III Branżowy Kongres HR powermeetings.eu

Jestem Dyrektorem Personalnym z doświadczeniem w zarządzaniu dużym zespołem w rozproszonej geograficznie strukturze organizacyjnej, praktykiem w zakresie prawa pracy i relacji społecznych; posiadam bogate doświadczenie w obszarze restrukturyzacji i reorganizacji spółek, a także w budowaniu funkcji HR w Grupie ENEA; jestem doświadczonym kierownikiem projektów w szeroko rozumianym obszarze HR, zdobyłam wiedzę w zakresie budowania i zarządzania Centrum Usług Wspólnych.

Od sierpnia 2024r. pełni funkcję Dyrektora Departamentu Kapitału Ludzkiego.

Posiada wyższe wykształcenie z zakresu prawa i administracji oraz podyplomowe z zakresu zarządzania, bankowości i przygotowania pedagogicznego.

Ma wieloletnie doświadczenie w obszarze strategii, zarządzania rozproszoną strukturą, rozwoju biznesu i wsparcia sprzedaży.

Posiada wiedzę i doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, budowania programów i kampanii aktywizujących sprzedaż, planowania, wdrażania produktów i procesów, prowadzenia projektów, zarządzania w sytuacjach kryzysowych.

Dba o wysoką jakość i efektywność działań w zespole. Skuteczna, zadaniowa, relacyjna, nastawiona na współpracę i merytoryczna, z otwartym umysłem i szerokim spojrzeniem na kwestie biznesowe.

Dyrektor ds. Komunikacji i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jednego z największych w Europie biur projektowo-inżynierskich ENERGOPROJEKT-KATOWICE SA , z którym związana jest od 1995 roku.

Mówca inspirujący, prezenter, konferansjer. Kocha ludzi i scenę. Prowadzi szkolenia z zakresu szeroko pojętej komunikacji i zarządzania emocjami. Jest trenerem fitness oraz mentorem zdrowego stylu życia.

Jest absolwentką Master of Business Administration, Institute of Business Studies Politechniki Krakowskiej.  Jest również absolwentem Politechniki Warszawskiej i Uniwersytetu Śląskiego oraz wielu studiów podyplomowych z zakresu Marketingu, Public Relations, Psychologii Biznesu, HR, a także Energetyki. Posiada bogate doświadczenie w branży energetycznej, zdobyte u boku najlepszych specjalistów. Jest doskonałym organizatorem. Doświadczenia z tego zakresu pozwalają na codzienny kontakt z niezwykłymi ludźmi, który jest dla Niej motywacją do dalszego działania. Jest zaangażowana w działalność z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, ale pomocy dla drugiego człowieka nie zamyka w ramy zawodowe, a niezwykłe zrozumienie potrzeb innych pomaga jej znajdować rozwiązania w najtrudniejszych sytuacjach, zarówno zawodowych, jak i prywatnych. Wiceprezes Zarządu katowickiego oddziału Stowarzyszenia Elektryków Polskich. Współpracuje z Teatrem Korez i Teatrem Śląskim, jest odpowiedzialna za część organizacji Katowickiego Karnawału Komedii i Letniego Ogrodu Teatralnego. Jest producentem Letniej Grządki Teatralnej, Sekretarzem Rady Mecenasów Teatru Śląskiego oraz Wiceprezesem Zarządu Fundacji Teatru Śląskiego WYSPIAŃSKI.

Wolne chwile poświęca na sport, spotkania z przyjaciółmi i czas spędzony z rodziną.

Lucyna Federowicz – wieloletnia dyrektorka personalna, zarządzająca obszarem HR i komunikacji polskich spółek należących do Grupy Leipziger (Grupa GPEC). Jest członkinią zarządów spółek energetycznych na Pomorzu.

Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego, Wydziału Zarządzania Politechniki Gdańskiej oraz studiów podyplomowych z zakresu ZZL.  Certyfikowany coach ICC.

Jako jedna z pierwszych osób w branży wdrożyła hybrydową kulturę pracy we wszystkich spółkach grupy kapitałowej. Jest autorką rozwiązań wspierających ten model – zarówno w obszarze komunikacji, rozwoju pracowników, jak i aranżacji przestrzeni pracy. Wprowadziła w życie koncepcję dynamicznego podejścia do strategii biznesowej, opartego na zwinnych metodykach zarządzania projektami.

