Naszym celem jest stworzenie forum wymiany poglądów, wiedzy oraz doświadczeń w zakresie nowych trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim, jak również dostarczenie wiedzy na najwyższym poziomie, umożliwienie poznania się oraz podzielenia umiejętnościami i doświadczeniami w gronie osób związanych zawodowo z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Dla kogo?
Dla osób zainteresowanych wdrożeniem i wykorzystaniem elementów pozytywnej psychologii w pracy, a w szczególności:
Prezesów i Właścicieli Firm, Dyrektorów Zarządzających i Członków Rad Nadzorczych
HR Business Partnerów i Dyrektorów Personalnych
HR Menagerów i Specjalistów ds. HR
Specjalistów odpowiedzialnych za Employer Branding, Rekrutację, Rozwój i Szkolenia
Praktyków, osób zarządzających na co dzień zespołami, zainteresowanych wykorzystaniem najnowszych, dostępnych na rynku narzędzi, umożliwiających zwiększenie wpływu działań z zakresu HR na poziom efektywności działania przedsiębiorstwa
Co zyskasz?
Skorzystasz z fachowej wiedzy prowadzących, od lat aktywnych zawodowo w tym zakresie
Dzięki wykorzystywanym przez nas narzędziom typu ‘speed dating’ oraz ‘znajdź w pobliżu’ nawiążesz kontakty z innymi uczestnikami wydarzenia
Wymienisz się wiedzą i doświadczeniami w gronie osób działających w podobnym zakresie jak Ty
Poznasz aktualne trendy
Dowiesz się, gdzie szukać optymalizacji czasu i optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników
Uzyskasz dostęp do materiałów konferencyjnych – bardzo merytorycznych i wyczerpujących, przygotowanych przez znakomitych ekspertów. Materiały stanowią kompendium wiedzy niezwykle przydatne zarówno dla profesjonalisty jak i dla osoby dopiero rozpoczynającej swoją przygodę z HR oraz pozytywną psychologią w pracy
Aktualności
12 czerwca 2019 spotykamy się w Warszawie podczas konferencji 'Pozytywna psychologia w pracy’
Psychologia pozytywna – prosta droga do szczęścia? Pozytywna psychologia w pracy – jak zastosować osiągnięcia pozytywnej psychologii w biznesie? Chief Happiness Officer i jego rola w... Więcej →
Co motywuje nas do pracy? Kotwice Scheina. 3 minuty czytania + 5 minut test
Szef przyszedł dziś rano do pracy cały w skowronkach – właśnie dostał zapytanie ofertowe od Dobrego Klienta i wyczuł dużą szansę wygrania projektu. Wysłał mailem zapytanie... Więcej →
Empatia
Empatia – zdolność do odczuwania emocji, które przeżywa druga osoba, zrozumienie punktu widzenia drugiej osoby 😊😊😊 Empathy – ability to feel other person’ emotions, understanding other person’s point of... Więcej →
Szczęście to mój wybór i moja decyzja! Zadbanie o własne szczęście może w dużej mierze ochronić nas przed depresją. W XXI wieku nasilają się zachorowania na... Więcej →
Elementy psychologii pozytywnej w pracy: szczęśliwy pracodawca i szczęśliwi pracownicy to przepis na sukces.
