Udział w III Branżowym Kongresie HR powermeetings.eu to inwestycja w rozwój osobisty i strategiczne podejście do zarządzania ludźmi w organizacji.
Oto, co zyskujesz jako uczestnik:
👉 Najnowsza wiedza i trendy
👉 Spotkania z ekspertami
👉 Praktyczne warsztaty
👉 Networking na najwyższym poziomie
👉 Inspiracja do zmian
Zatem obecność obowiązkowa dla przedstawicieli działów HR:
🔝 branży energetycznej
🔝branży ciepłowniczej
🔝branży gazowniczej
🔝branży paliwowej
🔝branży chemicznej
🔝branży górniczej
🔝różnych gałęzi przemysłu m.in. cementowego, wapienniczego, drzewnego (płytowego, meblowego, celulozowo-papierniczego, opakowaniowego, paletowego), budowlanego i pokrewnych
🔝dostawców rozwiązań wspierających pracę
🔝firm dostarczających technologie i usługi
Strategiczny HR❓ Praktyczny HR❓ Innowacyjny HR❓
Wszystko w jednym miejscu – z Tobą ❗❓
II Branżowy Kongres HR – podsumowanie wydarzenia Warszawa, 27–28 listopada 2025 – Człowiek jest sercem każdej organizacji – technologia i procesy wspierają, ale kultura, docenienie... Więcej →
Liderzy i HR ramię w ramię – o współczesnych wyzwaniach w zarządzaniu ludźmi w dużych organizacjach W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości biznesowej rola działów HR ulega... Więcej →
Nowa rzeczywistość HR: rola lidera, komunikacja i motywacja w cyfrowym środowisku pracy Dynamiczne zmiany technologiczne i prawne, hybrydowy model pracy, rosnące oczekiwania i rosnąca złożoność procesów... Więcej →
Dialog ze związkami zawodowymi – najtrudniejsza rola HR Praca ze związkami zawodowymi to – jak podkreśla Michał Marcinkowski, Członek Zarządu i Dyrektor HR i Komunikacji w... Więcej →
Biforek
Jeżeli przyjeżdżasz dzień wcześniej – to spotkanie jest dla Ciebie.
Biforek to kameralne spotkanie networkingowe organizowane przez powermeetings.eu w przeddzień konferencji. Jego celem jest stworzenie przestrzeni do swobodnych rozmów, pierwszych spotkań i nawiązania relacji biznesowych jeszcze przed oficjalnym rozpoczęciem wydarzenia.
Rejestracja, poranna kawa i czas na rozmowy B2B
Przywitanie uczestników Kongresu
Prowadzenie Kongresu:
Renata Kałużna, Dyrektor Zarządzający powermeetings.eu, Trener Mentalny, Chief Happiness Officer
Sesja I
HR na pierwszej linii zmian.
Działy HR stają się kluczowym ogniwem w zarządzaniu transformacją, wspierając zarówno procesy biznesowe, jak i pracowników.
Panel dyskusyjny:
HR wsparciem transformacji.
Przerwa kawowa i czas na rozmowy B2B
Sesja II
Jak rozwijać ludzi w branżach przechodzących głęboką transformację
Kompetencje przyszłości w energetyce i górnictwie
Reskilling i upskilling pracowników w warunkach odchodzenia od węgla
Sesja III
Jak narzędzia HR realnie poprawiają efekt biznesowy pracy zespołów.
Cyfryzacja HR przestała być wsparciem administracyjnym – dziś to jeden z kluczowych obszarów wpływających na efektywność biznesową organizacji. Podczas panelu eksperci pokażą, jakie narzędzia HR naprawdę działają, jak je wdrażać w dużych i rozproszonych strukturach oraz jak mierzyć ich wpływ na wyniki operacyjne i zaangażowanie pracowników.
Lunch
Sesja IV
Od BHP do odporności psychicznej
Bezpieczeństwo pracy jako fundament kultury organizacyjnej
Energetyka, ciepłownictwo, górnictwo, hutnictwo
Wellbeing jako strategia biznesowa, a nie benefit
Odporność psychiczna liderów i pracowników w czasach transformacji
Jawność i równość wynagrodzeń – jak przygotować organizację przemysłową
Pay gap, dyrektywy UE, dialog ze stroną społeczną
Różnorodność i inkluzywność w branżach technicznych
Kobiety w energetyce, przemyśle i sektorach infrastrukturalnych
Panel dyskusyjny II
HR między strategią, regulacjami a stroną społeczną
Jak zachować równowagę w branżach energochłonnych.