Jestem Dyrektorką HR z kilkunastoletnim doświadczeniem w tworzeniu i rozwijaniu procesów w organizacjach o złożonej i rozproszonej strukturze, działających w różnych branżach i sektorach. Specjalizuję się w strategicznym HR – od rekrutacji i rozwoju talentów, przez zarządzanie cyklem życia pracownika, po projekty transformacyjne. Dążę do tworzenia organizacji, w której doświadczenie spotyka się z pasją, a wartości takie jak równość, współpraca i dzielenie się wiedzą wspierają codzienny rozwój ludzi i zespołów.

Paweł Faliński: pełni funkcję Dyrektora Departamentu Personalnego w ORLEN Termika S.A.. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, z czego wiele lat na stanowiskach kierowniczych, był odpowiedzialny za obszary compensation % benefits, HRBP oraz rozwój pracowników, a przez wiele lat za cały obszar HR

Ewa Boguszewska jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Ukończyła również studia doktoranckie w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie, studia podyplomowe z zakresu prawa spółek handlowych na Uniwersytecie Warszawskim, a także Executive MBA w GFKM w Gdańsku. Od lat związana jest z sektorem kolejowym obszarze HR. Przez 14 lat piastowała stanowisko Dyrektora/Pełnomocnika Zarządu ds. Korporacyjno-Pracowniczych. Od roku Dyrektorka Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w PGE Energetyka Kolejowa S.A., łączącej sektor energetyczny z kolejowym. Wdrożyła wiele projektów mających wpływ na rozwój HR area (f.e. digitalizacja procesów, projekty szkoleniowe, oraz związane z rozwojem szkolnictwa kolejowego.

Członek Zarządu, Dyrektor Pionu HR i Komunikacji

w Grupie FBSerwis (właściciel Budimex)

Odpowiada za obszar Ludzi i Komunikacji dla wszystkich spółek w Grupie FBSerwis (właściciel Budimex). Posiada ponad 25-letnie doświadczenie zarządcze i eksperckie we wszelkich aspektach HR, zdobywane m.in. w Grupie Orlen, RUCH, PGE, PGZ a także w sektorze gov – NCBR. Dodatkowo, od 16 lat, aktywnie praktykuje rolę mediatora w sporach zbiorowych z listy Ministra Pracy. Spędził setki godzin przy stole negocjacyjnym ze związkami zawodowymi skutecznie negocjując układy i porozumienia zbiorowe w bardzo złożonych środowiskach pracy.

Senior HR Biznes Partner w Grupie FBSerwis (właściciel Budimex)

HR Business Partner z doświadczeniem w międzynarodowym środowisku. Wspiera liderów w realizacji strategii biznesowych poprzez rozwój przywództwa, zarządzanie talentami i budowanie kultury zaangażowania. Łączy podejście analityczne z empatią i zrozumieniem potrzeb organizacji. Wykładowczyni i trenerka, dzieląca się wiedzą z przywództwa i transformacji organizacyjnej, skutecznie wspierająca organizacje w procesach zmian oraz w dynamicznych wyzwaniach biznesowych.

Kamila Kużaj-Karaszewska – kobieta o wielu zawodach 🙂 Dyrektorka Działu HR, Psycholożka, Rekruterka, Trenerka, Coach. Wspiera innych w rozwoju osobistym i zawodowym oraz inspiruje do odkrywania w sobie pokładów energii i mobilizacji potrzebnych do szczęśliwego życia.

Na co dzień realizuje się zawodowo w ONDE S.A. (grupa ERBUD), gdzie zarządza zespołem HR, szkoli z zakresu kompetencji miękkich, poszukuje talentów oraz dba o to, by pracownicy czerpali maksimum satysfakcji z tego, co robią i ze współpracy z innym. Uważność zarówno na potrzeby biznesu, jak i różnych grup pracowników sprawiają, że skutecznie potrafi łączyć te dwa światy.

