Spotkasz się z przedstawicielami działów HR z Twojej branży Zdobędziesz lub uzupełnisz swoją wiedzę Zbudujesz nowe i utrwalisz dotychczasowe relacje Poznasz najnowsze trendy Porozmawiasz o swoich doświadczeniach i wyzwaniach w sprzyjających warunkach Dowiesz się co inni robią w tym zakresie w jakim Ty działasz
Zatem obecność obowiązkowa dla przedstawicieli działów HR:
branży energetycznej branży ciepłowniczej branży gazowniczej różnych branż przemysłu m.in. cementowego, drzewnego, płytowego, meblowego, celulozowo-papierniczego, opakowaniowego, paletowego, budowlanego, … dostawców rozwiązań technologicznych firm dostarczających technologie i usługi firm certyfikujących oraz doradczych
Nasze nieformalne spotkanie networkingowe poprzedzające rozpoczęcie Kongresu, na którym można nawiązywać już nowe kontakty biznesowe z uczestnikami i spędzić miło czas.
Karolina Radomyska, Dyrektor Pionu Zarządzania Kapitałem Ludzkim, GAZ-SYSTEM
Przedstawiciel ENEA tbc
Przedstawiciel TAURON tbc
Przedstawiciel ENERGA tbc
11:30 - 12:00
Przerwa kawowa i czas na rozmowy B2B
Sesja II – technologia wspierająca HR
12:00 – 12:15
Gen AI na rynku pracy
12:15 – 12:30
Automatyzacja procesów HR i ich upraszczanie, bezpieczeństwo danych
Szymon Pruszyński, Co-Founder @ Worksmile
12:30 – 12:45
e-learning
Monika Marta Bęcka, Director of Education Services, SimCorp
12:45 – 13:00
Wirtualne spotkania, rzeczywiste rezultaty – jak VR wspiera liderów
Magdalena Kaczmarska, Head of the Recruitment, Training and Employees Development Unit, PKP S.A.
Sesja III – doświadczenia z poszczególnych sektorów
13:00 – 13:15
Jak przekuć wypalenie zawodowe w siłę i chęć do działania
13:15 – 13:30
Korpomowa czy poludzki język – co się sprawdza w dzisiejszych czasach?
Agnieszka Karłowicz, NORTE
13:30 – 13:45
Programy wewnętrzne i ich znaczenie w organizacji
13:45 – 14:00
Systemy motywacyjne i wynagrodzeń – analiza, aktualizacja i opracowywanie nowych.
Zarządzanie dużym zespołem w rozproszonej geograficznie strukturze organizacyjnej.
14:00 - 15:00
Lunch
Sesja IV
15:00 – 15:15
Energia śmiechu – jak joga śmiechu wspiera pracowników w każdej branży
Karin Lesiak, Trenerka Jogi Śmiechu
15:15 – 15:30
HR strategiczny
15:30 – 15:45
Aspekty prawne, a m.in. dyrektywa w sprawie równości oraz przejrzystości wynagrodzeń oraz zmiany w przepisach dot. mobbingu i dyskryminacji.
Sylwia Staszewska-Lisiak, Radca Prawny, Staszewska-Lisiak i Partnerzy
15:45 – 16:00
ESG, czyli zmiana robi zmianę – zrównoważony rozwój dzięki uważności
Bogna Gąsiorowska, Strateg Wdrożeń Mindfulness w Organizacjach, CEO w calmbell.eu, People & Culture, Mindful Leadership
16:00 - 17:00
Panel dyskusyjny:
Wyzwania dla HR w przemyśle i jak sobie z nimi radzimy
Moderator:
Sylwia Staszewska-Lisiak, Radca Prawny, Staszewska-Lisiak i Partnerzy
Zaproszeni Paneliści:
Julita Kalembkiewicz, HR & Administration Director, Arctic Paper Kostrzyn S.A.