Podsumowanie i zamknięcie I dnia Kongresu
HR jako kompas transformacji – ludzie, którzy decydują o przyszłości branż
Kolacja networkingowa
HR w równowadze: Firma – Ludzie – Ty
3 bloki, czyli jak możesz zadbać o:
Rejestracja, poranna kawa i czas na rozmowy B2B
Warsztaty część I – HR dowożący wynik
Blok warsztatowy skoncentrowany na praktycznych narzędziach i rozwiązaniach HR, które możesz bezpośrednio wdrożyć w swojej organizacji, w swojej codziennej pracy HR-owej, z korzyścią dla firmy i jej celów biznesowych.
| Warsztat A1 | Warsztat A2 |
| Warsztat B1 | Warsztat B2 |
Przerwa kawowa i czas na wymeldowanie z pokoi
Warsztaty część II – HR wspierający ludzi
Blok warsztatowy poświęcony narzędziom, programom i praktykom, które możesz wykorzystać, by realnie poprawić doświadczenia i efektywność pracowników w swojej organizacji. To praktyczne podejście do budowania kultury zaangażowania, wellbeing’u oraz rozwoju kompetencji – tak, aby pracownicy czuli się wspierani, a firma mogła czerpać wymierne korzyści z ich pracy, satysfakcji i motywacji.
| Warsztat C1
|
Warsztat C2
|
| Warsztat D1
|
Warsztat D2
|
Lunch
Warsztaty część III – HR rozwijający siebie, doświadczający i świadomy
W tej części to Ty jesteś w centrum uwagi – stawiamy na Twoją energię, rozwój i równowagę. Bo z pustego dzbana nie nalejesz. Aby być skutecznym HR-owcem i wspierać innych, najpierw trzeba zadbać o siebie. Warsztaty skoncentrowane na osobistym dobrostanie pozwolą na chwilę oddechu, regeneracji i naładowania „wewnętrznej baterii”, dzięki czemu będziesz w stanie pełniej wspierać biznes i ludzi w swojej organizacji.
| Warsztat E1
|
Warsztat E2
|
| Warsztat F1
|
Warsztat F2
|
Oficjalne zakończenie Kongresu
Zaproponuj temat i osobę której chciałbyś wysłuchać w trakcie Kongresu
Członek Zarządu, Dyrektor Pionu HR i Komunikacji
w Grupie FBSerwis (właściciel Budimex)
Odpowiada za obszar Ludzi i Komunikacji dla wszystkich spółek w Grupie FBSerwis (właściciel Budimex). Posiada ponad 25-letnie doświadczenie zarządcze i eksperckie we wszelkich aspektach HR, zdobywane m.in. w Grupie Orlen, RUCH, PGE, PGZ a także w sektorze gov – NCBR. Dodatkowo, od 16 lat, aktywnie praktykuje rolę mediatora w sporach zbiorowych z listy Ministra Pracy. Spędził setki godzin przy stole negocjacyjnym ze związkami zawodowymi skutecznie negocjując układy i porozumienia zbiorowe w bardzo złożonych środowiskach pracy.
Radca prawny i menedżer z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym w dużych organizacjach, absolwent studiów MBA. Od ponad 17 lat związany z sektorem energetycznym, obecnie pełni funkcję Dyrektora Pionu HR i Obsługi Korporacyjnej w PERN S.A. oraz Przewodniczącego Rady Fundacji Grupy PERN.
Certyfikowany coach (Erickson Profesional Coach), trener i mediator, specjalizujący się w rozwoju zespołów, przywództwie i zarządzaniu zmianą. Łączy wiedzę prawniczą i menedżerską z praktycznym doświadczaniem w kierowaniu ludźmi i budowaniu efektywnych struktur organizacyjnych.
Od lat wspiera liderów i zespoły w skutecznym przechodzeniu przez procesy transformacji i sytuacje kryzysowe. Prowadzi warsztaty z obszaru współpracy i facylitacji pracy zespołowej, stawiając
na autentyczność, odpowiedzialność i rozwój kompetencji przyszłości.
