowej, żeby budować trwałe przewagi konkurencyjne i pomnażać zyski;

✔ cyfryzować procesy, w wyniku czego mogą być realizowane szybciej, taniej i przy użyciu mniejszej liczby zasobów;

✔ zdobywać kluczowe kompetencje przyszłości.

Zaraża przedsiębiorców koncepcją firmy idei, opartej o wartości. W takich przedsiębiorstwach pracownicy bardziej się angażują w pracę, tworząc uczącą się i twórczą organizację.

Wie, że wiedza bierze się z doświadczenia. Dlatego nieustannie wypróbowuje w praktyce różne modele oraz nowoczesne koncepcje zarządzania i wyciąga z nich wnioski, które później wdraża w życie i dzieli się z innymi. Jest autorem kilkudziesięciu publikacji w prasie branżowej jak i naukowej. Dzięki nim nie musisz odkrywać Ameryki na nowo, tylko korzystać z jego doświadczeń.

Największym sukcesem Roberta jest to, że potrafi prostymi słowami opowiadać o skomplikowanych rzeczach.

Uwielbia zarażać ludzi pozytywną energią i inspirować do rozwoju i działania.

Agata Błaszkiewicz

Agata Błaszkiewicz

Dyrektor HR
Colliers

Agata Błaszkiewicz

Agata Błaszkiewicz

Dyrektor HR
Colliers

Dyrektor działu personalnego, od 12 lat związana zawodowo z Colliers International w Polsce. Jest odpowiedzialna za strategię personalną firmy we wszystkich obszarach dedykowanym pracownikom od rekrutacji poprzez cały cykl życia pracownika w organizacji. Od października 2018 członkini think tanku HR Influencers.

W styczniu 2019 roku znalazła się w ścisłym gronie finalistów konkursu TOP HR Manager in Action 2018, zajmując 3 miejsce.

Agata jest praktykiem HR, chętnie dzieli się wiedzą z tego zakresu podczas konferencji
i warsztatów oraz poprzez komentarze eksperckie i wpisy na blogu najem.ca. W sposób szczególny dba o doświadczenia kandydatów – w 2014 r. firma przystąpiła do koalicji Przyjazna Rekrutacja zrzeszającej firmy stosujące najwyższe standardy w rekrutacji i o doświadczenia pracowników. W 2017 roku firma Colliers International otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez firmę AON Hewitt na podstawie informacji zwrotnej od pracowników a w 2018 roku wyróżnienie w konkursie WELLPOWER 2018. W 2017 roku zespół HR otrzymał wyróżnienie w konkursie HR Dream Team, w kategorii rozwój talentów za projekt „Brainy Day” – cykl warsztatów dla pracowników.

Agata jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Zarządzanie i Marketing ze specjalizacją w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi.

Bogna Gąsiorowska 

Bogna Gąsiorowska 

Praktyk Mindfulness
Polski Instytut Mindfulness

Bogna Gąsiorowska 

Bogna Gąsiorowska 

Praktyk Mindfulness
Polski Instytut Mindfulness

Manager ds. Rozwoju; Absolwentka Psychologii Pozytywnej; Certyfikowany Trener Biznesu, FRIS® i Familylab; Praktyk Mindfulness, Członek Zespołu Fundacji Polski Instytut Mindfulness POLIM.

Pomaga osobom indywidualnym i firmom w diagnozowaniu naturalnego potencjału oraz budowaniu umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwijaniu inteligencji emocjonalnej, tzw. „power-skills” w dwóch aspektachPierwszy dotyczy określania mocnych stron pracowników i zespołów, który realizuje jako Trener FRIS®. Drugi to budowanie odporności psychicznej i pozytywności poprzez pracę ze świadomym oddechem, który jako Praktyk Mindfulness wciela w życie w formie warsztatów i treningów m.in. dla studentów Uczelni Wyższych, pedagogów, psychologów oraz również jako Trener FamilyLab w trakcie warsztatów dla rodziców. 