Przedstawiciel branży gazowniczej tbc
Przedstawiciel branży chemicznej tbc
Przedstawiciel branży paliwowej tbc
19:00
Kolacja networkingowa
13 czerwca 2025 warsztaty
9:30 – 10:15
Warsztaty część I
Warsztat A1
Human Design
Alina Gwoździewicz, Ekspert Human Design, Strateg Marek Osobistych, Trener Linkedin #AlinaZLinkedina
Warsztat A2
Zdrowie psychiczne w pracy – oczekiwania pracownika vs wsparcie pracodawcy
10:15 – 11:00
Warsztaty część II
Warsztat B1
Energia śmiechu w praktyce
Karin Lesiak, Trenerka Jogi Śmiechu
Warsztat B2
Mindfulness – czyli jak radzić sobie z przebodźcowaniem w środowisku zawodowym i osobistym
Bogna Gąsiorowska, Strateg Wdrożeń Mindfulness w Organizacjach, CEO w calmbell.eu, People & Culture, Mindful Leadership
11:00 - 11:30
Przerwa kawowa i czas na wymeldowanie z pokoi
11:30 - 12:15
Warsztaty część III
Warsztat C1
LinkedIn na usługach HR w energetyce, ciepłownictwie, gazownictwie i innych gałęziach przemysłu
Alina Gwoździewicz, Ekspert Human Design, Strateg Marek Osobistych, Trener Linkedin #AlinaZLinkedina
Warsztat C2
Metoda Sześciu Geniuszy w Pracy – jak wzmocnić pracę zespołu
Piotr Zawistowski,Członek Rady Nadzorczej TGE, CEO Heart Factor
12:15 – 13:00
Warsztaty część IV
Warsztat D1
Warsztaty fotograficzne
Jesteś fotogeniczna – czyli jak wyglądać dobrze na zdjęciach i budować autentyczny wizerunek w sieci
Nigdy więcej nie mów „jestem niefotogeniczna”
Autentyczność, charyzma i pierwsze wrażenie
Wizerunek a zaufanie do marki pracodawcy (employer branding)
Jak wyglądać dobrze na zdjęciach?
Część praktyczna – mini kurs foto telefonem
Aga Tarajko-Bąk, FOTOGRAFKA autentycznych marek osobistych
Warsztat D2
Siła doceniania
Anna Macnar, CEO,w HRM Institute, Country Managing Partner w Universum
13:00
Lunch i zakończenie Kongresu
Zaproponuj temat i osobę której chciałbyś wysłuchać w trakcie Kongresu
Prelegenci Kongresu
Magdalena Bezulska
Dyrektor Generalny
Prezes Zarządu
Veolia term
Magdalena Bezulska
Dyrektor Generalny
Prezes Zarządu
Veolia term
Karolina Radomyska
Dyrektor Pionu Zarządzania
Kapitałem Ludzkim
GAZ-SYSTEM
Karolina Radomyska
Dyrektor Pionu Zarządzania
Kapitałem Ludzkim
GAZ-SYSTEM
Julita Kalembkiewicz
HR & Administration Director
Arctic Paper Kostrzyn
Julita Kalembkiewicz
HR & Administration Director
Arctic Paper Kostrzyn
Piotr Zawistowski
Członek Rady Nadzorczej TGE
CEO Heart Factor
Piotr Zawistowski
Członek Rady Nadzorczej TGE
CEO Heart Factor
Od blisko 25 lat jest związany z energetyką. Obecnie jest Członkiem Rady Nadzorczej Towarowej Giełdy Energii S.A., a wcześniej był Prezesem Zarządu Towarowej Giełdy Energii S.A. (2017-2024), Wiceprezesem ds. Handlowych w TAURON Polska Energia S.A. (2015-2017), Prezesem Zarządu w TAURON Obsługa Klienta sp. z o.o. (2014-2015).
Od 2007 roku pracował na stanowiskach managerskich w energetyce, zarządzając dużymi zespołami pracowników. Był odpowiedzialny za kierowanie wieloma projektami.
Jako członek wielu rad nadzorczych posiada duże doświadczenie związane z nadzorem nad spółkami. Pełnił funkcję Przewodniczącego Rad Nadzorczych spółek w sektorach: energetycznym, chemicznym i finansowym.
Był Przewodniczącym Rady Zarządzającej Towarzystwa Obrotu Energią, od 2020 roku do końca 2023 był członkiem Zarządu Europejskiego Stowarzyszenia Giełd Towarowych (EUROPEX) z siedzibą w Brukseli.