Magdalena Krzysztoń – ekspertka HR z ponad 15-letnim doświadczeniem w budowaniu strategii personalnych i wspieraniu rozwoju organizacji. Większość kariery związana z sektorem  technologicznym/ IT, a od ponad sześciu lat rozwija swoje kompetencje w branży paliwowej, pełniąc rolę People and Culture Senior Advisor w firmie bp.

Z wykształcenia socjolog i trener biznesu, specjalizuje się w obszarach zarządzania talentami, rozwoju przywództwa oraz wspierania organizacji w procesach transformacji i zmian. Pasjonatka budowania zaangażowania pracowników oraz projektów CSR wspierających rozwój społeczny i organizacyjny

Absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu Szczecińskiego, pracował w Katedrze Prawa Międzynarodowego Publicznego oraz Katedrze Prawa Pracy US, prowadził zajęcia w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, były starszy inspektor pracy główny specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie oraz Rzecznik Dyscyplinarny w Państwowej Inspekcji Pracy.

Czynny wykładowca w Wyższej Szkole Administracji Publicznej w Szczecinie i Wyższej Szkole Kształcenia Zawodowego we Wrocławiu, a także na licznych kursach i szkoleniach. Specjalista w zakresie czasu pracy, prowadzenia i tworzenia dokumentacji pracowniczej i wewnątrzzakładowej (regulaminy pracy, wynagradzania), nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy, odpowiedzialności wykroczeniowej oraz ustalania istnienia stosunku pracy.

Aktualnie Zastępca Kierownika Biura Zasobów Ludzkich i Organizacji w Grupa Azoty Polyolefins S.A.

Od ponad 25 lat zajmuje się prowadzeniem projektów doradczych w obszarze zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i zespołów. Jest certyfikowanym coachem ICC, certyfikowanym konsultantem Extended DISC® i FinxS Sales Assessment, mentorem i ekspertem MIT Enterprise Forum/Start Smart. Chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, wykładając na studiach podyplomowych, czy występując na konferencjach. Jako zwolennik podejścia Humano centrycznego i propagator dbałości o ludzi angażuje się w różne inicjatywy, których celem jest budowanie zdrowych i efektywnie działających kultur organizacyjnych, m.in. jest pomysłodawcą Konkursu “HR, który rozumie Sprzedaż” oraz współautorem i współprowadzącym program „Biznes To Ludzie” w telewizji Biznes24. Autor książki „LUDZIE – NIE ZASOBY Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania”, która w ciągu miesiąca od rozpoczęcia przedsprzedaży stała się bestsellerem wydawnictwa Wolters Kluwer.

Współzałożyciel Time for Team oraz Extended Tools Polska. Doświadczenie zdobywał także m.in. jako: HR Manager – Xerox Polska, konsultant – Nicholson International, praktykant – Harley-Davidson Motor Company.

Ukończył Advanced Management Program na IESE Business School, University of Navarra. Jest absolwentem Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, kierunku Zarządzanie i Marketing oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu, ukończył także studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Kadrami oraz „Intern Program in Organization and Human Resources Development” organizowany przez University Associates w Stanach Zjednoczonych.

Jolanta Emerli to doświadczona menedżerka sprzedaży i ekspertka w obszarze rozwoju biznesu w branży technologicznej oraz SaaS. Od ponad 15 lat związana z rynkami Europy Środkowo-Wschodniej, gdzie odpowiadała za wprowadzanie marek na nowe rynki, budowanie strategii sprzedażowych oraz rozwój współpracy z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi.

Karierę rozwijała w międzynarodowych organizacjach, pełniąc m.in. funkcje Sales Director, Country Manager oraz Senior Account Executive. W swojej pracy koncentruje się na długofalowych relacjach z klientami, skutecznym skalowaniu biznesu i realizacji ambitnych celów sprzedażowych.

Znana z energii, determinacji z powodzeniem łączy kompetencje strategiczne z praktycznym doświadczeniem w sprzedaży bezpośredniej. Doskonale odnajduje się w środowisku międzynarodowym.

Prywatnie pasjonatka podróży, fotografii i aktywnego spędzania czasu.

Trenerka i coach z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze szkoleń, rozwoju i budowania programów talentowych w branży informatycznej, konsultingowej i finansowej (m.in. PwC, NBP, Lingaro). Z wykształcenia ekonomista, psycholog i coach.