Prywatnie mąż i ojciec trójki dzieci, pasjonat aktywnego spędzania czasu i pozytywnej energii w życiu zawodowym i osobistym.
Kamila Kużaj-Karaszewska – kobieta o wielu zawodach 🙂 Dyrektorka Działu HR, Psycholożka, Rekruterka, Trenerka, Coach. Wspiera innych w rozwoju osobistym i zawodowym oraz inspiruje do odkrywania w sobie pokładów energii i mobilizacji potrzebnych do szczęśliwego życia.
Na co dzień realizuje się zawodowo w ONDE S.A. (grupa ERBUD), gdzie zarządza zespołem HR, szkoli z zakresu kompetencji miękkich, poszukuje talentów oraz dba o to, by pracownicy czerpali maksimum satysfakcji z tego, co robią i ze współpracy z innym. Uważność zarówno na potrzeby biznesu, jak i różnych grup pracowników sprawiają, że skutecznie potrafi łączyć te dwa światy.
Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych i osób fizycznych, ze specjalizacją w zakresie prawa gospodarczego, prawa nieruchomości oraz prawa pracy i sporów zbiorowych. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego oraz studia podyplomowe z zakresu prawa gospodarczego w Wyższej Szkole Handlu i Finansów Międzynarodowych w Warszawie. W zawodzie od 2006 roku. Pracowała m.in. na rzecz spółek Agora SA, PKN Orlen SA, PZU Pomoc SA, Karen Notebook SA czy Protektor SA. Pro bono pełni funkcję prezesa sądu arbitrażowego przy stowarzyszeniu „Mieszkanicznik”.
Dr Magdalena Zwolińska – partner w kancelarii HRLS Zwolińska & Zwoliński, z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym w obszarze zbiorowego i indywidualnego prawa pracy.
Specjalizuje się w doradztwie w zakresie relacji ze związkami zawodowymi oraz wsparciu zarządów polskich i międzynarodowych organizacji w negocjacjach zbiorowych, sporach pracowniczych, zwolnieniach grupowych oraz projektach restrukturyzacyjnych i reorganizacyjnych.
Dr Zwolińska jest także doświadczonym pełnomocnikiem procesowym, reprezentującym pracodawców w postępowaniach dotyczących sporów pracowniczych, w tym w sprawach związanych z działalnością związkową, a także w postępowaniach karnych i regulacyjnych. Prowadzi i nadzoruje wewnętrzne postępowania wyjaśniające.
Doktor nauk prawnych Uniwersytetu Jagiellońskiego, gdzie obroniła rozprawę doktorską pod kierunkiem prof. Andrzeja Zolla.
Klaudia Majkutewicz-Jędrzejak – adwokat, Associate w kancelarii HRLS Zwolińska & Zwoliński, z sześcioletnim doświadczeniem zawodowym w obszarze HR.
Specjalizuje się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy, doradzając w zakresie dokumentacji pracowniczej, regulaminów oraz wdrażania rozwiązań dopasowanych do potrzeb biznesowych. Wspiera klientów w negocjacjach zbiorowych, sporach pracowniczych, restrukturyzacjach oraz strategiach zatrudnienia.
Interesuje się prawami i wolnościami pracowników w erze komunikacji online; jej praca magisterska dotycząca prawa i wolności pracowników w mediach społecznościowych zdobyła I miejsce w konkursie z prawa pracy.
Klaudia studiowała prawo na Uniwersytecie Warszawskim, zdobywała doświadczenie w polskich i międzynarodowych kancelariach, a w 2019 r. ukończyła Szkołę Prawa i Gospodarki Chin. W 2025 r. zdała egzamin adwokacki i uzyskała uprawnienia do wykonywania zawodu adwokata.
Kinga Kachelska jest doświadczoną menedżerką HR oraz ekspertką w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w dużych strukturach organizacyjnych sektora energetyczno-górniczego. Od ponad 16 lat związana jest z Grupą Kapitałową ZE PAK S.A., gdzie obecnie pełni funkcję Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Od blisko 3 lat odpowiada za strategiczne i operacyjne zarządzanie całym obszarem HR w grupie kapitałowej obejmującej dwie spółki energetyczne i dwie spółki górnicze.
