III Branżowy Kongres HR powermeetings.eu

Powermeetings.eu od ponad 20 lat z powodzeniem działa na rynku, specjalizując się w doradztwie oraz kompleksowej organizacji konferencji, seminariów i szkoleń skierowanych do kluczowych sektorów gospodarki, takich jak energetyka, przemysł, infrastruktura, transport, sektor publiczny czy prawo.

Nasze wydarzenia powstają w odpowiedzi na dynamiczne zmiany legislacyjne, regulacyjne i rynkowe – stanowią platformę wymiany wiedzy, doświadczeń oraz najlepszych praktyk pomiędzy przedstawicielami biznesu, administracji oraz ekspertami branżowymi.

Dzięki wieloletniej współpracy z czołowymi specjalistami, instytucjami rządowymi i organizacjami branżowymi, nasze konferencje stały się rozpoznawalnym forum dialogu, gdzie inicjowane są realne zmiany i dyskutowane najważniejsze wyzwania dla gospodarki.

Z sukcesem organizujemy m.in. prestiżowe konferencje branżowe, które na stałe wpisały się w kalendarze decydentów, liderów rynku oraz mediów branżowych, będąc nie tylko źródłem wiedzy, ale i miejscem budowania relacji biznesowych

Krajowa Izba Gospodarcza to czołowa, niezależna organizacja biznesu w Polsce, która od trzydziestu sześciu lat aktywnie wspiera rozwój polskiej przedsiębiorczości, ze szczególnym uwzględnieniem sektora małych i średnich przedsiębiorstw. KIG to rozbudowana sieć izb gospodarczych oraz organizacji przedsiębiorców, a od grudnia 2025 roku również firm. Jako kluczowy partner dla biznesu, KIG zrzesza liczne podmioty gospodarcze, oferując im wsparcie eksperckie, rzecznictwo interesów oraz szereg usług ułatwiających funkcjonowanie w nowoczesnym otoczeniu rynkowym.

Jednym z najważniejszych filarów działalności Izby jest kompleksowe wspieranie ekspansji polskich przedsiębiorstw na rynki zagraniczne. KIG aktywnie promuje polski eksport poprzez koordynację misji gospodarczych, organizację wyjazdów na międzynarodowe targi oraz obsługę oficjalnych wizyt zagranicznych delegacji w Polsce. W ramach tego obszaru KIG zajmuje się profesjonalną obsługą dokumentacji handlowej, co obejmuje wystawianie świadectw pochodzenia (również w nowoczesnej formie online), legalizację dokumentów, wydawanie karnetów ATA oraz niezbędnych zaświadczeń.

Krajowa Izba Gospodarcza jest również liderem w zakresie edukacji o zrównoważonym rozwoju i transformacji ESG. Poprzez inicjatywy takie jak Szkoła ESG oraz platforma esgstandard.pl, organizacja dostarcza przedsiębiorcom, a zwłaszcza sektorowi MŚP, praktycznych narzędzi i materiałów merytorycznych pomagających wdrożyć raportowanie niefinansowe oraz zarządzać danymi środowiskowymi.

Istotnym obszarem aktywności Izby jest dostarczanie rzetelnej wiedzy ekonomicznej i analiz rynkowych, które pozwalają przedsiębiorcom monitorować kondycję gospodarki. Eksperci KIG przygotowują regularne raporty makro i mikroekonomiczne oraz analizy branżowe oparte na danych GUS i NBP.

W sferze prawnej Izba oferuje mechanizmy polubownego rozwiązywania konfliktów poprzez Sąd Arbitrażowy przy KIG oraz Centrum Mediacji, zapewniając firmom alternatywę dla długotrwałych postępowań sądowych.

Działalność organizacji obejmuje także realizację funduszy unijnych i projektów społecznych. Krajowa Izba Gospodarcza zarządza również Centrum Kreatywności Targowa, tworząc przestrzeń sprzyjającą rozwojowi sektorów kreatywnych.