win – win, czyli szczęśliwy pracodawca i szczęśliwi pracownicy to przepis na sukces Dlaczego nie ma tutaj klientów? Bo jak mówi Richard Branson ‘jak zadbasz o... Więcej →
Prelegenci
Dorota Wierzbicka - Kot
Promoter Chief Happiness Officer concept
Dorota Wierzbicka - Kot
Promoter Chief Happiness Officer concept
Z pasji poszukuję sposobów na odkrywanie i maksymalizowanie wykorzystania zasobów ludzi w biznesie. Wraz ze wzrostem doświadczenia odkryła, że ludzie, którzy są szczęśliwi, odnoszą większe sukcesy w pracy niż ci, którzy pracują, bo muszą. Swoje wnioski umocniła studiując pozytywną psychologię (skończyła studia podyplomowe z Pozytywnej Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim w czerwcu 2018 r.) i widząc efekty wdrażania w codziennym życiu różnych narzędzi wspomagających rozwój osobisty i pracę zespołową. Po skończeniu studiów na SGH w 2001 r., zaczęła swoją przygodę zawodową w PwC, w dziale Audytu Finansowego, a od 2006 r. jest związana z Deloitte, gdzie pracuję w dziale Doradztwa Finansowego. Specjalizowała się w prowadzeniu projektów finansowych due diligence, a od kilku lat rozbudowuję infrastrukturę dla zespołu. Prowadzi szkolenia. Jest coachem i mentorem. Posiada tytuł FCCA. Inspiruje ją profesor Martin Seligman, Mo Gawat i Jurgen Appelo.
Renata Kałużna
CEO & Founder
Chief Happiness Officer
Renata Kałużna
CEO & Founder
Chief Happiness Officer
Współautorka i współzałożycielka marki CHO – Chief Happiness Officer, która powstała z potrzeby wsparcia ludzi w wyzwalaniu ich potencjału i motywacji do działania. Kobieta biznesu w pełni tego słowa znaczeniu – pełna innowacyjnych, błyskotliwych pomysłów i energii do działania – właściwie nie do zatrzymania. Od wielu lat prowadzi z sukcesem własną firmę powermeetings.eu, ciągle rozszerzając działalność na nowe pola. Niezwykle kreatywna i czująca puls rynku. Daje swoim klientom dużą wartość dodaną. Perfekcyjna w dowiezieniu tego, do czego się zobowiąże. Organizuje wydarzenia dla branży nieruchomości, energetyki i kilku gałęzi przemysłu. Inspirują ją: Jenn Lim, Tony Hsieh i Gary Vaynerchuk.
Robert Wojtachnik
Dyrektor Zarządzający
Benson Consultants
Robert Wojtachnik
Dyrektor Zarządzający
Benson Consultants
Pasją Roberta jest wspieranie innych w zwiększaniu efektywności zarówno osobistej jak i biznesowej. Pomaga:
✔ przejść przez złożone procesy Transformacji Cyfrowej, żeby budować trwałe przewagi konkurencyjne i pomnażać zyski;
✔ cyfryzować procesy, w wyniku czego mogą być realizowane szybciej, taniej i przy użyciu mniejszej liczby zasobów;
✔ zdobywać kluczowe kompetencje przyszłości.
Zaraża przedsiębiorców koncepcją firmy idei, opartej o wartości. W takich przedsiębiorstwach pracownicy bardziej się angażują w pracę, tworząc uczącą się i twórczą organizację.
Wie, że wiedza bierze się z doświadczenia. Dlatego nieustannie wypróbowuje w praktyce różne modele oraz nowoczesne koncepcje zarządzania i wyciąga z nich wnioski, które później wdraża w życie i dzieli się z innymi. Jest autorem kilkudziesięciu publikacji w prasie branżowej jak i naukowej. Dzięki nim nie musisz odkrywać Ameryki na nowo, tylko korzystać z jego doświadczeń.
Największym sukcesem Roberta jest to, że potrafi prostymi słowami opowiadać o skomplikowanych rzeczach.
Uwielbia zarażać ludzi pozytywną energią i inspirować do rozwoju i działania.
Agata Błaszkiewicz
Dyrektor HR
Colliers
Agata Błaszkiewicz
Dyrektor HR
Colliers
Dyrektor działu personalnego, od 12 lat związana zawodowo z Colliers International w Polsce. Jest odpowiedzialna za strategię personalną firmy we wszystkich obszarach dedykowanym pracownikom od rekrutacji poprzez cały cykl życia pracownika w organizacji. Od października 2018 członkini think tanku HR Influencers.
W styczniu 2019 roku znalazła się w ścisłym gronie finalistów konkursu TOP HR Manager in Action 2018, zajmując 3 miejsce.