Kinga jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, gdzie w 2011 roku uzyskała tytuł magistra finansów i rachunkowości. W 2012 roku ukończyła również studia podyplomowe z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, co stanowi solidną podstawę dla jej wieloletniej praktyki zawodowej w obszarze HR i relacji pracowniczych.
W swojej pracy łączy wysokie kompetencje merytoryczne, doskonałą znajomość przepisów oraz procesów administracyjnych z empatią i odpowiedzialnym podejściem do ludzi. Dzięki temu skutecznie realizuje wymagające projekty restrukturyzacyjne, jednocześnie dbając o bezpieczeństwo zawodowe i godność pracowników.
Natalia Marciniec całe swoje zawodowe życie związała z HR. Tę drogę wybrała wiele lat temu i każdego dnia świadomie wybiera ją na nowo.
Jest Liderką i Mentorką. Wspiera organizacje w zarządzaniu, rozwoju i zmianach. Widzi ludzi przed liczbami, które definiują biznes. Buduje synergię – odważnie i uczciwie.
To dla niej ogromny przywilej, że od tylu lat może pracować z ludźmi i dla ludzi.
To, kim jest dzisiaj, kształtowało się głównie w międzynarodowych firmach produkcyjnych, ale także w polskiej spółce usługowej. Te doświadczenia sprawiają, że z większą łatwością rozumie, pomaga i buduje. Nabrała pokory – tak potrzebnej w zarządzaniu Ludźmi.
Karin Lesiak – Trenerka Jogi Śmiechu i dobrostanu psychofizycznego Od ponad 10 lat wspiera organizacje, zespoły i liderów w budowaniu odporności psychicznej, równowagi emocjonalnej oraz kultury pracy opartej na zaangażowaniu, empatii i radości. Jest certyfikowaną nauczycielką jogi śmiechu – metody opracowanej przez doktora Madana Katarię, której skuteczność w redukcji stresu i poprawie dobrostanu została potwierdzona badaniami naukowymi.
Prowadzi warsztaty i sesje dla firm, instytucji edukacyjnych oraz organizacji wspierających zdrowie, łącząc śmiech z technikami relaksacyjnymi, pracą z oddechem, uważnością i rozwojem emocjonalnym.
Jej podejście opiera się na holistycznym rozumieniu zdrowia, w którym ciało, umysł i relacje tworzą spójną całość.
Współpracuje z małymi i dużymi przedsiębiorstwami jako trenerka programów wellbeingowych i promotorka profilaktyki zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Jest współautorką kursu online i rozwojowego dziennika – „Wiem, czego chcę”. Występowała m.in. na konferencjach TEDx oraz International Happiness at Work Summit. Od lat dzieli się swoją pasją na ogólnopolskich wydarzeniach takich jak Festiwal Wibracje.
Jej warsztaty to nie tylko przestrzeń do śmiechu – to inwestycja w dobrostan ludzi, którzy zasilają organizację swoją codzienną energią.
Jako dziecko chciała być lekarzem. Potem nauczycielką. Tłumaczką. Pilotem wycieczek. Był nawet moment, że marzyła o własnej restauracji. Nic z tego! Zakotwiczyła w korpo jako analityczka.
Dawniej wyłącznie podziwiała sztukę. Dzisiaj daje sobie przestrzeń, by tworzyć własną – w tańcu, w fotografii i czasem w kuchni. Jej artystyczna dusza odnalazła to, w czym się realizuje.
Nieważne, czy Aga robi zdjęcia w zaciszu Twojego domu, w biurze czy na łonie natury – każda chwila ma w sobie coś niepowtarzalnego. W swoich fotografiach stawia na EMOCJE, które sprawiają, że czujesz się widziany. To przekaz, który łapie obiektywem, by sprzedawał komunikat dotyczący Ciebie.
Inicjator i promotor idei Happiness at Work w Polsce. Współautorka i współzałożycielka marki CHO – Chief Happiness Officer, która powstała z potrzeby wsparcia ludzi w wyzwalaniu ich potencjału i motywacji do działania. Kobieta biznesu w pełni tego słowa znaczeniu – pełna innowacyjnych, błyskotliwych pomysłów i energii do działania – właściwie nie do zatrzymania.