Polskie Stowarzyszenie HR jest organizacją non-profit, opartą na społecznej działalności i stawiającą sobie za zadanie krzewienie idei dobrych praktyk HR w firmach, instytucjach i innych podmiotach na terenie całego kraju. Misją stowarzyszenia jest integrowanie środowiska profesjonalistów HR w Polsce, umożliwianie dzielenia się wiedzą i wzajemne wspieranie członków. PSHR podejmuje działania, aby umacniać i dalej rozwijać poczucie tożsamości zawodowej wśród swoich członków w dużych i małych firmach, a także w instytucjach administracji publicznej i samorządowej oraz innych organizacjach. Istotnym zadaniem stowarzyszenia jest także realizacja projektów ważnych społecznie.

PERN S.A. jest liderem logistyki naftowej i paliwowej w Polsce, spółką zarządzającą strategiczną infrastrukturą energetyczną, która gwarantuje bezpieczeństwo naszego kraju.

Dysponuje w całej Polsce dziewiętnastoma bazami paliwowymi, których pojemność wynosi w sumie około 2,7 mln m³, a także czterema bazami ropy naftowej, o łącznej pojemności ponad 4,1 mln m³.

PERN systematycznie rozbudowuje swoją infrastrukturę, w tym pojemności magazynowe na ropę i paliwa – wzmacniając odporność Polski na kryzysy dostaw i nagłe zmiany na globalnym rynku surowców, a także zwiększając rezerwy strategiczne kraju.

Spółka rozbudowuje m.in. nadmorski hub paliwowy w Dębogórzu. Po zakończeniu tej inwestycji, tamtejsza baza paliw – której zdolności magazynowe przekroczą 500 tys. m³ – stanie największą w Polsce.

PERN jest również większościowym (66,67%) udziałowcem gdańskiego Naftoportu, będącego jednym ze strategicznych punktów regionu Morza Bałtyckiego, a dla polskich rafinerii – naftowym oknem na świat.

Grupa SEC to Szczecińska Energetyka Cieplna oraz inne spółki ciepłownicze działające wspólnie w branży energetycznej. Naszą główną działalnością jest produkcja i dystrybucja ciepła systemowego. Jako Grupa działamy już w 12 miastach, obsługując blisko 22 tysiące klientów indywidualnych i instytucjonalnych – w tym przedstawicieli branży mieszkaniowej, handlowej, usługowej, administracji, ochrony zdrowia i przemysłu.

Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu E.ON, w ramach którego współtworzymy Sektor Zrównoważonych Rozwiązań Infrastrukturalnych – jedną z najdynamiczniej rozwijających się gałęzi energetyki w Europie.

Dzięki współpracy z ekspertami z 15 rynków europejskich możemy wdrażać w Polsce innowacyjne, sprawdzone rozwiązania technologiczne, odpowiadające na wyzwania transformacji energetycznej – lokalnie, efektywnie i odpowiedzialnie.

Grupa Holcim powstała w wyniku fuzji spółek Lafarge i Holcim przeprowadzonej w 2015 roku. Z ponad 180-letnim doświadczeniem obu firm Grupa Holcim stawia sobie za cel zapoczątkowanie nowej ery nowoczesnych technologii i innowacji w branży materiałów budowlanych odpowiadającej wyzwaniom XXI wieku. Holcim Polska jest producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach. Wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje.

Cementownia Kujawy jest jednym z najważniejszych zakładów Holcim w Polsce. Położona w Bielawach, w województwie kujawsko-pomorskim, jest zintegrowana z kopalnią surowca, co czyni ją jednym z największych i najefektywniejszych kompleksów produkcyjnych w Europie. Wobec historycznie wysokich emisji w przemyśle cementowym w Cementowni Kujawy od lat prowadzono szeroki program dekarbonizacji. Obejmował on przejście na metodę suchą, systematyczne zwiększanie udziału paliw alternatywnych, obniżanie udziału klinkieru w cemencie poprzez rozwój niskoemisyjnych receptur, poprawę efektywności energetycznej oraz rozwój gospodarki o obiegu zamkniętym i recyklingu materiałów budowlanych. Działania te pozwoliły obniżyć intensywność emisji z ok. 800 kg CO₂/t cementu do ok. 400 kg CO₂/t. Aby wykonać kolejny krok i zbliżyć się do emisji niemal zerowych, niezbędne jest wdrożenie technologii CCS.