Efektem działań, które wspiera Praktyka Uważności, jest rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, świadomego zarządzania emocjami i myślami, świadomość własnego ciała, zwiększanie koncentracji i kreatywności oraz zmiana nawyków i jakości życia, co dowodzą liczne badania naukowe.

Monika Dębicka

Monika Dębicka

Trener

Monika Dębicka

Monika Dębicka

Trener

Doświadczenie w biznesie:

Ponad 10 lat pracy na stanowiskach zarządzających w sektorze Real Estate

i międzynarodowych firmach, takich jak Healey & Baker

(Cushman & Wakefield), Knight Frank.

 Doświadczenie trenerskie i doradcze:

15 lat doświadczenia jako trener biznesu i rozwoju osobistego. Przeprowadziła szkolenia w wielu firmach, między innymi: Siemens, Microsoft, Avon, Johnson & Johnson, Janssen Cilag, NIVEA, Citibank, IKEA, TVN, Colliers International, Novartis Polska, Benefit Systems.

 Obszary kompetencji:

Mistrzowskie Przywództwo, Sprzedaż Emocjonalna, Etyka i Kultura Korporacyjna, Zarządzanie Umysłem i Emocjami, Mistrzostwo Osobiste, Komunikacja Korporacyjna, Coaching i Mentoring.

Izabela Chojnacka-Naskręt

Izabela Chojnacka-Naskręt

HR Business Partner, Tchibo
Trainer & Coach

Izabela Chojnacka-Naskręt

Izabela Chojnacka-Naskręt

HR Business Partner, Tchibo
Trainer & Coach

Od 20 lat związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi w biznesie. Wspiera menadżerów i pracowników w rozwoju oraz codziennych wyzwaniach, zgodnie z maksymą „wszystko, czego potrzebujesz masz w sobie”. Zrekrutowała setki osób na niemal wszystkie poziomy stanowisk organizacji. Jest twórczynią i współtwórczynią narzędzi wspierających procesy zarządzania ludźmi. Pasjonatka rozwoju osobistego i znajdowania spełnienia w życiu zawodowym. Szkoli w obszarze kompetencji miękkich. Szczególnie bliska jej sercu jest tematyka dobrostanu, świadomej komunikacji oraz zarządzania różnorodnością. Prywatnie – miłośniczka aktywności sportowych na łonie natury oraz podróży do miejsc magicznych, które opisuje na swoim blogu. Ważne miejsce w jej życiu zajmuje muzyka, w wolnych chwilach gra na pianinie i na flecie.

Karin Lesiak

Karin Lesiak

Trenerka Jogi Śmiechu

Karin Lesiak

Karin Lesiak

Trenerka Jogi Śmiechu

Ukończyła Laughter Yoga University dr Madana Katarii i od 2013 prowadzi zajęcia. Warsztaty (sesje) jogi śmiechu, które pomagają odreagować nadmiar stresu wzmacniając dobry nastrój, a podnosząc poziom energii, jednocześnie wpływają na wzrost odporności,  co również przekłada się na utrzymanie dobrego  zdrowia. Śmiech  pomaga ludziom w każdym wieku i w prawie każdym stanie możliwości fizycznych i psychicznych.

Zajęcia prowadzi w wersji  warsztatów dla biznesu (work life balance) oraz osób prywatnych, a także dla fundacji i stowarzyszeń. Krótkie sesje odbywają się podczas szkoleń i konferencji  (przerywnik lub ice-breaker). Występowała m.in. na konferencjach TEDx i Oriflame.

Jest współautorką kursu online „Wiem, czego chcę” i jego wersji drukowanej „Dziennika Rozwoju” wspierającego ludzi w odkryciu umiejętności  i zastosowaniu ich w życiu osobistym, zawodowym.

Współtworzyła projekt charytatywny: książka dla dzieci „Gwiezdne marzenia” udostępniany bezpłatnie w szpitalach dziecięcych.

Stworzyła autorski program zajęć naukowych dla dzieci „Małe Mądrale” łączących zabawę i naukę.  Od 2009 roku zajęcia prowadzone są w wielu placówkach przedszkolnych i szkolnych.