Od wielu lat prowadzi z sukcesem własną firmę powermeetings.eu, ciągle rozszerzając działalność na nowe pola – od nieruchomości zaczynając – przez energetykę, przemysł, na górnictwie kończąc. Prawie 10 lat na stanowisku Prokurenta i Dyrektora Handlowego w niemieckim koncernie budowlanym wymagało od niej dużego nakładu pracy, profesjonalizmu oraz energii do działania. Jednocześnie pozwoliło rozwinąć skrzydła i przygotować się na wiele różnorodnych wyzwań w dalszej karierze zawodowej.
Niezwykle kreatywna i czująca puls rynku. Daje swoim klientom dużą wartość dodaną. Perfekcyjna w dowiezieniu tego, do czego się zobowiąże. Organizuje wydarzenia dla branży nieruchomości, energetyki i kilku gałęzi przemysłu. Inspirują ją: Jenn Lim, Tony Hsieh i Gary Vaynerchuk.
Powermeetings.eu od ponad 20 lat z powodzeniem działa na rynku, specjalizując się w doradztwie oraz kompleksowej organizacji konferencji, seminariów i szkoleń skierowanych do kluczowych sektorów gospodarki, takich jak energetyka, przemysł, infrastruktura, transport, sektor publiczny czy prawo.
Nasze wydarzenia powstają w odpowiedzi na dynamiczne zmiany legislacyjne, regulacyjne i rynkowe – stanowią platformę wymiany wiedzy, doświadczeń oraz najlepszych praktyk pomiędzy przedstawicielami biznesu, administracji oraz ekspertami branżowymi.
Dzięki wieloletniej współpracy z czołowymi specjalistami, instytucjami rządowymi i organizacjami branżowymi, nasze konferencje stały się rozpoznawalnym forum dialogu, gdzie inicjowane są realne zmiany i dyskutowane najważniejsze wyzwania dla gospodarki.
Z sukcesem organizujemy m.in. prestiżowe konferencje branżowe, które na stałe wpisały się w kalendarze decydentów, liderów rynku oraz mediów branżowych, będąc nie tylko źródłem wiedzy, ale i miejscem budowania relacji biznesowych
Krajowa Izba Gospodarcza to czołowa, niezależna organizacja biznesu w Polsce, która od trzydziestu sześciu lat aktywnie wspiera rozwój polskiej przedsiębiorczości, ze szczególnym uwzględnieniem sektora małych i średnich przedsiębiorstw. KIG to rozbudowana sieć izb gospodarczych oraz organizacji przedsiębiorców, a od grudnia 2025 roku również firm. Jako kluczowy partner dla biznesu, KIG zrzesza liczne podmioty gospodarcze, oferując im wsparcie eksperckie, rzecznictwo interesów oraz szereg usług ułatwiających funkcjonowanie w nowoczesnym otoczeniu rynkowym.
Jednym z najważniejszych filarów działalności Izby jest kompleksowe wspieranie ekspansji polskich przedsiębiorstw na rynki zagraniczne. KIG aktywnie promuje polski eksport poprzez koordynację misji gospodarczych, organizację wyjazdów na międzynarodowe targi oraz obsługę oficjalnych wizyt zagranicznych delegacji w Polsce. W ramach tego obszaru KIG zajmuje się profesjonalną obsługą dokumentacji handlowej, co obejmuje wystawianie świadectw pochodzenia (również w nowoczesnej formie online), legalizację dokumentów, wydawanie karnetów ATA oraz niezbędnych zaświadczeń.
Krajowa Izba Gospodarcza jest również liderem w zakresie edukacji o zrównoważonym rozwoju i transformacji ESG. Poprzez inicjatywy takie jak Szkoła ESG oraz platforma esgstandard.pl, organizacja dostarcza przedsiębiorcom, a zwłaszcza sektorowi MŚP, praktycznych narzędzi i materiałów merytorycznych pomagających wdrożyć raportowanie niefinansowe oraz zarządzać danymi środowiskowymi.
Istotnym obszarem aktywności Izby jest dostarczanie rzetelnej wiedzy ekonomicznej i analiz rynkowych, które pozwalają przedsiębiorcom monitorować kondycję gospodarki. Eksperci KIG przygotowują regularne raporty makro i mikroekonomiczne oraz analizy branżowe oparte na danych GUS i NBP.
W sferze prawnej Izba oferuje mechanizmy polubownego rozwiązywania konfliktów poprzez Sąd Arbitrażowy przy KIG oraz Centrum Mediacji, zapewniając firmom alternatywę dla długotrwałych postępowań sądowych.