Projekt Go4ECOPlanet to pełnoskalowe wdrożenie technologii CCS w Cementowni Kujawy. Jego celem jest wychwyt ok. 1 mln ton CO₂ rocznie i redukcja niemal do zera emisji związanych z produkcją klinkieru. Łańcuch wartości obejmuje wychwyt CO₂ ze spalin metodą post‑combustion w układzie adsorpcyjno‑kriogenicznym Cryocap™ FG, upłynnienie strumienia, logistykę kolejowo‑morską oraz trwałe składowanie geologiczne. Innowacyjność przedsięwzięcia polega na odejściu od technologii aminowych na rzecz zintegrowanego, bezrozpuszczalnikowego toru separacji, co pozwala uniknąć wytwarzania dużych ilości pary technologicznej do regeneracji rozpuszczalników i przesuwa zapotrzebowanie energetyczne w stronę energii elektrycznej z OZE. W fazie początkowej przewiduje się zatłaczanie CO₂ pod ziemię poza granicami Polski.

W regionie Kujaw zidentyfikowano perspektywiczne formacje geologiczne o wysokim potencjale przyjęcia CO₂. Wraz z rozwojem krajowej infrastruktury, odpowiednimi regulacjami i wsparciem publicznym możliwe będzie docelowe składowanie na terytorium Polski w ramach projektu. Rozruch instalacji planowany jest na przełomie dekady. Projekt otrzymał dofinansowanie w wysokości 228 mln EUR z programu Innovation Fund.

Równolegle prowadzone są prace badawczo‑rozwojowe nad rozwiązaniami wspierającymi dekarbonizację, w tym mineralizacją CO₂ w materiałach cyrkularnych oraz bezpośrednim wychwytem CO₂ z powietrza.

Jesteśmy w gronie największych i najbardziej nowoczesnych przedsiębiorstw chemicznych w Polsce. Od 60 lat jesteśmy jednym z największych pracodawców w regionie kujawsko-pomorskim. Przynależność do Grupy ORLEN zapewnia nam stabilność finansową, a współpraca z innymi spółkami Grupy – liczne efekty synergii. Silną pozycję na krajowym i międzynarodowym rynku zawdzięczamy przede wszystkim najwyższej jakości naszych produktów, zaspokajających oczekiwania klientów z kilkudziesięciu krajów świata. Jesteśmy liczącym się w regionie Europy Środkowo-Wschodniej producentem nawozów azotowych. Przewodzimy krajowemu rynkowi PCW, jako jedyna firma w Polsce produkujemy suspensyjny polichlorek winylu (nazwa handlowa: Polanvil). Zespół blisko 1700 osób to nasz największy atut. Dobór najlepszych ludzi i rozwój ich kompetencji w ramach naszej organizacji pozwala nam realizować ambitne plany biznesowe. Dbamy o to, by praca w naszej firmie zapewniała satysfakcję oraz możliwości godzenia celów zawodowych i osobistych.

FBSerwis S.A. to spółka należąca do Grupy Budimex, specjalizująca się w kompleksowej realizacji usług infrastrukturalnych. Firma prowadzi działalność w trzech głównych obszarach: gospodarka odpadami, utrzymanie techniczne budynków oraz obsługa obiektów przemysłowych.
FBSerwis zapewnia rozwiązania oparte na efektywności, nowoczesnych technologiach i wysokich standardach bezpieczeństwa, wspierając zarówno sektor publiczny, jak i prywatny w utrzymaniu infrastruktury i zrównoważonym zarządzaniu zasobami

Alstom Polska S.A. jest największym producentem w branży kolejowej w kraju i od blisko 30 lat odgrywa kluczową rolę w rozwoju nowoczesnego transportu szynowego w Polsce. Spółka działa w dziewięciu lokalizacjach i zatrudnia ponad 5000 pracowników, czerpiąc z bogatego dziedzictwa przemysłowego zakładów we Wrocławiu (Pafawag), Chorzowie (Konstal) oraz Katowicach (ZWUS).