Agata jest praktykiem HR, chętnie dzieli się wiedzą z tego zakresu podczas konferencji
i warsztatów oraz poprzez komentarze eksperckie i wpisy na blogu najem.ca. W sposób szczególny dba o doświadczenia kandydatów – w 2014 r. firma przystąpiła do koalicji Przyjazna Rekrutacja zrzeszającej firmy stosujące najwyższe standardy w rekrutacji i o doświadczenia pracowników. W 2017 roku firma Colliers International otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez firmę AON Hewitt na podstawie informacji zwrotnej od pracowników a w 2018 roku wyróżnienie w konkursie WELLPOWER 2018. W 2017 roku zespół HR otrzymał wyróżnienie w konkursie HR Dream Team, w kategorii rozwój talentów za projekt „Brainy Day” – cykl warsztatów dla pracowników.
Agata jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Zarządzanie i Marketing ze specjalizacją w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi.
Bogna Gąsiorowska
Praktyk Mindfulness
Polski Instytut Mindfulness
Bogna Gąsiorowska
Praktyk Mindfulness
Polski Instytut Mindfulness
Manager ds. Rozwoju; Absolwentka Psychologii Pozytywnej; Certyfikowany Trener Biznesu, FRIS® i Familylab; Praktyk Mindfulness, Członek Zespołu Fundacji Polski Instytut Mindfulness POLIM.
Pomaga osobom indywidualnym i firmom w diagnozowaniu naturalnego potencjału oraz budowaniu umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwijaniu inteligencji emocjonalnej, tzw. „power-skills” w dwóch aspektach. Pierwszy dotyczy określania mocnych stron pracowników i zespołów, który realizuje jako Trener FRIS®. Drugi to budowanie odporności psychicznej i pozytywności poprzez pracę ze świadomym oddechem, który jako Praktyk Mindfulness wciela w życie w formie warsztatów i treningów m.in. dla studentów Uczelni Wyższych, pedagogów, psychologów oraz również jako Trener FamilyLab w trakcie warsztatów dla rodziców.
Efektem działań, które wspiera Praktyka Uważności, jest rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, świadomego zarządzania emocjami i myślami, świadomość własnego ciała, zwiększanie koncentracji i kreatywności oraz zmiana nawyków i jakości życia, co dowodzą liczne badania naukowe.
Monika Dębicka
Trener
Monika Dębicka
Trener
Doświadczenie w biznesie:
Ponad 10 lat pracy na stanowiskach zarządzających w sektorze Real Estate
i międzynarodowych firmach, takich jak Healey & Baker
(Cushman & Wakefield), Knight Frank.
Doświadczenie trenerskie i doradcze:
15 lat doświadczenia jako trener biznesu i rozwoju osobistego. Przeprowadziła szkolenia w wielu firmach, między innymi: Siemens, Microsoft, Avon, Johnson & Johnson, Janssen Cilag, NIVEA, Citibank, IKEA, TVN, Colliers International, Novartis Polska, Benefit Systems.
Obszary kompetencji:
Mistrzowskie Przywództwo, Sprzedaż Emocjonalna, Etyka i Kultura Korporacyjna, Zarządzanie Umysłem i Emocjami, Mistrzostwo Osobiste, Komunikacja Korporacyjna, Coaching i Mentoring.
Izabela Chojnacka-Naskręt
HR Business Partner, Tchibo
Trainer & Coach
Izabela Chojnacka-Naskręt
HR Business Partner, Tchibo
Trainer & Coach
Od 20 lat związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi w biznesie. Wspiera menadżerów i pracowników w rozwoju oraz codziennych wyzwaniach, zgodnie z maksymą „wszystko, czego potrzebujesz masz w sobie”. Zrekrutowała setki osób na niemal wszystkie poziomy stanowisk organizacji. Jest twórczynią i współtwórczynią narzędzi wspierających procesy zarządzania ludźmi. Pasjonatka rozwoju osobistego i znajdowania spełnienia w życiu zawodowym. Szkoli w obszarze kompetencji miękkich. Szczególnie bliska jej sercu jest tematyka dobrostanu, świadomej komunikacji oraz zarządzania różnorodnością. Prywatnie – miłośniczka aktywności sportowych na łonie natury oraz podróży do miejsc magicznych, które opisuje na swoim blogu. Ważne miejsce w jej życiu zajmuje muzyka, w wolnych chwilach gra na pianinie i na flecie.