Współpracuje z Forum Przedsiębiorców na Targówku, współorganizując spotkania warsztatowo-networkingowe. Wspiera działania społeczne, współpracuje z fundacjami i stowarzyszeniami. Uwielbia łączyć pasję z pracą i pracę z pasją. Jest to zgodne z myślą Konfucjusza „Rób to, co kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu”.

Joga śmiechu ( śmiechojoga) to ćwiczenia wywołujące śmiech połączone z ćwiczeniami oddechowymi oraz relaksacyjnymi. Prowadzone są w grupie, w duchu dziecięcej zabawy i  kontakcie wzrokowym. Śmiejąc się wpływamy na wzrost dobrych emocji w ciele, wzrost odporności, rozładowujemy nadmiar hormonów stresu. Po sesji jś czujemy wzrost energii, lepsze samopoczucie, a to dzięki wyprodukowanym przez nasz mózg endrofinom, dopaminie i serotoninie, swoistego koktajlu szczęścia. Sesja poprowadzona na świeżym powietrzu dodatkowo pomaga w dotlenieniu organizmu, co bardzo dobrze wpłynie szczególnie na mózg, który wykaże się  wzrostem kreatywności.

Metoda została opracowana przez dr Madana Katarii w 1995 roku i rozpowszechniona jest już w ponad 100 krajach. Niestandarowowa i bardzo skuteczna metoda na pozbycie się nadmiaru stresu i wprowadzenie ciała i umysłu z stan radości bez użycia żartów. Wykorzystywana w biznesie ( life work balance, ice-breaker,  integracja zespołu), podczas konferencji, w  placówkach leczniczych, szkołach, przedszkolach, w ośrodkach dla osób starszych…

William James – psycholog i filozof  (1842-1910) wielokrotnie powtarzał, że człowiek może zmienić swoje życie poprzez zmianę stanu swojego umysłu:  „Nie śmiejemy się dlatego, że jesteśmy szczęśliwi. Jesteśmy szczęśliwi dlatego, że się śmiejemy.”

Uczestnicząc w sesji możesz przekonać się o tym i doświadczalnie sprawdzić jak bardzo pozytywnie wpłynie na Twoje samopoczucie.

Zatem : Czy pośmiejesz się ze mną?

Michał Mikusiński

Michał Mikusiński

Dyrektor Działu Roszczeń
Claims Manager
MetLife

Michał Mikusiński

Michał Mikusiński

Dyrektor Działu Roszczeń
Claims Manager
MetLife

Dorota Jasielska

Dorota Jasielska

Assistant Professor, Trainer/Consultant, Positive psychology expert
PhD

Dorota Jasielska

Dorota Jasielska

Assistant Professor, Trainer/Consultant, Positive psychology expert
PhD

Doktor nauk społecznych w dziedzinie psychologii (Uniwersytet Warszawski), doświadczona trenerka w zakresie umiejętności interpersonalnych, budowania dobrostanu oraz odkrywania potencjału zawodowego rekomendowana przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Adiunkt w Instytucie Psychologii APS i wykładowca na studiach podyplomowych „Psychologia pozytywna w praktyce – trener umiejętności psychospołecznych“ na Wydziale Psychologii UW. Współpracuje z różnymi organizacjami jako konsultantka w zakresie diagnozy, budowania i rozwoju kompetencji oraz odkrywania mocnych stron.

Aktywna popularyzatorka wiedzy z zakresu psychologii pozytywnej. W 2018 roku zorganizowała w Warszawie III Konferencję Psychologii Pozytywnej, na której pojawiła się po raz pierwszy w Polsce dr Barbara Fredrickson – światowej sławy badaczka emocji pozytywnych. Wydarzenie to było fantastyczną okazją do spotkania i wymiany doświadczeń naukowców i praktyków zainteresowanych psychologią pozytywną i opartymi na niej działaniami rozwojowymi.  Za skuteczne łączenie teorii z praktyką w pracy została uhonorowana stypendium Samorządu Województwa Mazowieckiego „Potencjał naukowy wsparciem dla gospodarki Mazowsza”. Autorka artykułów naukowych i popularno-naukowych oraz książki „Co sprawia, że jesteśmy szczęśliwi? Udane życie z perspektywy psychologicznej”. Ekspertka w mediach (m.in. wywiady i wypowiedzi dla Twój Styl, Wysokie Obcasy Extra, Focus, TVN 24, Radio RDC, Radio Kampus, Radio Wawa, Trójka).