Alstom oferuje pełne portfolio rozwiązań dla transportu kolejowego, obejmujące pociągi dużych prędkości, pojazdy regionalne, metro, tramwaje, a także systemy sterowania ruchem kolejowym, infrastrukturę oraz usługi serwisowe i utrzymaniowe. W Polsce eksploatowane są m.in. pociągi Pendolino dla PKP Intercity, składy metra Metropolis w Warszawie oraz systemy sterowania ruchem Alstom na większości głównych linii kolejowych i w ośmiu miastach. Firma była również pionierem wdrożenia w Polsce Europejskiego Systemu Zarządzania Ruchem Kolejowym ERTMS poziomu 2. W zakładach w Chorzowie i Nadarzynie powstają nowoczesne, sześcioczłonowe piętrowe pociągi Coradia Max dla PKP Intercity.

ONDE to lider polskiego rynku odnawialnych źródeł energii – generalny wykonawca i deweloper farm wiatrowych oraz fotowoltaicznych. Spółka zrealizowała już ponad 450 projektów o łącznej mocy przekraczającej 5 GW, co stanowi największe portfolio wykonawcze wśród firm w Polsce. Co trzecia turbina wiatrowa w kraju powstała z udziałem ONDE.

Równolegle firma rozwija własny portfel projektów OZE o potencjale około 1,8 GW, z celem osiągnięcia 2 GW. W 2025 roku ONDE rozpoczęło działalność na rynkach zagranicznych – w Rumunii  i Niemczech, gdzie realizuje już pierwsze kontrakty.

ONDE jest również pierwszą polską spółką z branży OZE z certyfikatem EMAS, potwierdzającym najwyższe standardy w zakresie zarządzania środowiskowego. Jej stabilny rozwój wspiera Grupa ERBUD – jedna z największych grup budowlanych w Polsce i Europie Zachodniej.

Nais to polska platforma HRTech, która od niemal 10 lat wspiera działy HR w automatyzacji procesów, budowaniu zaangażowania i rozwoju kultury doceniania w organizacjach. Rozwiązania Nais łączą świat twardych danych z miękkimi aspektami zarządzania ludźmi, pozwalając firmom oszczędzać czas, pieniądze i zasoby, jednocześnie zwiększając satysfakcję i lojalność pracowników.

Platforma Nais umożliwia pełną cyfryzację procesów HR, w tym:

• zarządzanie benefitami i kafeterią (ponad 12 000 ofert),

• automatyzację Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS),

• obsługę wniosków i dokumentów pracowniczych w formie cyfrowej,

• zarządzanie budżetami HR oraz komunikację z pracownikami,

• a także moduły doceniania, feedbacku i Kudosów, wspierające codzienną kulturę uznania w organizacjach.

Dzięki kompleksowej analityce i Kalkulatorowi Oszczędności HR, Nais pomaga mierzyć tzw. miękkie KPI – takie jak zaangażowanie, satysfakcja, rotacja czy poziom docenienia – i przekładać je na konkretne wartości finansowe.
To unikalne na rynku narzędzie pozwala HR-om i zarządom zobaczyć, ile kosztuje brak docenienia, a ile można zyskać dzięki budowaniu pozytywnej kultury pracy.

Współtworząc raporty branżowe, takie jak „Czy czujesz się doceniany? Raport 2025”, Nais aktywnie edukuje rynek w zakresie znaczenia uznania w miejscu pracy i jego wpływu na efektywność organizacyjną. Badania realizowane przez Nais i Enpulse pokazują, że aż 64% pracowników w Polsce wciąż czuje się niedocenionych, co bezpośrednio przekłada się na spadek zaangażowania i wzrost rotacji.
Nais odpowiada na te wyzwania, oferując narzędzia, które pomagają firmom łączyć empatię z efektywnością.

Platforma Nais jest wykorzystywana przez ponad 180 organizacji – od dużych grup kapitałowych po przedsiębiorstwa produkcyjne i usługowe.
Dzięki podejściu mobile first, intuicyjności i gwarancji najwyższej jakości obsługi (średnia ocena klientów: 5.0/5), Nais jest uznawana za lidera cyfrowych rozwiązań HR w Polsce

HRLS Zwolińska & Zwoliński to kancelaria specjalizująca się w kompleksowym doradztwie dla pracodawców w zakresie prawa pracy. Świadczy wsparcie dla Zarządów i kadry kierowniczej w zakresie zwolnień, restrukturyzacji, sporów pracowniczych, compliance, świadczeń socjalnych oraz ochrony danych osobowych.