Karin Lesiak
Trenerka Jogi Śmiechu
Karin Lesiak
Trenerka Jogi Śmiechu
Ukończyła Laughter Yoga University dr Madana Katarii i od 2013 prowadzi zajęcia. Warsztaty (sesje) jogi śmiechu, które pomagają odreagować nadmiar stresu wzmacniając dobry nastrój, a podnosząc poziom energii, jednocześnie wpływają na wzrost odporności, co również przekłada się na utrzymanie dobrego zdrowia. Śmiech pomaga ludziom w każdym wieku i w prawie każdym stanie możliwości fizycznych i psychicznych.
Zajęcia prowadzi w wersji warsztatów dla biznesu (work life balance) oraz osób prywatnych, a także dla fundacji i stowarzyszeń. Krótkie sesje odbywają się podczas szkoleń i konferencji (przerywnik lub ice-breaker). Występowała m.in. na konferencjach TEDx i Oriflame.
Jest współautorką kursu online „Wiem, czego chcę” i jego wersji drukowanej „Dziennika Rozwoju” wspierającego ludzi w odkryciu umiejętności i zastosowaniu ich w życiu osobistym, zawodowym.
Współtworzyła projekt charytatywny: książka dla dzieci „Gwiezdne marzenia” udostępniany bezpłatnie w szpitalach dziecięcych.
Stworzyła autorski program zajęć naukowych dla dzieci „Małe Mądrale” łączących zabawę i naukę. Od 2009 roku zajęcia prowadzone są w wielu placówkach przedszkolnych i szkolnych.
Współpracuje z Forum Przedsiębiorców na Targówku, współorganizując spotkania warsztatowo-networkingowe. Wspiera działania społeczne, współpracuje z fundacjami i stowarzyszeniami. Uwielbia łączyć pasję z pracą i pracę z pasją. Jest to zgodne z myślą Konfucjusza „Rób to, co kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu”.
Joga śmiechu ( śmiechojoga) to ćwiczenia wywołujące śmiech połączone z ćwiczeniami oddechowymi oraz relaksacyjnymi. Prowadzone są w grupie, w duchu dziecięcej zabawy i kontakcie wzrokowym. Śmiejąc się wpływamy na wzrost dobrych emocji w ciele, wzrost odporności, rozładowujemy nadmiar hormonów stresu. Po sesji jś czujemy wzrost energii, lepsze samopoczucie, a to dzięki wyprodukowanym przez nasz mózg endrofinom, dopaminie i serotoninie, swoistego koktajlu szczęścia. Sesja poprowadzona na świeżym powietrzu dodatkowo pomaga w dotlenieniu organizmu, co bardzo dobrze wpłynie szczególnie na mózg, który wykaże się wzrostem kreatywności.
Metoda została opracowana przez dr Madana Katarii w 1995 roku i rozpowszechniona jest już w ponad 100 krajach. Niestandarowowa i bardzo skuteczna metoda na pozbycie się nadmiaru stresu i wprowadzenie ciała i umysłu z stan radości bez użycia żartów. Wykorzystywana w biznesie ( life work balance, ice-breaker, integracja zespołu), podczas konferencji, w placówkach leczniczych, szkołach, przedszkolach, w ośrodkach dla osób starszych…
William James – psycholog i filozof (1842-1910) wielokrotnie powtarzał, że człowiek może zmienić swoje życie poprzez zmianę stanu swojego umysłu: „Nie śmiejemy się dlatego, że jesteśmy szczęśliwi. Jesteśmy szczęśliwi dlatego, że się śmiejemy.”