Działalność organizacji obejmuje także realizację funduszy unijnych i projektów społecznych. Krajowa Izba Gospodarcza zarządza również Centrum Kreatywności Targowa, tworząc przestrzeń sprzyjającą rozwojowi sektorów kreatywnych.
Polskie Stowarzyszenie HR jest organizacją non-profit, opartą na społecznej działalności i stawiającą sobie za zadanie krzewienie idei dobrych praktyk HR w firmach, instytucjach i innych podmiotach na terenie całego kraju. Misją stowarzyszenia jest integrowanie środowiska profesjonalistów HR w Polsce, umożliwianie dzielenia się wiedzą i wzajemne wspieranie członków. PSHR podejmuje działania, aby umacniać i dalej rozwijać poczucie tożsamości zawodowej wśród swoich członków w dużych i małych firmach, a także w instytucjach administracji publicznej i samorządowej oraz innych organizacjach. Istotnym zadaniem stowarzyszenia jest także realizacja projektów ważnych społecznie.
PERN S.A. jest liderem logistyki naftowej i paliwowej w Polsce, spółką zarządzającą strategiczną infrastrukturą energetyczną, która gwarantuje bezpieczeństwo naszego kraju.
Dysponuje w całej Polsce dziewiętnastoma bazami paliwowymi, których pojemność wynosi
w sumie około 2,7 mln m³, a także czterema bazami ropy naftowej, o łącznej pojemności ponad 4,1 mln m³.
PERN systematycznie rozbudowuje swoją infrastrukturę, w tym pojemności magazynowe
na ropę i paliwa – wzmacniając odporność Polski na kryzysy dostaw i nagłe zmiany
na globalnym rynku surowców, a także zwiększając rezerwy strategiczne kraju.
Spółka rozbudowuje m.in. nadmorski hub paliwowy w Dębogórzu. Po zakończeniu tej inwestycji, tamtejsza baza paliw – której zdolności magazynowe przekroczą 500 tys. m3 – stanie największą w Polsce.
PERN jest również większościowym (66,67%) udziałowcem gdańskiego Naftoportu, będącego jednym ze strategicznych punktów regionu Morza Bałtyckiego, a dla polskich rafinerii – naftowym oknem na świat.
Alstom Polska S.A. jest największym producentem w branży kolejowej w kraju i od blisko 30 lat odgrywa kluczową rolę w rozwoju nowoczesnego transportu szynowego w Polsce. Spółka działa w dziewięciu lokalizacjach i zatrudnia ponad 5000 pracowników, czerpiąc z bogatego dziedzictwa przemysłowego zakładów we Wrocławiu (Pafawag), Chorzowie (Konstal) oraz Katowicach (ZWUS).
Alstom oferuje pełne portfolio rozwiązań dla transportu kolejowego, obejmujące pociągi dużych prędkości, pojazdy regionalne, metro, tramwaje, a także systemy sterowania ruchem kolejowym, infrastrukturę oraz usługi serwisowe i utrzymaniowe. W Polsce eksploatowane są m.in. pociągi Pendolino dla PKP Intercity, składy metra Metropolis w Warszawie oraz systemy sterowania ruchem Alstom na większości głównych linii kolejowych i w ośmiu miastach. Firma była również pionierem wdrożenia w Polsce Europejskiego Systemu Zarządzania Ruchem Kolejowym ERTMS poziomu 2. W zakładach w Chorzowie i Nadarzynie powstają nowoczesne, sześcioczłonowe piętrowe pociągi Coradia Max dla PKP Intercity.
FBSerwis S.A. to spółka należąca do Grupy Budimex, specjalizująca się w kompleksowej realizacji usług infrastrukturalnych. Firma prowadzi działalność w trzech głównych obszarach: gospodarka odpadami, utrzymanie techniczne budynków oraz obsługa obiektów przemysłowych.
FBSerwis zapewnia rozwiązania oparte na efektywności, nowoczesnych technologiach i wysokich standardach bezpieczeństwa, wspierając zarówno sektor publiczny, jak i prywatny w utrzymaniu infrastruktury i zrównoważonym zarządzaniu zasobami
Grupa Holcim powstała w wyniku fuzji spółek Lafarge i Holcim przeprowadzonej w 2015 roku. Z ponad 180-letnim doświadczeniem obu firm Grupa Holcim stawia sobie za cel zapoczątkowanie nowej ery nowoczesnych technologii i innowacji w branży materiałów budowlanych odpowiadającej wyzwaniom XXI wieku. Holcim Polska jest producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach. Wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje.