Wspieranie innych w rozwoju i budowaniu swojego szczęścia jest pasją, którą z radością dzieli się z innymi.

Wojciech Walania

Wojciech Walania

Doradca Zarządu
Olivia Business Centre, Prezes Zarządu, Olivia Serwis

Wojciech Walania

Wojciech Walania

Doradca Zarządu
Olivia Business Centre, Prezes Zarządu, Olivia Serwis

Z projektem Olivia Business Centre związany od 2011 roku.

W trakcie procesów budowlanych odpowiedzialny między innymi za obszary inwestycji wpływające na zachowanie ciągłość działania – systemy zasilania, systemy bezpieczeństwa, automatyki budynkowej, infrastrukturę IT i telekomunikacyjną.

Tworzył i organizował wewnętrzne struktury związane z kompleksowym zarządzaniem portfelem nieruchomości – w tym procesy przejścia i restrukturyzacji odpowiedzialności z podmiotów zewnętrznych na wewnętrzne zespoły utworzone w ramach grupy kapitałowej.

Posiada kilkanaście lat doświadczeń na rynku nieruchomości komercyjnych dotykających wszystkich etapów cyklu inwestycyjnego – od fazy rozwoju projektu, jego realizacji, przez komercjalizację, a kończąc na zarządzaniu portfelem nieruchomości. Aktywny jako mentor zespołów odpowiedzialnych za obszary asset, property i facility management.

Wcześniej pracował w instytucjach finansowych, a także kierował obszarami finansów i administracji w jednym z największych polskich portali internetowych – gdzie także odpowiadał za obszary Property i Asset.

Jest członkiem Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS) i Certified Commercial Investment Member (CCIM). Posiada państwową licencję Zarządcy Nieruchomości. Uzyskał również uprawnienia Audytora Wiodącego Zarządzania Ciągłością Działania (ISO 22301) i Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (ISO 27001).

Poza pracą ojciec trzech synów, który w wolnych chwilach zmaga się z grawitacją na dwa sposoby: wyskakuje z samolotów i dźwiga ciężary w trójboju siłowym zdobywając między innymi tytuł Mistrza Polski XPC.  Prywatnie również inwestuje w nieruchomości – mieszkania na wynajem – i między innymi w tym temacie prowadzi blog – wojtekwalania.com

Partnerzy

Współpraca

Współpraca

Współpraca

Współpraca

Współpraca

Organizator

Współorganizator

Firma powermeetings.eu działa na rynku energetycznym już od ośmiu lat. Wyłoniła się z firmy SC Consulting powstałej w 2004 roku i mającej na celu organizację profesjonalnych konferencji oraz szkoleń na rynku nieruchomości komercyjnych. W trakcie 12 lat istnienia zorganizowaliśmy ponad 350 wydarzeń (najczęściej autorskich), goszcząc prawie 30 tysięcy specjalistów.

Zespół powermeetings.eu odpowiedzialny jest za badanie rynku, dobór najbardziej aktualnych tematów i organizację spotkań w trakcie których skupiamy się zarówno na przekazaniu najlepszej wiedzy merytorycznej jak i kojarzeniu nowych partnerów biznesowych.

Rejestracja

Pola oznaczone symbolem * są wymagane.