Prowadzi własną działalność gospodarczą, w obszarach:
– doradztwa w zakresie energetyki i transformacji energetycznej,
– doradztwa w zakresie modelowania i transformacji procesów zarządzania,
– doradztwa w zakresie rozwoju biznesu i tworzenia wartości,
– budowania efektywnych zespołów w oparciu o wartości, zaufanie i wykorzystanie indywidualnych cech członków zespołu,
– pracy indywidualnej – mentoringu, coachingu i rozwoju osobistego.
Poza zdobytym doświadczeniem, posiada szeroką wiedzę, w zakresie zarządzania i pracy z ludźmi.
Jestem certyfikowany jako N.E.W.S. Coach (www.newsnavigation.com), Trener Mentalny (mental-power.pl) oraz Certified Working Genius Facilitator (www.workinggenius.com)
Prowadził wykłady oraz ćwiczenia w zakresie zarządzania organizacjami, rynku energii jak i zarządzania ryzykiem na takich uczelniach jak Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Politechnika Śląska, Wyższa Szkoła Bankowa w Dąbrowie Górniczej i Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie.
Magdalena Kaczmarska
Head of the Recruitment
Training and Employees Development Unit
PKP S.A.
Magdalena Kaczmarska
Head of the Recruitment
Training and Employees Development Unit
PKP S.A.
Agnieszka Karłowicz
NORTE
Agnieszka Karłowicz
NORTE
Agnieszka Karłowicz – Konsultantka biznesowa o bogatej przeszłości korporacyjnej
Niegdyś Szefowa ogólnopolskich kilkusetosobowych działów obsługowych, dyrektor sprzedaży, rozwoju biznesu i HR. Potem właścicielka swojej firmy wspierająca inne organizacje m.in. w rozwoju tzw. kompetencji przyszłości : efektywnej komunikacji, zarządzania różnorodnością, wzbogacania potencjału ludzi i zespołów. Teraz znowu w strukturach korpo, pracuje w projektach EB i innych zahaczających zawsze o tematy bardzo „ludzkie”.
Prywatnie żona i mama „potężnej piątki” : Franka, Zosi, Michała, Janka i Mani.
Sylwia Staszewska-Lisiak
Partner Założyciel, Radca Prawny
Staszewska-Lisiak i Partnerzy
Sylwia Staszewska-Lisiak
Partner Założyciel, Radca Prawny
Staszewska-Lisiak i Partnerzy
Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych i osób fizycznych, ze specjalizacją w zakresie prawa gospodarczego, prawa nieruchomości oraz prawa pracy i sporów zbiorowych. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego oraz studia podyplomowe z zakresu prawa gospodarczego w Wyższej Szkole Handlu i Finansów Międzynarodowych w Warszawie. W zawodzie od 2006 roku. Pracowała m.in. na rzecz spółek Agora SA, PKN Orlen SA, PZU Pomoc SA, Karen Notebook SA czy Protektor SA. Pro bono pełni funkcję prezesa sądu arbitrażowego przy stowarzyszeniu „Mieszkanicznik”.
Anna Macnar
CEO w HRM Institute
Country Managing Partner
w Universum
Anna Macnar
CEO w HRM Institute
Country Managing Partner
w Universum
CEO w HRM Institute; strateżka marki pracodawcy, doświadczona ekspertka i wizjonerka w obszarze employer brandingu, kultury organizacyjnej, employee advocacy i marketingu HR. Wierzy, że marka pracodawcy jest ściśle powiązana z marką całej organizacji i z markami produktowymi. Współpracuje z liderami organizacji w zakresie strategicznego zarządzania markami. Konsultantka, trenerka i wykładowca m.in. na AGH i SGH. Autorka publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy, marketingu HR, storytellingu w eb, zarządzania między pokoleniami. Autorka ważnych ogólnopolskich badań, w tym: Employer branding w Polsce, Siła doceniania, Wymarzony pracodawca dla profesjonalisty, Sens w pracy czy Krajobraz radości w pracy. Organizatorka konferencji, w tym EB Summit, szkoleń i warsztatów z obszaru zewnętrznego i wewnętrznego wizerunku pracodawcy. Pomysłodawczyni i przewodnicząca jury prestiżowego konkursu Employer Branding Excellance Awards.