Cementownia Kujawy jest jednym z najważniejszych zakładów Holcim w Polsce. Położona w Bielawach, w województwie kujawsko-pomorskim, jest zintegrowana z kopalnią surowca, co czyni ją jednym z największych i najefektywniejszych kompleksów produkcyjnych w Europie. Wobec historycznie wysokich emisji w przemyśle cementowym w Cementowni Kujawy od lat prowadzono szeroki program dekarbonizacji. Obejmował on przejście na metodę suchą, systematyczne zwiększanie udziału paliw alternatywnych, obniżanie udziału klinkieru w cemencie poprzez rozwój niskoemisyjnych receptur, poprawę efektywności energetycznej oraz rozwój gospodarki o obiegu zamkniętym i recyklingu materiałów budowlanych. Działania te pozwoliły obniżyć intensywność emisji z ok. 800 kg CO₂/t cementu do ok. 400 kg CO₂/t. Aby wykonać kolejny krok i zbliżyć się do emisji niemal zerowych, niezbędne jest wdrożenie technologii CCS.
Projekt Go4ECOPlanet to pełnoskalowe wdrożenie technologii CCS w Cementowni Kujawy. Jego celem jest wychwyt ok. 1 mln ton CO₂ rocznie i redukcja niemal do zera emisji związanych z produkcją klinkieru. Łańcuch wartości obejmuje wychwyt CO₂ ze spalin metodą post‑combustion w układzie adsorpcyjno‑kriogenicznym Cryocap™ FG, upłynnienie strumienia, logistykę kolejowo‑morską oraz trwałe składowanie geologiczne. Innowacyjność przedsięwzięcia polega na odejściu od technologii aminowych na rzecz zintegrowanego, bezrozpuszczalnikowego toru separacji, co pozwala uniknąć wytwarzania dużych ilości pary technologicznej do regeneracji rozpuszczalników i przesuwa zapotrzebowanie energetyczne w stronę energii elektrycznej z OZE. W fazie początkowej przewiduje się zatłaczanie CO₂ pod ziemię poza granicami Polski.
W regionie Kujaw zidentyfikowano perspektywiczne formacje geologiczne o wysokim potencjale przyjęcia CO₂. Wraz z rozwojem krajowej infrastruktury, odpowiednimi regulacjami i wsparciem publicznym możliwe będzie docelowe składowanie na terytorium Polski w ramach projektu. Rozruch instalacji planowany jest na przełomie dekady. Projekt otrzymał dofinansowanie w wysokości 228 mln EUR z programu Innovation Fund.
Równolegle prowadzone są prace badawczo‑rozwojowe nad rozwiązaniami wspierającymi dekarbonizację, w tym mineralizacją CO₂ w materiałach cyrkularnych oraz bezpośrednim wychwytem CO₂ z powietrza.
ONDE to lider polskiego rynku odnawialnych źródeł energii – generalny wykonawca i deweloper farm wiatrowych oraz fotowoltaicznych. Spółka zrealizowała już ponad 450 projektów o łącznej mocy przekraczającej 5 GW, co stanowi największe portfolio wykonawcze wśród firm w Polsce. Co trzecia turbina wiatrowa w kraju powstała z udziałem ONDE.
Równolegle firma rozwija własny portfel projektów OZE o potencjale około 1,8 GW, z celem osiągnięcia 2 GW. W 2025 roku ONDE rozpoczęło działalność na rynkach zagranicznych – w Rumunii i Niemczech, gdzie realizuje już pierwsze kontrakty.
ONDE jest również pierwszą polską spółką z branży OZE z certyfikatem EMAS, potwierdzającym najwyższe standardy w zakresie zarządzania środowiskowego. Jej stabilny rozwój wspiera Grupa ERBUD – jedna z największych grup budowlanych w Polsce i Europie Zachodniej.