Wiedzą w zakresie zarządzania zmianami wspierała firmy a przede wszystkim kadrę menedżerską w procesach łączenia firm oraz zmian organizacyjnych (UPC, Getin Noble Bank, PGNiG). Również jako wewnętrzny konsultant w projektach zmiany lokalizacji biura, wprowadzania wartości firmowych, platform szkoleniowych lub nowych narzędzi. Mentor change managerów.

Jako coach na co dzień wspiera ludzi w zmianach. Pasjonuje się neuroplastycznością mózgu i adaptacją do zmian. Przeszkoliła setki osób z zarządzania zmianą (menedżerów, project managerów, konsultantów, pracowników administracyjnych).

Certyfikowany Mediator NVC (2021) oraz Chief Wellbeing Officer (2022). Coach Odporności Psychicznej MTQ (2025), Coach Mocnych Stron Strengths Communicty (2025) oraz Trener Neuroróżnorodności (2025). Ukończyła również Kurs Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniu (2016) oraz Kurs SWPS Jak mózg wpływa na nasze zachowanie (2025).

Kuba Karliński od ponad 20 lat działa na styku biznesu, inwestycji i rozwoju osobistego. Zaczynał jako przedsiębiorca w branży nieruchomości, budując krok po kroku firmę Magmillon, której zaufało ponad 450 inwestorów, powierzając mu kapitał przekraczający 80 mln zł. Jego zespół zrealizował projekty o wartości ponad 250 mln zł i sprzedał ponad 1200 nieruchomości. Te liczby robią wrażenie, ale dla Kuby zawsze były czymś więcej niż tylko finansowym wynikiem – były dowodem, że działanie, odwaga i konsekwencja zmieniają nie tylko rynek, ale przede wszystkim ludzi.

Równolegle odkrył swoją prawdziwą pasję – pracę z ludźmi. Jako trener w globalnej organizacji Tony’ego Robbinsa wspiera liderów i przedsiębiorców w przełamywaniu barier, poszerzaniu perspektywy i odzyskiwaniu sprawczości. Pokazuje, jak mindset i energia przekładają się na realne decyzje, które kształtują życie. Jego styl pracy jest dynamiczny, pełen konkretów i jednocześnie głęboko transformujący – bo Kuba wie, że prawdziwa zmiana zaczyna się wtedy, gdy odważysz się zrobić pierwszy krok.

Jest autorem książki „Zarabiajmy na nieruchomościach”, którą wielu inwestorów traktuje jako praktyczny przewodnik po rynku, oraz twórcą podcastu „Inwestorium”, gdzie dzieli się doświadczeniem i inspiracjami. Prowadzi warsztaty, mastermindy i webinary, które łączą elementy strategii biznesowej, inwestycyjnej i osobistego rozwoju.

Kuba wierzy, że każdy z nas ma w sobie potencjał, by żyć na własnych zasadach – z odwagą, wolnością i pasją. Jego misją jest pomaganie ludziom w odzyskiwaniu tej pewności i budowaniu życia, które daje satysfakcję i spełnienie. Prywatnie jest pasjonatem podróży, fotografii przyrodniczej i aktywnego stylu życia, bo wie, że prawdziwe bogactwo to możliwość wyboru, jak spędzamy nasz czas.

Karin Lesiak – Trenerka Jogi Śmiechu i dobrostanu psychofizycznego Od ponad 10 lat wspiera organizacje, zespoły i liderów w budowaniu odporności psychicznej, równowagi emocjonalnej oraz kultury pracy opartej na zaangażowaniu, empatii i radości. Jest certyfikowaną nauczycielką jogi śmiechu – metody opracowanej przez doktora Madana Katarię, której skuteczność w redukcji stresu i poprawie dobrostanu została potwierdzona badaniami naukowymi.

Prowadzi warsztaty i sesje dla firm, instytucji edukacyjnych oraz organizacji wspierających zdrowie, łącząc śmiech z technikami relaksacyjnymi, pracą z oddechem, uważnością i rozwojem emocjonalnym.
Jej podejście opiera się na holistycznym rozumieniu zdrowia, w którym ciało, umysł i relacje tworzą spójną całość.

