Z pasji poszukuję sposobów na odkrywanie i maksymalizowanie wykorzystania zasobów ludzi w biznesie. Wraz ze wzrostem doświadczenia odkryła, że ludzie, którzy są szczęśliwi, odnoszą większe sukcesy w pracy niż ci, którzy pracują, bo muszą. Swoje wnioski umocniła studiując pozytywną psychologię (skończyła studia podyplomowe z Pozytywnej Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim w czerwcu 2018 r.) i widząc efekty wdrażania w codziennym życiu różnych narzędzi wspomagających rozwój osobisty i pracę zespołową. Po skończeniu studiów na SGH w 2001 r., zaczęła swoją przygodę zawodową w PwC, w dziale Audytu Finansowego, a od 2006 r. jest związana z Deloitte, gdzie pracuję w dziale Doradztwa Finansowego. Specjalizowała się w prowadzeniu projektów finansowych due diligence, a od kilku lat rozbudowuję infrastrukturę dla zespołu. Prowadzi szkolenia. Jest coachem i mentorem. Posiada tytuł FCCA. Inspiruje ją profesor Martin Seligman, Mo Gawat i Jurgen Appelo.

Współautorka i współzałożycielka marki CHO – Chief Happiness Officer, która powstała z potrzeby wsparcia ludzi w wyzwalaniu ich potencjału i motywacji do działania. Kobieta biznesu w pełni tego słowa znaczeniu – pełna innowacyjnych, błyskotliwych pomysłów i energii do działania – właściwie nie do zatrzymania. Od wielu lat prowadzi z sukcesem własną firmę powermeetings.eu, ciągle rozszerzając działalność na nowe pola. Niezwykle kreatywna i czująca puls rynku. Daje swoim klientom dużą wartość dodaną. Perfekcyjna w dowiezieniu tego, do czego się zobowiąże. Organizuje wydarzenia dla branży nieruchomości, energetyki i kilku gałęzi przemysłu. Inspirują ją: Jenn Lim, Tony Hsieh i Gary Vaynerchuk.

Pasją Roberta jest wspieranie innych w zwiększaniu efektywności zarówno osobistej jak i biznesowej. Pomaga:

✔ przejść przez złożone procesy Transformacji Cyfrowej, żeby budować trwałe przewagi konkurencyjne i pomnażać zyski;

✔ cyfryzować procesy, w wyniku czego mogą być realizowane szybciej, taniej i przy użyciu mniejszej liczby zasobów;

✔ zdobywać kluczowe kompetencje przyszłości.

Zaraża przedsiębiorców koncepcją firmy idei, opartej o wartości. W takich przedsiębiorstwach pracownicy bardziej się angażują w pracę, tworząc uczącą się i twórczą organizację.

Wie, że wiedza bierze się z doświadczenia. Dlatego nieustannie wypróbowuje w praktyce różne modele oraz nowoczesne koncepcje zarządzania i wyciąga z nich wnioski, które później wdraża w życie i dzieli się z innymi. Jest autorem kilkudziesięciu publikacji w prasie branżowej jak i naukowej. Dzięki nim nie musisz odkrywać Ameryki na nowo, tylko korzystać z jego doświadczeń.

Największym sukcesem Roberta jest to, że potrafi prostymi słowami opowiadać o skomplikowanych rzeczach.

Uwielbia zarażać ludzi pozytywną energią i inspirować do rozwoju i działania.

Dyrektor działu personalnego, od 12 lat związana zawodowo z Colliers International w Polsce. Jest odpowiedzialna za strategię personalną firmy we wszystkich obszarach dedykowanym pracownikom od rekrutacji poprzez cały cykl życia pracownika w organizacji. Od października 2018 członkini think tanku HR Influencers.

W styczniu 2019 roku znalazła się w ścisłym gronie finalistów konkursu TOP HR Manager in Action 2018, zajmując 3 miejsce.

Agata jest praktykiem HR, chętnie dzieli się wiedzą z tego zakresu podczas konferencji
i warsztatów oraz poprzez komentarze eksperckie i wpisy na blogu najem.ca. W sposób szczególny dba o doświadczenia kandydatów – w 2014 r. firma przystąpiła do koalicji Przyjazna Rekrutacja zrzeszającej firmy stosujące najwyższe standardy w rekrutacji i o doświadczenia pracowników. W 2017 roku firma Colliers International otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez firmę AON Hewitt na podstawie informacji zwrotnej od pracowników a w 2018 roku wyróżnienie w konkursie WELLPOWER 2018. W 2017 roku zespół HR otrzymał wyróżnienie w konkursie HR Dream Team, w kategorii rozwój talentów za projekt „Brainy Day” – cykl warsztatów dla pracowników.

Agata jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Zarządzanie i Marketing ze specjalizacją w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi.

Manager ds. Rozwoju; Absolwentka Psychologii Pozytywnej; Certyfikowany Trener Biznesu, FRIS® i Familylab; Praktyk Mindfulness, Członek Zespołu Fundacji Polski Instytut Mindfulness POLIM.