W dobrym stylu udzielimy Państwu profesjonalnej pomocy prawnej. Pracujemy dla przedsiębiorców i kadry zarządzającej średnich i dużych firm działających w Polsce i na rynkach globalnych. Współpracujemy z kancelariami w Turcji, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Nasi liderzy to eksperci w dziedzinach prawa gospodarczego, nieruchomości, pracy i sporów zbiorowych. Wśród członków naszego zespołu są także specjaliści zajmujący się prawem rodzinnym i karnym, dlatego swoją wielopłaszczyznową ofertę kierujemy również do klientów indywidualnych.
HRLS Zwolińska & Zwoliński to kancelaria specjalizująca się w kompleksowym doradztwie dla pracodawców w zakresie prawa pracy. Świadczy wsparcie dla Zarządów i kadry kierowniczej w zakresie zwolnień, restrukturyzacji, sporów pracowniczych, compliance, świadczeń socjalnych oraz ochrony danych osobowych.
Kancelaria opracowuje strategie współpracy ze stroną związkową i aktywnie uczestniczy w ich wdrażaniu, prowadząc negocjacje płacowe i wspierając klientów w sporach zbiorowych. Eksperci HRLS łączą wiedzę prawniczą z doświadczeniem biznesowym, pomagając minimalizować ryzyka i wspierać klientów w podejmowaniu trudnych decyzji kadrowych.
Kancelaria prowadzi działania obejmujące całe procesy restrukturyzacyjne – od planowania po wdrożenie i obsługę ewentualnych sporów zbiorowych. Duży nacisk kładzie na budowanie konstruktywnego dialogu społecznego i współpracę z partnerami społecznymi w sposób strategiczny i długofalowy.
HRLS Zwolińska & Zwoliński obsługuje zarówno polskie, jak i międzynarodowe przedsiębiorstwa, integrując się z zespołami klientów i uczestnicząc w przygotowaniu oraz realizacji decyzji dotyczących kluczowych procesów HR.
Joga śmiechu, to metoda, którą stworzył doktor Madana Kataria w 1995 roku w Indiach. Jest to innowacyjna metoda wspierająca dobrostan psychiczny pracowników. Łączy świadomy śmiech z technikami oddechowymi i prostymi ćwiczeniami ruchowymi, skutecznie redukując stres, wspierając koncentrację oraz poprawiając komunikację i atmosferę w zespole. To praktyczne narzędzie profilaktyki zdrowia psychicznego – szczególnie cenne w środowiskach o wysokim poziomie napięcia i odpowiedzialności.
Pomaga pracownikom i zespołom:
Podczas warsztatu będzie można poznać około 99 korzyści jakie przynosi praktykowanie jogi śmiechu.
HRPolska.pl to portal dedykowany specjalistom i liderom HR. Łączy rzetelną wiedzę, aktualne trendy, analizy oraz sprawdzone praktyki z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. To przestrzeń wymiany doświadczeń i rozwoju kompetencji dla wszystkich, którzy budują skuteczne organizacje.
HRnews.pl: tam gdzie HR ma głos. Jeden z największych ogólnopolskich portali o HR i dla HR, buduje kontekst dla przedstawicieli branży. Na stronach serwisu można znaleźć aktualności, analizy, wywiady, eksperckie teksty, interesujące case studies, informacje z zakresu zmian w przepisach prawa pracy i przekaz od marek, które chcą podzielić się informacjami dotyczącymi polityki personalnej. Na stronie znaleźć można także zapowiedzi ciekawych wydarzeń branżowych.
W 2026 roku spotykamy się
na Kongresie w Warszawie *
*Po rejestracji na Kongres uczestnicy otrzymują szczegóły lokalizacji
i wskazówki do rezerwacji noclegu.
Dyrektor Zarządzający powermeetings.eu, Trener Mentalny, Chief Happiness Officer
kom.: +48 603 386 917
e-mail: Renata.Kaluzna@powermeetings.eu
Kontakt w sprawie merytoryki, współpracy i udziału
kom.: +48 780 055 740
e-mail: anna.rawinska@industry-events.eu
Jesteś zainteresowany udziałem w
III Branżowym Kongresie HR❓
Chcesz wiedzieć więcej zanim spotkasz się z nami 6 i 7 maja 2026❓
Zostaw swoje namiary, oddzwonię i razem sprawdzimy czy to wydarzenie jest dla Ciebie ❗
Do usłyszenia, Renata Kałużna, powermeetings.eu