Uczestnicząc w sesji możesz przekonać się o tym i doświadczalnie sprawdzić jak bardzo pozytywnie wpłynie na Twoje samopoczucie.
Zatem : Czy pośmiejesz się ze mną?
Michał Mikusiński
Dyrektor Działu Roszczeń
Claims Manager
MetLife
Michał Mikusiński
Dyrektor Działu Roszczeń
Claims Manager
MetLife
Dorota Jasielska
Assistant Professor, Trainer/Consultant, Positive psychology expert
PhD
Dorota Jasielska
Assistant Professor, Trainer/Consultant, Positive psychology expert
PhD
Doktor nauk społecznych w dziedzinie psychologii (Uniwersytet Warszawski), doświadczona trenerka w zakresie umiejętności interpersonalnych, budowania dobrostanu oraz odkrywania potencjału zawodowego rekomendowana przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Adiunkt w Instytucie Psychologii APS i wykładowca na studiach podyplomowych „Psychologia pozytywna w praktyce – trener umiejętności psychospołecznych“ na Wydziale Psychologii UW. Współpracuje z różnymi organizacjami jako konsultantka w zakresie diagnozy, budowania i rozwoju kompetencji oraz odkrywania mocnych stron.
Aktywna popularyzatorka wiedzy z zakresu psychologii pozytywnej. W 2018 roku zorganizowała w Warszawie III Konferencję Psychologii Pozytywnej, na której pojawiła się po raz pierwszy w Polsce dr Barbara Fredrickson – światowej sławy badaczka emocji pozytywnych. Wydarzenie to było fantastyczną okazją do spotkania i wymiany doświadczeń naukowców i praktyków zainteresowanych psychologią pozytywną i opartymi na niej działaniami rozwojowymi. Za skuteczne łączenie teorii z praktyką w pracy została uhonorowana stypendium Samorządu Województwa Mazowieckiego „Potencjał naukowy wsparciem dla gospodarki Mazowsza”. Autorka artykułów naukowych i popularno-naukowych oraz książki „Co sprawia, że jesteśmy szczęśliwi? Udane życie z perspektywy psychologicznej”. Ekspertka w mediach (m.in. wywiady i wypowiedzi dla Twój Styl, Wysokie Obcasy Extra, Focus, TVN 24, Radio RDC, Radio Kampus, Radio Wawa, Trójka).
Wspieranie innych w rozwoju i budowaniu swojego szczęścia jest pasją, którą z radością dzieli się z innymi.
Wojciech Walania
Doradca Zarządu
Olivia Business Centre, Prezes Zarządu, Olivia Serwis
Wojciech Walania
Doradca Zarządu
Olivia Business Centre, Prezes Zarządu, Olivia Serwis
Z projektem Olivia Business Centre związany od 2011 roku.
W trakcie procesów budowlanych odpowiedzialny między innymi za obszary inwestycji wpływające na zachowanie ciągłość działania – systemy zasilania, systemy bezpieczeństwa, automatyki budynkowej, infrastrukturę IT i telekomunikacyjną.
Tworzył i organizował wewnętrzne struktury związane z kompleksowym zarządzaniem portfelem nieruchomości – w tym procesy przejścia i restrukturyzacji odpowiedzialności z podmiotów zewnętrznych na wewnętrzne zespoły utworzone w ramach grupy kapitałowej.
Posiada kilkanaście lat doświadczeń na rynku nieruchomości komercyjnych dotykających wszystkich etapów cyklu inwestycyjnego – od fazy rozwoju projektu, jego realizacji, przez komercjalizację, a kończąc na zarządzaniu portfelem nieruchomości. Aktywny jako mentor zespołów odpowiedzialnych za obszary asset, property i facility management.
Wcześniej pracował w instytucjach finansowych, a także kierował obszarami finansów i administracji w jednym z największych polskich portali internetowych – gdzie także odpowiadał za obszary Property i Asset.
Jest członkiem Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS) i Certified Commercial Investment Member (CCIM). Posiada państwową licencję Zarządcy Nieruchomości. Uzyskał również uprawnienia Audytora Wiodącego Zarządzania Ciągłością Działania (ISO 22301) i Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (ISO 27001).