Pomaga osobom indywidualnym i firmom w diagnozowaniu naturalnego potencjału oraz budowaniu umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwijaniu inteligencji emocjonalnej, tzw. „power-skills” w dwóch aspektach. Pierwszy dotyczy określania mocnych stron pracowników i zespołów, który realizuje jako Trener FRIS®. Drugi to budowanie odporności psychicznej i pozytywności poprzez pracę ze świadomym oddechem, który jako Praktyk Mindfulness wciela w życie w formie warsztatów i treningów m.in. dla studentów Uczelni Wyższych, pedagogów, psychologów oraz również jako Trener FamilyLab w trakcie warsztatów dla rodziców. 

Efektem działań, które wspiera Praktyka Uważności, jest rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem, świadomego zarządzania emocjami i myślami, świadomość własnego ciała, zwiększanie koncentracji i kreatywności oraz zmiana nawyków i jakości życia, co dowodzą liczne badania naukowe.

Doświadczenie w biznesie:

Ponad 10 lat pracy na stanowiskach zarządzających w sektorze Real Estate

i międzynarodowych firmach, takich jak Healey & Baker

(Cushman & Wakefield), Knight Frank.

 Doświadczenie trenerskie i doradcze:

15 lat doświadczenia jako trener biznesu i rozwoju osobistego. Przeprowadziła szkolenia w wielu firmach, między innymi: Siemens, Microsoft, Avon, Johnson & Johnson, Janssen Cilag, NIVEA, Citibank, IKEA, TVN, Colliers International, Novartis Polska, Benefit Systems.

 Obszary kompetencji:

Mistrzowskie Przywództwo, Sprzedaż Emocjonalna, Etyka i Kultura Korporacyjna, Zarządzanie Umysłem i Emocjami, Mistrzostwo Osobiste, Komunikacja Korporacyjna, Coaching i Mentoring.

Od 20 lat związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi w biznesie. Wspiera menadżerów i pracowników w rozwoju oraz codziennych wyzwaniach, zgodnie z maksymą „wszystko, czego potrzebujesz masz w sobie”. Zrekrutowała setki osób na niemal wszystkie poziomy stanowisk organizacji. Jest twórczynią i współtwórczynią narzędzi wspierających procesy zarządzania ludźmi. Pasjonatka rozwoju osobistego i znajdowania spełnienia w życiu zawodowym. Szkoli w obszarze kompetencji miękkich. Szczególnie bliska jej sercu jest tematyka dobrostanu, świadomej komunikacji oraz zarządzania różnorodnością. Prywatnie – miłośniczka aktywności sportowych na łonie natury oraz podróży do miejsc magicznych, które opisuje na swoim blogu. Ważne miejsce w jej życiu zajmuje muzyka, w wolnych chwilach gra na pianinie i na flecie.

Ukończyła Laughter Yoga University dr Madana Katarii i od 2013 prowadzi zajęcia. Warsztaty (sesje) jogi śmiechu, które pomagają odreagować nadmiar stresu wzmacniając dobry nastrój, a podnosząc poziom energii, jednocześnie wpływają na wzrost odporności,  co również przekłada się na utrzymanie dobrego  zdrowia. Śmiech  pomaga ludziom w każdym wieku i w prawie każdym stanie możliwości fizycznych i psychicznych.

Zajęcia prowadzi w wersji  warsztatów dla biznesu (work life balance) oraz osób prywatnych, a także dla fundacji i stowarzyszeń. Krótkie sesje odbywają się podczas szkoleń i konferencji  (przerywnik lub ice-breaker). Występowała m.in. na konferencjach TEDx i Oriflame.

Jest współautorką kursu online „Wiem, czego chcę” i jego wersji drukowanej „Dziennika Rozwoju” wspierającego ludzi w odkryciu umiejętności  i zastosowaniu ich w życiu osobistym, zawodowym.

Współtworzyła projekt charytatywny: książka dla dzieci „Gwiezdne marzenia” udostępniany bezpłatnie w szpitalach dziecięcych.

Stworzyła autorski program zajęć naukowych dla dzieci „Małe Mądrale” łączących zabawę i naukę.  Od 2009 roku zajęcia prowadzone są w wielu placówkach przedszkolnych i szkolnych.

Współpracuje z Forum Przedsiębiorców na Targówku, współorganizując spotkania warsztatowo-networkingowe. Wspiera działania społeczne, współpracuje z fundacjami i stowarzyszeniami. Uwielbia łączyć pasję z pracą i pracę z pasją. Jest to zgodne z myślą Konfucjusza „Rób to, co kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu”.

Joga śmiechu ( śmiechojoga) to ćwiczenia wywołujące śmiech połączone z ćwiczeniami oddechowymi oraz relaksacyjnymi. Prowadzone są w grupie, w duchu dziecięcej zabawy i  kontakcie wzrokowym. Śmiejąc się wpływamy na wzrost dobrych emocji w ciele, wzrost odporności, rozładowujemy nadmiar hormonów stresu. Po sesji jś czujemy wzrost energii, lepsze samopoczucie, a to dzięki wyprodukowanym przez nasz mózg endrofinom, dopaminie i serotoninie, swoistego koktajlu szczęścia. Sesja poprowadzona na świeżym powietrzu dodatkowo pomaga w dotlenieniu organizmu, co bardzo dobrze wpłynie szczególnie na mózg, który wykaże się  wzrostem kreatywności.