Kancelaria opracowuje strategie współpracy ze stroną związkową i aktywnie uczestniczy w ich wdrażaniu, prowadząc negocjacje płacowe i wspierając klientów w sporach zbiorowych. Eksperci HRLS łączą wiedzę prawniczą z doświadczeniem biznesowym, pomagając minimalizować ryzyka i wspierać klientów w podejmowaniu trudnych decyzji kadrowych.

Kancelaria prowadzi działania obejmujące całe procesy restrukturyzacyjne – od planowania po wdrożenie i obsługę ewentualnych sporów zbiorowych. Duży nacisk kładzie na budowanie konstruktywnego dialogu społecznego i współpracę z partnerami społecznymi w sposób strategiczny i długofalowy.

HRLS Zwolińska & Zwoliński obsługuje zarówno polskie, jak i międzynarodowe przedsiębiorstwa, integrując się z zespołami klientów i uczestnicząc w przygotowaniu oraz realizacji decyzji dotyczących kluczowych procesów HR.

Audyty i optymalizacja procesów HR I Outsourcing HR BP I Systemy premiowe I Badanie zaufania w organizacjach Trust Lead™

W manaHR tworzymy żywą platformę zasilaną zawsze aktualnymi danymi o wynagrodzeniach.

Dostarczamy intuicyjne narzędzia i rzetelne dane, które ułatwiają firmom podejmowanie kluczowych decyzji płacowych.

Mamy jeden główny cel: niezawodne wsparcie dla działów HR i zarządów, aby mogli skupić się na tym, co jest dla nich naprawdę ważne – bez czasochłonnych analiz i ręcznego sprawdzania danych.

Co robimy?

Oszczędzamy czas naszych Klientów dając im gotowe dane o wynagrodzeniach, aby mogli szybko podejmować trafne decyzje dotyczące poziomu wynagrodzeń, podwyżek, benefitów. Nasz Raport Płacowy (największy w Polsce – w tym momencie zawiera dane z 1612 firm) tworzymy wspólnie z Klientami, co sprawia, że nasz biznes jest dosyć unikalny i wymagający. Długofalowo dążymy do tego, aby nasza platforma online stała się najlepszą na rynku aplikacją do zarządzania wynagrodzeniami.

HRappka.pl to nowoczesny system HR, który umożliwia przeniesienie wszystkich kluczowych procesów HR do jednego narzędzia.

HRappkę wyróżnia:

• możliwość automatyzacji całego cyklu życia pracownika w jednym miejscu – system usprawnia zarówno miękkie (rekrutacja, szkolenia, onboarding), jak i twarde (e-teczki pracownika, naliczanie wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy, elektroniczne wnioski urlopowe, legalizacja cudzoziemców) procesy kadrowe,
• portal dla pracowników, który umożliwia samoobsługę i usprawnia komunikację na linii pracownik-przełożony,
• pełną zgodność z prawem pracy.

W HRappce kilkoma kliknięciami nie tylko zatrudnisz pracownika, wystawisz mu umowę i naliczysz wszystkie składniki wynagrodzenia (również te niestandardowe), ale też szybko wygenerujesz i wyślesz deklaracje do ZUS i Urzędu Skarbowego, zaplanujesz czas pracy, stworzysz plan urlopowy czy rozliczysz delegacje krajowe i zagraniczne. A to wszystko w jednym miejscu – nie musisz już przechowywać umów i różnych danych pracowników w dziesiątkach segregatorów i arkuszy Excel.

uPacjenta to partner HR w realnym wzmacnianiu zdrowia i efektywności zespołów. Wspieramy firmy w dbaniu o zdrowie pracowników poprzez kompleksowe programy wellbeingowe i firmowe Akcje Zdrowia. Organizujemy w miejscu pracy działania oparte na trzech filarach profilaktyki: badaniach diagnostycznych (m.in. badania krwi, USG, spirometria, dermatoskopia), konsultacjach ze specjalistami oraz edukacji zdrowotnej. Przejmujemy pełną logistykę i upraszczamy dostęp do profilaktyki, dzięki czemu badania stają się wygodnym elementem dbania o siebie, zamiast odkładanym na później obowiązkiem. To benefit, z którego pracownicy naprawdę chcą korzystać, co przekłada się na wysoką frekwencję i realne zaangażowanie.