Poza pracą ojciec trzech synów, który w wolnych chwilach zmaga się z grawitacją na dwa sposoby: wyskakuje z samolotów i dźwiga ciężary w trójboju siłowym zdobywając między innymi tytuł Mistrza Polski XPC. Prywatnie również inwestuje w nieruchomości – mieszkania na wynajem – i między innymi w tym temacie prowadzi blog – wojtekwalania.com
Partnerzy
Współpraca
Współpraca
Współpraca
Współpraca
Współpraca
Organizator
Współorganizator
Firma powermeetings.eu działa na rynku energetycznym już od ośmiu lat. Wyłoniła się z firmy SC Consulting powstałej w 2004 roku i mającej na celu organizację profesjonalnych konferencji oraz szkoleń na rynku nieruchomości komercyjnych. W trakcie 12 lat istnienia zorganizowaliśmy ponad 350 wydarzeń (najczęściej autorskich), goszcząc prawie 30 tysięcy specjalistów.
Zespół powermeetings.eu odpowiedzialny jest za badanie rynku, dobór najbardziej aktualnych tematów i organizację spotkań w trakcie których skupiamy się zarówno na przekazaniu najlepszej wiedzy merytorycznej jak i kojarzeniu nowych partnerów biznesowych.
Rejestracja
590ewelina.nowakowska@powermeetings.euPozytywna Psychologia w Pracy 2019
Koszt udziału jednej osoby w Konferencji:
590 PLN netto przy zgłoszeniu i wpłacie do 31.05.2019
690 PLN netto przy zgłoszeniu i wpłacie od 1.06.2019
Konferencja będzie prowadzona w języku polskim i angielskim.
Opłata za udział w Konferencji obejmuje: uczestnictwo, materiały szkoleniowe, poczęstunek w trakcie Konferencji typu: lunch, kawa, herbata, woda.
Opłata nie obejmuje kosztów noclegu.
Nadesłanie zgłoszenia jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty. Podane powyżej terminy oznaczają daty wpłat należności.
Przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego stanowi zawarcie umowy pomiędzy powermeetings.eu a Zgłaszającym.
Potwierdzenie rejestracji zgłaszanego uczestnika zostanie przesłane wraz z fakturą proforma na podany adres e-mail w ciągu 2 dni roboczych od daty otrzymania formularza zgłoszeniowego.
Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 7 dni od wysłania zgłoszenia, ale nie później niż przed rozpoczęciem Konferencji na konto: powermeetings.eu, Al. Jerozolimskie 27, 00-508 Warszawa; NIP 952-139-65-83; MBANK S.A; 56 1140 2004 0000 3502 7600 2231
W ciągu 7 dni od daty otrzymania wpłaty na konto zostanie wystawiona faktura VAT i przesłana pocztą email lub tradycyjną na podany adres.
Osoby odwołujące uczestnictwo na 14 dni przed Konferencją, otrzymają zwrot uiszczonej opłaty. Wycofującym się na 13 – 7 dni przed Konferencją zwracamy 50% opłaty. Na 6 dni przed Konferencją i później nie przyjmujemy odwołań uczestnictwa w spotkaniu.
Zamiast zgłoszonej osoby w wydarzeniu może wziąć udział inny pracownik firmy – zmiana powinna być zgłoszona najpóźniej na 3 dni przed Konferencją.
Rezygnacji z Konferencji należy dokonać w formie pisemnej. Brak wpłaty nie jest jednoznaczny z rezygnacją z udziału.
Nie odwołanie zgłoszenia i nie wzięcie udziału w Konferencji nie jest jednoznaczne z rezygnacją z uczestnictwa i spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
Od nieterminowej zapłaty powermeetings.eu przysługują odsetki ustawowe.
powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w programie Konferencji oraz, w szczególnych wypadkach, zmiany lokalizacji oraz termin
powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia uczestnictwa bez podania przyczyny.