Alina Gwoździewicz
Ekspert Human Design,
Strateg Marek Osobistych,
Trener Linkedin #AlinaZLinkedina
Alina Gwoździewicz
Ekspert Human Design,
Strateg Marek Osobistych,
Trener Linkedin #AlinaZLinkedina
Bogna Gąsiorowska
Strateg Wdrożeń Mindfulness w Organizacjach, CEO @calmbell.eu, People & Culture, Mindful Leadership
Bogna Gąsiorowska
Strateg Wdrożeń Mindfulness w Organizacjach, CEO @calmbell.eu, People & Culture, Mindful Leadership
Karin Lesiak
Trenerka Jogi Śmiechu
Karin Lesiak
Trenerka Jogi Śmiechu
Karin Lesiak – Trenerka Jogi Śmiechu i dobrostanu psychofizycznego Od ponad 10 lat wspiera organizacje, zespoły i liderów w budowaniu odporności psychicznej, równowagi emocjonalnej oraz kultury pracy opartej na zaangażowaniu, empatii i radości. Jest certyfikowaną nauczycielką jogi śmiechu – metody opracowanej przez doktora Madana Katarię, której skuteczność w redukcji stresu i poprawie dobrostanu została potwierdzona badaniami naukowymi.
Prowadzi warsztaty i sesje dla firm, instytucji edukacyjnych oraz organizacji wspierających zdrowie, łącząc śmiech z technikami relaksacyjnymi, pracą z oddechem, uważnością i rozwojem emocjonalnym.
Jej podejście opiera się na holistycznym rozumieniu zdrowia, w którym ciało, umysł i relacje tworzą spójną całość.
Współpracuje z małymi i dużymi przedsiębiorstwami jako trenerka programów wellbeingowych i promotorka profilaktyki zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Jest współautorką kursu online i rozwojowego dziennika – „Wiem, czego chcę”. Występowała m.in. na konferencjach TEDx oraz International Happiness at Work Summit. Od lat dzieli się swoją pasją na ogólnopolskich wydarzeniach takich jak Festiwal Wibracje.
Jej warsztaty to nie tylko przestrzeń do śmiechu – to inwestycja w dobrostan ludzi, którzy zasilają organizację swoją codzienną energią.
Szymon Pruszyński
Co-Founder, CRO
Worksmile
Szymon Pruszyński
Co-Founder, CRO
Worksmile
Współzałożyciel i Chief Revenue Officer w Worksmile. Ma ponad 10 lat doświadczenia w sprzedaży nowoczesnych technologii.
Jego pasją jest obszar obsługi i sukcesu klienta, rozwoju procesów oraz rozwiązań na pograniczu technologii i HRu.
Monika Marta Bęcka
Director of Education Services
SimCorp
Monika Marta Bęcka
Director of Education Services
SimCorp
Aga Tarajko-Bąk
FOTOGRAFKA autentycznych marek osobistych
Aga Tarajko-Bąk
FOTOGRAFKA autentycznych marek osobistych
Fotorelacje: FOTOGRAFKA autentycznych marek osobistych I Sesje biznesowe, wizerunkowe i korporacyjne I
Renata Kałużna
Founder & CEO powermeetings.eu
Chief Happiness Officer
Renata Kałużna
Founder & CEO powermeetings.eu
Chief Happiness Officer
Joga śmiechu, to metoda, którą stworzył doktor Madana Kataria w 1995 roku w Indiach. Jest to innowacyjna metoda wspierająca dobrostan psychiczny pracowników. Łączy świadomy śmiech z technikami oddechowymi i prostymi ćwiczeniami ruchowymi, skutecznie redukując stres, wspierając koncentrację oraz poprawiając komunikację i atmosferę w zespole. To praktyczne narzędzie profilaktyki zdrowia psychicznego – szczególnie cenne w środowiskach o wysokim poziomie napięcia i odpowiedzialności.
Pomaga pracownikom i zespołom:
redukować napięcie i przeciążenie emocjonalne
odzyskiwać energię i koncentrację
poprawiać komunikację i współpracę
zwiększać poczucie sensu i motywacji
Podczas warsztatu będzie można poznać około 99 korzyści jakie przynosi praktykowanie jogi śmiechu.