Metoda została opracowana przez dr Madana Katarii w 1995 roku i rozpowszechniona jest już w ponad 100 krajach. Niestandarowowa i bardzo skuteczna metoda na pozbycie się nadmiaru stresu i wprowadzenie ciała i umysłu z stan radości bez użycia żartów. Wykorzystywana w biznesie ( life work balance, ice-breaker,  integracja zespołu), podczas konferencji, w  placówkach leczniczych, szkołach, przedszkolach, w ośrodkach dla osób starszych…

William James – psycholog i filozof  (1842-1910) wielokrotnie powtarzał, że człowiek może zmienić swoje życie poprzez zmianę stanu swojego umysłu:  „Nie śmiejemy się dlatego, że jesteśmy szczęśliwi. Jesteśmy szczęśliwi dlatego, że się śmiejemy.”

Uczestnicząc w sesji możesz przekonać się o tym i doświadczalnie sprawdzić jak bardzo pozytywnie wpłynie na Twoje samopoczucie.

Zatem : Czy pośmiejesz się ze mną?

Doktor nauk społecznych w dziedzinie psychologii (Uniwersytet Warszawski), doświadczona trenerka w zakresie umiejętności interpersonalnych, budowania dobrostanu oraz odkrywania potencjału zawodowego rekomendowana przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Adiunkt w Instytucie Psychologii APS i wykładowca na studiach podyplomowych „Psychologia pozytywna w praktyce – trener umiejętności psychospołecznych“ na Wydziale Psychologii UW. Współpracuje z różnymi organizacjami jako konsultantka w zakresie diagnozy, budowania i rozwoju kompetencji oraz odkrywania mocnych stron.

Aktywna popularyzatorka wiedzy z zakresu psychologii pozytywnej. W 2018 roku zorganizowała w Warszawie III Konferencję Psychologii Pozytywnej, na której pojawiła się po raz pierwszy w Polsce dr Barbara Fredrickson – światowej sławy badaczka emocji pozytywnych. Wydarzenie to było fantastyczną okazją do spotkania i wymiany doświadczeń naukowców i praktyków zainteresowanych psychologią pozytywną i opartymi na niej działaniami rozwojowymi.  Za skuteczne łączenie teorii z praktyką w pracy została uhonorowana stypendium Samorządu Województwa Mazowieckiego „Potencjał naukowy wsparciem dla gospodarki Mazowsza”. Autorka artykułów naukowych i popularno-naukowych oraz książki „Co sprawia, że jesteśmy szczęśliwi? Udane życie z perspektywy psychologicznej”. Ekspertka w mediach (m.in. wywiady i wypowiedzi dla Twój Styl, Wysokie Obcasy Extra, Focus, TVN 24, Radio RDC, Radio Kampus, Radio Wawa, Trójka).

Wspieranie innych w rozwoju i budowaniu swojego szczęścia jest pasją, którą z radością dzieli się z innymi.

Z projektem Olivia Business Centre związany od 2011 roku.

W trakcie procesów budowlanych odpowiedzialny między innymi za obszary inwestycji wpływające na zachowanie ciągłość działania – systemy zasilania, systemy bezpieczeństwa, automatyki budynkowej, infrastrukturę IT i telekomunikacyjną.

Tworzył i organizował wewnętrzne struktury związane z kompleksowym zarządzaniem portfelem nieruchomości – w tym procesy przejścia i restrukturyzacji odpowiedzialności z podmiotów zewnętrznych na wewnętrzne zespoły utworzone w ramach grupy kapitałowej.

Posiada kilkanaście lat doświadczeń na rynku nieruchomości komercyjnych dotykających wszystkich etapów cyklu inwestycyjnego – od fazy rozwoju projektu, jego realizacji, przez komercjalizację, a kończąc na zarządzaniu portfelem nieruchomości. Aktywny jako mentor zespołów odpowiedzialnych za obszary asset, property i facility management.

Wcześniej pracował w instytucjach finansowych, a także kierował obszarami finansów i administracji w jednym z największych polskich portali internetowych – gdzie także odpowiadał za obszary Property i Asset.

Jest członkiem Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS) i Certified Commercial Investment Member (CCIM). Posiada państwową licencję Zarządcy Nieruchomości. Uzyskał również uprawnienia Audytora Wiodącego Zarządzania Ciągłością Działania (ISO 22301) i Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (ISO 27001).

Poza pracą ojciec trzech synów, który w wolnych chwilach zmaga się z grawitacją na dwa sposoby: wyskakuje z samolotów i dźwiga ciężary w trójboju siłowym zdobywając między innymi tytuł Mistrza Polski XPC.  Prywatnie również inwestuje w nieruchomości – mieszkania na wynajem – i między innymi w tym temacie prowadzi blog – wojtekwalania.com