MobiEX to nowoczesna firma technologiczna z branży motoryzacyjnej, która specjalizuje się w outsourcingu usług Car Fleet Management. Oferujemy elastyczną oraz wygodną formę wynajmu i zarządzania flotą zarówno pojazdów służbowych jak i pracowniczych. Do flagowych produktów MobiEX należy:

WUZO jest innowacyjnym benefitem pracowniczym, który umożliwia pracownikom i ich rodzinom dostęp do platformy samochodowej WUZO z ofertą najmu pojazdów w konkurencyjnych opłatach miesięcznych. Zamiast kupować nowy samochód służbowy możemy zaoferować WUZO, czyli najem samochodu bezpośrednio przez pracownika bez przenoszenia żadnych zobowiązań ze strony pracodawcy. Jeżeli jesteś zainteresowany wprowadzeniem programu benefitowego dla Twoich pracowników skontaktuj się z nami. Przygotujemy dedykowaną ofertę zgodnie z Twoim potrzebami.

MOBICARD to mobilna platforma wirtualnego serwisanta, która zapewnia dostęp do sieci serwisów i partnerów motoryzacyjnych rozlokowanych w całej Polsce wspierając Klientów w bieżącej obsłudze pojazdów. Nasi doradcy serwisowi są wsparciem i pomocą w przebiegu naprawy. Klient może liczyć na pomoc w umówieniu wizyty czy w uzgodnieniu zakresu naprawy i jej kosztów.

Działamy z pasją i profesjonalizmem pomagając w optymalizacji kosztów użytkowania samochodów dając gwarancję mobilności pracowników. Zapraszamy do współpracy.

Joga śmiechu, to metoda, którą stworzył doktor Madana Kataria w 1995 roku w Indiach. Jest to innowacyjna metoda wspierająca dobrostan psychiczny pracowników. Łączy świadomy śmiech z technikami oddechowymi i prostymi ćwiczeniami ruchowymi, skutecznie redukując stres, wspierając koncentrację oraz poprawiając komunikację i atmosferę w zespole. To praktyczne narzędzie profilaktyki zdrowia psychicznego – szczególnie cenne w środowiskach o wysokim poziomie napięcia i odpowiedzialności.

Pomaga pracownikom i zespołom:

1. redukować napięcie i przeciążenie emocjonalne
2. odzyskiwać energię i koncentrację
3. poprawiać komunikację i współpracę
4. zwiększać poczucie sensu i motywacji

Podczas warsztatu będzie można poznać około 99 korzyści jakie przynosi praktykowanie jogi śmiechu.

W dobrym stylu udzielimy Państwu profesjonalnej pomocy prawnej. Pracujemy dla przedsiębiorców i kadry zarządzającej średnich i dużych firm działających w Polsce i na rynkach globalnych. Współpracujemy z kancelariami w Turcji, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Nasi liderzy to eksperci w dziedzinach prawa gospodarczego, nieruchomości, pracy i sporów zbiorowych. Wśród członków naszego zespołu są także specjaliści zajmujący się prawem rodzinnym i karnym, dlatego swoją wielopłaszczyznową ofertę kierujemy również do klientów indywidualnych.

Fotorelacje I Sesje biznesowe, wizerunkowe i korporacyjne I

HRPolska.pl to portal dedykowany specjalistom i liderom HR. Łączy rzetelną wiedzę, aktualne trendy, analizy oraz sprawdzone praktyki z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. To przestrzeń wymiany doświadczeń i rozwoju kompetencji dla wszystkich, którzy budują skuteczne organizacje.

HRnews.pl: tam gdzie HR ma głos. Jeden z największych ogólnopolskich portali o HR i dla HR, buduje kontekst dla przedstawicieli branży. Na stronach serwisu można znaleźć aktualności, analizy, wywiady, eksperckie teksty, interesujące case studies, informacje z zakresu zmian w przepisach prawa pracy i przekaz od marek, które chcą podzielić się informacjami dotyczącymi polityki personalnej. Na stronie znaleźć można także zapowiedzi ciekawych wydarzeń branżowych.