Worksmile to inteligentna platforma HR, która integruje komunikację, benefity i procesy HR, aby zwiększyć ich efektywność, zaangażowanie i obniżyć koszy. Od scentralizowanej komunikacji wewnętrznej, cyfrowej obsługi benefitów i procesów HR, przez zarządzanie wnioskami i nieobecnościami, ankiety i sondy, aż po nagrody i docenianie, zaangażowanie pracowników oraz rozbudowaną analitykę – Worksmile dostarcza wszystko, czego potrzebujesz, aby budować nowoczesne i efektywne środowisko pracy. Jedna platforma, mniej narzędzi, większa efektywność i niższe koszty.
4690369026902190jolanta.szczepaniak@powermeetings.eu, renata.kaluzna@powermeetings.eu, mariusz.makowski@powermeetings.euKongres HR powermeetings.eu 2025Udział stacjonarny + wystąpienie: 4 690,00 PLN + VAT, cena promocyjna zamiast 5 090,00 przy zgłoszeniu do 4.05.2025Udział stacjonarny + roll-up + logo: 3 690,00 PLN + VAT, cena promocyjna zamiast 4 090,00 przy zgłoszeniu do 4.05.2025Udział stacjonarny + logo: 2 690,00 PLN + VAT, cena promocyjna zamiast 3 090,00 przy zgłoszeniu do 4.05.2025Udział stacjonarny: 2 190,00 PLN + VAT, cena promocyjna zamiast 2 590,00 przy zgłoszeniu do 4.05.2025
Kongres będzie prowadzony w języku polskim
Koszt udziału w Kongresie w pakietach + i ++ obowiązuje dla pierwszej zgłoszonej osoby, koszt udziału każdej kolejnej osoby jest równy kosztowi udziału w pakiecie STACJONARNY.
Powyższa opłata za udział w Kongresie nie obejmuje kosztu rezerwacji noclegu.
Nadesłanie zgłoszenia jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
Przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego stanowi zawarcie umowy pomiędzy powermeetings.eu a Zgłaszającym.
Potwierdzenie rejestracji zgłaszanego uczestnika zostanie przesłane wraz z fakturą proforma na podany adres e-mail w ciągu 2 dni roboczych od daty otrzymania formularza zgłoszeniowego.
Prosimy o dokonanie wpłaty nie później niż przed rozpoczęciem Kongresu na konto: powermeetings.eu, Al. Jerozolimskie 27, 00-508 Warszawa; NIP 952-139-65-83; MBANK S.A. 56 1140 2004 0000 3502 7600 2231
Faktura VAT wystawiona zostanie w dniu zakończenia wydarzenia i przesłana emailem na podany w formularzu adres.
Osoby odwołujące uczestnictwo na 14 dni przed Kongresem, otrzymają zwrot uiszczonej opłaty. Wycofującym się na 13 – 7 dni przed Kongresem zwracamy 50% opłaty. Na 6 dni przed kongresem i później nie przyjmujemy odwołań uczestnictwa w spotkaniu.
Zamiast zgłoszonej osoby w wydarzeniu może wziąć udział inny pracownik firmy. Zmianę uczestnika należy zgłosić na maksymalnie 3 dni przed Kongresem i musi zostać zaakceptowana przez powermeetings.eu.
Rezygnacji z udziału w Kongresie należy dokonać w formie pisemnej. Brak wpłaty nie jest jednoznaczny z rezygnacją z udziału.
Nie odwołanie zgłoszenia i nie wzięcie udziału w Kongresie nie jest jednoznaczne z rezygnacją z uczestnictwa i spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
Od nieterminowej zapłaty powermeetings.eu przysługują odsetki ustawowe.
powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w programie Kongresu oraz, w szczególnych wypadkach, zmiany lokalizacji oraz terminu. Uczestnikowi nie przysługuje w takim przypadku prawo do odszkodowania ze strony powermeetings.eu.