1 Dostawca technologii i usług 2 Przedstawiciel zakładu przemysłowego

Zgłaszający uczestnictwo




Dane firmy do faktury VAT




Ilość uczestników*
 


Cena netto: PLN + VAT za osobę
Wartość netto: 0 PLN
Wartość brutto: 0 PLN
Rabat netto: 0 PLN + VAT za osobęRabat netto: 0 PLN + VAT

Wybierz konferencje lub warsztaty
Data
Kwota PLN netto
Rabat PLN netto*

*Rabat naliczany jest przy rezerwacji więcej niż jednego warsztatu, w kwocie 100 PLN netto za każde kolejne zajęcia

Uczestnik 1

Uczestnik 2

Uczestnik 3

Uczestnik 4

Uczestnik 5

590 Pozytywna Psychologia w Pracy
  • Koszt udziału jednej osoby w Konferencji:
    • 590 PLN netto przy zgłoszeniu i wpłacie do 31.05.2019
    • 690 PLN netto przy zgłoszeniu i wpłacie od 1.06.2019
  • Konferencja będzie prowadzona w języku polskim i angielskim.
  • Opłata za udział w Konferencji obejmuje: uczestnictwo, materiały szkoleniowe, poczęstunek w trakcie Konferencji typu: lunch, kawa, herbata, woda.
  • Opłata nie obejmuje kosztów noclegu.
  • Nadesłanie zgłoszenia jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty. Podane powyżej terminy oznaczają daty wpłat należności.
  • Przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego stanowi zawarcie umowy pomiędzy powermeetings.eu a Zgłaszającym.
  • Potwierdzenie rejestracji zgłaszanego uczestnika zostanie przesłane wraz z fakturą proforma na podany adres e-mail w ciągu 2 dni roboczych od daty otrzymania formularza zgłoszeniowego.
  • Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 7 dni od wysłania zgłoszenia, ale nie później niż przed rozpoczęciem Konferencji na konto: powermeetings.eu,  Al. Jerozolimskie 27, 00-508 Warszawa; NIP 952-139-65-83; MBANK S.A; 56 1140 2004 0000 3502 7600 2231
  • W ciągu 7 dni od daty otrzymania wpłaty na konto zostanie wystawiona faktura VAT i przesłana pocztą email lub tradycyjną na podany adres.
  • Osoby odwołujące uczestnictwo na 14 dni przed Konferencją, otrzymają zwrot uiszczonej opłaty. Wycofującym się na 13 – 7 dni przed Konferencją zwracamy 50% opłaty. Na 6 dni przed Konferencją i później nie przyjmujemy odwołań uczestnictwa w spotkaniu.
  • Zamiast zgłoszonej osoby w wydarzeniu może wziąć udział inny pracownik firmy – zmiana powinna być zgłoszona najpóźniej na 3 dni przed Konferencją.
  • Rezygnacji z Konferencji należy dokonać w formie pisemnej. Brak wpłaty nie jest jednoznaczny z rezygnacją z udziału.
  • Nie odwołanie zgłoszenia i nie wzięcie udziału w Konferencji nie jest jednoznaczne z rezygnacją z uczestnictwa i spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
  • Od nieterminowej zapłaty powermeetings.eu przysługują odsetki ustawowe.
  • powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w programie Konferencji oraz, w szczególnych wypadkach, zmiany lokalizacji oraz termin
  • powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia uczestnictwa bez podania przyczyny.

Poprzednie edycje

location

Lokalizacja

Al. Jerozolimskie 27

Piętro 3

Aleje Jerozolimskie, kamienica nr 27. Wzniesiona dla Zygmunta Regelmana wg projektu znakomitego architekta Stefana Szyllera w roku 1893. Stefan Szyller projektował głównie w Warszawie, jest autorem projektów około stu kamienic oraz licznych kościołów, a m.in. Bramy Głównej Uniwersytetu Warszawskiego oraz Gmachu Głównego Politechniki Warszawskiej.

Kamienica Regelmana jest to jedyna zachowana kamienica sprzed II Wojny Światowej na odcinku pomiędzy ul. Marszałkowską i ul. Kruczą. W trakcie powojennej odbudowy miasta uproszczono detale zdobiące elewację oraz zlikwidowano balkony. Do 1971 wysiedlono wszystkich mieszkańców, a następnie rozebrano oficyny. Pierwotnie trzypiętrowa, dwupiętrowa nadbudowa dobudowana w latach 1978-1980, aby dostosować wysokość kamienicy do otaczających ją budynków.

Pięknie wyremontowana w roku 2015. Kilkakrotnie zmieniała właścicieli – aktualnie jest własnością Alior Bank.

Kontakt