Współpracuje z małymi i dużymi przedsiębiorstwami jako trenerka programów wellbeingowych i promotorka profilaktyki zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Jest współautorką kursu online i rozwojowego dziennika – „Wiem, czego chcę”. Występowała m.in. na konferencjach TEDx oraz International Happiness at Work Summit. Od lat dzieli się swoją pasją na ogólnopolskich wydarzeniach takich jak Festiwal Wibracje.

Jej warsztaty to nie tylko przestrzeń do śmiechu – to inwestycja w dobrostan ludzi, którzy zasilają organizację swoją codzienną energią.

Marta Szeszko – psycholożka, iberystka, certyfikowana coach ICC, ekspertka z wieloletnim doświadczeniem w obszarze HR i rozwoju kompetencji. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych Coaching profesjonalny w Akademii Leona Koźmińskiego.

Karierę w HR rozpoczęła jako konsultantka w HRK S.A., a następnie pracowała w Departamencie Polityki Personalnej Polskiej Telefonii Cyfrowej (obecnie T-Mobile), gdzie uczestniczyła w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych oraz realizowała projekty rekrutacyjne na różnych szczeblach organizacyjnych.

Od 2008 roku związana z Extended DISC Polska, gdzie odpowiada za współpracę z kluczowymi klientami, prowadzenie szkoleń, konsultacji oraz certyfikację użytkowników narzędzi diagnostycznych. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji menedżerskich, komunikacji oraz wykorzystaniu narzędzi psychometrycznych w pracy z zespołami i liderami

Konsultant i doradca HR w Extended Tools. Od 16 lat wspiera organizacje w wykorzystaniu narzędzi Extended DISC, pomagając lepiej rozumieć ludzi i budować skuteczne zespoły. Absolwentka pedagogiki specjalnej oraz studiów podyplomowych HR Business Partner na Akademii Leona Koźmińskiego. Miłośniczka psychologii, dobrych kryminałów i podróży do ciepłych zakątków świata.

Emilia Brzóska – ekspertka ds. kultury pracy przyszłości, prezeska Fundacji Nowe Przestrzenie i doradczyni strategiczna w zakresie budowania organizacji opartych na bezpieczeństwie psychologicznym, odporności i docenianiu.

Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych i osób fizycznych, ze specjalizacją w zakresie prawa gospodarczego, prawa nieruchomości oraz prawa pracy i sporów zbiorowych. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego oraz studia podyplomowe z zakresu prawa gospodarczego w Wyższej Szkole Handlu i Finansów Międzynarodowych w Warszawie. W zawodzie od 2006 roku. Pracowała m.in. na rzecz spółek Agora SA, PKN Orlen SA, PZU Pomoc SA, Karen Notebook SA czy Protektor SA. Pro bono pełni funkcję prezesa sądu arbitrażowego przy stowarzyszeniu „Mieszkanicznik”.

Inicjator i promotor idei Happiness at Work w Polsce. Współautorka i współzałożycielka marki CHO – Chief Happiness Officer, która powstała z potrzeby wsparcia ludzi w wyzwalaniu ich potencjału i motywacji do działania. Kobieta biznesu w pełni tego słowa znaczeniu – pełna innowacyjnych, błyskotliwych pomysłów i energii do działania – właściwie nie do zatrzymania.

Od wielu lat prowadzi z sukcesem własną firmę powermeetings.eu, ciągle rozszerzając działalność na nowe pola – od nieruchomości zaczynając – przez energetykę, przemysł, na górnictwie kończąc. Prawie 10 lat na stanowisku Prokurenta i Dyrektora Handlowego w niemieckim koncernie budowlanym wymagało od niej dużego nakładu pracy, profesjonalizmu oraz energii do działania. Jednocześnie pozwoliło rozwinąć skrzydła i przygotować się na wiele różnorodnych wyzwań w dalszej karierze zawodowej.

Niezwykle kreatywna i czująca puls rynku. Daje swoim klientom dużą wartość dodaną. Perfekcyjna w dowiezieniu tego, do czego się zobowiąże. Organizuje wydarzenia dla branży nieruchomości, energetyki i kilku gałęzi przemysłu. Inspirują ją: Jenn Lim, Tony Hsieh i Gary Vaynerchuk.