W przypadku, gdy Kongres nie odbędzie się z przyczyn niezależnych od powermeetings.eu, lub tzw. siły wyższej, Uczestnikowi nie przysługuje prawo do odszkodowania lub do zwrotu jakichkolwiek opłat związanych z uczestnictwem w Kongresie. Zwrotowi podlega jedynie opłata za udział.
powermeetings.eu zastrzega sobie wyłączne prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie. Zmiany nie wymagają uzasadnienia.
powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia uczestnictwa bez podania przyczyny.
46903690jolanta.szczepaniak@powermeetings.eu, renata.kaluzna@powermeetings.eu, mariusz.makowski@powermeetings.euKongres HR powermeetings.eu 2025Udział stacjonarny + wystąpienie: 4 690,00 PLN + VAT, cena promocyjna zamiast 5 090,00 przy zgłoszeniu do 4.05.2025Udział stacjonarny + roll-up + logo: 3 690,00 PLN + VAT, cena promocyjna zamiast 4 090,00 przy zgłoszeniu do 4.05.2025
Kongres będzie prowadzony w języku polskim
Koszt udziału w Kongresie w pakietach + i ++ obowiązuje dla pierwszej zgłoszonej osoby, koszt udziału każdej kolejnej osoby jest równy kosztowi udziału w pakiecie STACJONARNY.
Powyższa opłata za udział w Kongresie nie obejmuje kosztu rezerwacji noclegu.
Nadesłanie zgłoszenia jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
Przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego stanowi zawarcie umowy pomiędzy powermeetings.eu a Zgłaszającym.
Potwierdzenie rejestracji zgłaszanego uczestnika zostanie przesłane wraz z fakturą proforma na podany adres e-mail w ciągu 2 dni roboczych od daty otrzymania formularza zgłoszeniowego.
Prosimy o dokonanie wpłaty nie później niż przed rozpoczęciem Kongresu na konto: powermeetings.eu, Al. Jerozolimskie 27, 00-508 Warszawa; NIP 952-139-65-83; MBANK S.A. 56 1140 2004 0000 3502 7600 2231
Faktura VAT wystawiona zostanie w dniu zakończenia wydarzenia i przesłana emailem na podany w formularzu adres.
Osoby odwołujące uczestnictwo na 14 dni przed Kongresem, otrzymają zwrot uiszczonej opłaty. Wycofującym się na 13 – 7 dni przed Kongresem zwracamy 50% opłaty. Na 6 dni przed kongresem i później nie przyjmujemy odwołań uczestnictwa w spotkaniu.
Zamiast zgłoszonej osoby w wydarzeniu może wziąć udział inny pracownik firmy. Zmianę uczestnika należy zgłosić na maksymalnie 3 dni przed Kongresem i musi zostać zaakceptowana przez powermeetings.eu.
Rezygnacji z udziału w Kongresie należy dokonać w formie pisemnej. Brak wpłaty nie jest jednoznaczny z rezygnacją z udziału.
Nie odwołanie zgłoszenia i nie wzięcie udziału w Kongresie nie jest jednoznaczne z rezygnacją z uczestnictwa i spowoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
Od nieterminowej zapłaty powermeetings.eu przysługują odsetki ustawowe.
powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w programie Kongresu oraz, w szczególnych wypadkach, zmiany lokalizacji oraz terminu. Uczestnikowi nie przysługuje w takim przypadku prawo do odszkodowania ze strony powermeetings.eu.
W przypadku, gdy Kongres nie odbędzie się z przyczyn niezależnych od powermeetings.eu, lub tzw. siły wyższej, Uczestnikowi nie przysługuje prawo do odszkodowania lub do zwrotu jakichkolwiek opłat związanych z uczestnictwem w Kongresie. Zwrotowi podlega jedynie opłata za udział.
powermeetings.eu zastrzega sobie wyłączne prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie. Zmiany nie wymagają uzasadnienia.
powermeetings.eu zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia uczestnictwa bez podania przyczyny.
Jesteś zainteresowany udziałem w Kongresie HR w Energetyce, Ciepłownictwie i Przemyśle Chcesz wiedzieć więcej zanim spotkasz się z nami 12 i 13 czerwca 2025 Zostaw swoje namiary, oddzwonię i razem sprawdzimy czy to wydarzenie jest dla Ciebie
Do usłyszenia, Renata Kałużna, powermeetings.eu
Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.