II BRANŻOWY KONGRES HR powermeetings.eu

Jestem Dyrektorem Personalnym z doświadczeniem w zarządzaniu dużym zespołem w rozproszonej geograficznie strukturze organizacyjnej, praktykiem w zakresie prawa pracy i relacji społecznych; posiadam bogate doświadczenie w obszarze restrukturyzacji i reorganizacji spółek, a także w budowaniu funkcji HR w Grupie ENEA; jestem doświadczonym kierownikiem projektów w szeroko rozumianym obszarze HR, zdobyłam wiedzę w zakresie budowania i zarządzania Centrum Usług Wspólnych.

Od sierpnia 2024r. pełni funkcję Dyrektora Departamentu Kapitału Ludzkiego.

Posiada wyższe wykształcenie z zakresu prawa i administracji oraz podyplomowe z zakresu zarządzania, bankowości i przygotowania pedagogicznego.

Ma wieloletnie doświadczenie w obszarze strategii, zarządzania rozproszoną strukturą, rozwoju biznesu i wsparcia sprzedaży.

Posiada wiedzę i doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, budowania programów i kampanii aktywizujących sprzedaż, planowania, wdrażania produktów i procesów, prowadzenia projektów, zarządzania w sytuacjach kryzysowych.

Dba o wysoką jakość i efektywność działań w zespole. Skuteczna, zadaniowa, relacyjna, nastawiona na współpracę i merytoryczna, z otwartym umysłem i szerokim spojrzeniem na kwestie biznesowe.

Od ponad 25 lat zajmuje się prowadzeniem projektów doradczych w obszarze zarządzania ludźmi, rozwoju liderów i zespołów. Jest certyfikowanym coachem ICC, certyfikowanym konsultantem Extended DISC® i FinxS Sales Assessment, mentorem i ekspertem MIT Enterprise Forum/Start Smart. Chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, wykładając na studiach podyplomowych, czy występując na konferencjach. Jako zwolennik podejścia Humano centrycznego i propagator dbałości o ludzi angażuje się w różne inicjatywy, których celem jest budowanie zdrowych i efektywnie działających kultur organizacyjnych, m.in. jest pomysłodawcą Konkursu “HR, który rozumie Sprzedaż” oraz współautorem i współprowadzącym program „Biznes To Ludzie” w telewizji Biznes24. Autor książki „LUDZIE – NIE ZASOBY Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania”, która w ciągu miesiąca od rozpoczęcia przedsprzedaży stała się bestsellerem wydawnictwa Wolters Kluwer.

Współzałożyciel Time for Team oraz Extended Tools Polska. Doświadczenie zdobywał także m.in. jako: HR Manager – Xerox Polska, konsultant – Nicholson International, praktykant – Harley-Davidson Motor Company.

Ukończył Advanced Management Program na IESE Business School, University of Navarra. Jest absolwentem Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, kierunku Zarządzanie i Marketing oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu, ukończył także studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Kadrami oraz „Intern Program in Organization and Human Resources Development” organizowany przez University Associates w Stanach Zjednoczonych.

Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych i osób fizycznych, ze specjalizacją w zakresie prawa gospodarczego, prawa nieruchomości oraz prawa pracy i sporów zbiorowych. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego oraz studia podyplomowe z zakresu prawa gospodarczego w Wyższej Szkole Handlu i Finansów Międzynarodowych w Warszawie. W zawodzie od 2006 roku. Pracowała m.in. na rzecz spółek Agora SA, PKN Orlen SA, PZU Pomoc SA, Karen Notebook SA czy Protektor SA. Pro bono pełni funkcję prezesa sądu arbitrażowego przy stowarzyszeniu „Mieszkanicznik”.

Dyrektor ds. Komunikacji i Zarządzania Zasobami Ludzkimi jednego z największych w Europie biur projektowo-inżynierskich ENERGOPROJEKT-KATOWICE SA , z którym związana jest od 1995 roku.

Mówca inspirujący, prezenter, konferansjer. Kocha ludzi i scenę. Prowadzi szkolenia z zakresu szeroko pojętej komunikacji i zarządzania emocjami. Jest trenerem fitness oraz mentorem zdrowego stylu życia.

Jest absolwentką Master of Business Administration, Institute of Business Studies Politechniki Krakowskiej.  Jest również absolwentem Politechniki Warszawskiej i Uniwersytetu Śląskiego oraz wielu studiów podyplomowych z zakresu Marketingu, Public Relations, Psychologii Biznesu, HR, a także Energetyki. Posiada bogate doświadczenie w branży energetycznej, zdobyte u boku najlepszych specjalistów. Jest doskonałym organizatorem. Doświadczenia z tego zakresu pozwalają na codzienny kontakt z niezwykłymi ludźmi, który jest dla Niej motywacją do dalszego działania. Jest zaangażowana w działalność z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, ale pomocy dla drugiego człowieka nie zamyka w ramy zawodowe, a niezwykłe zrozumienie potrzeb innych pomaga jej znajdować rozwiązania w najtrudniejszych sytuacjach, zarówno zawodowych, jak i prywatnych. Wiceprezes Zarządu katowickiego oddziału Stowarzyszenia Elektryków Polskich. Współpracuje z Teatrem Korez i Teatrem Śląskim, jest odpowiedzialna za część organizacji Katowickiego Karnawału Komedii i Letniego Ogrodu Teatralnego. Jest producentem Letniej Grządki Teatralnej, Sekretarzem Rady Mecenasów Teatru Śląskiego oraz Wiceprezesem Zarządu Fundacji Teatru Śląskiego WYSPIAŃSKI.

Wolne chwile poświęca na sport, spotkania z przyjaciółmi i czas spędzony z rodziną.

Karin Lesiak – Trenerka Jogi Śmiechu i dobrostanu psychofizycznego Od ponad 10 lat wspiera organizacje, zespoły i liderów w budowaniu odporności psychicznej, równowagi emocjonalnej oraz kultury pracy opartej na zaangażowaniu, empatii i radości. Jest certyfikowaną nauczycielką jogi śmiechu – metody opracowanej przez doktora Madana Katarię, której skuteczność w redukcji stresu i poprawie dobrostanu została potwierdzona badaniami naukowymi.

Prowadzi warsztaty i sesje dla firm, instytucji edukacyjnych oraz organizacji wspierających zdrowie, łącząc śmiech z technikami relaksacyjnymi, pracą z oddechem, uważnością i rozwojem emocjonalnym.
Jej podejście opiera się na holistycznym rozumieniu zdrowia, w którym ciało, umysł i relacje tworzą spójną całość.

Współpracuje z małymi i dużymi przedsiębiorstwami jako trenerka programów wellbeingowych i promotorka profilaktyki zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Jest współautorką kursu online i rozwojowego dziennika – „Wiem, czego chcę”. Występowała m.in. na konferencjach TEDx oraz International Happiness at Work Summit. Od lat dzieli się swoją pasją na ogólnopolskich wydarzeniach takich jak Festiwal Wibracje.

Jej warsztaty to nie tylko przestrzeń do śmiechu – to inwestycja w dobrostan ludzi, którzy zasilają organizację swoją codzienną energią.

Marta Szeszko – psycholożka, iberystka, certyfikowana coach ICC, ekspertka z wieloletnim doświadczeniem w obszarze HR i rozwoju kompetencji. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych Coaching profesjonalny w Akademii Leona Koźmińskiego.

Karierę w HR rozpoczęła jako konsultantka w HRK S.A., a następnie pracowała w Departamencie Polityki Personalnej Polskiej Telefonii Cyfrowej (obecnie T-Mobile), gdzie uczestniczyła w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych oraz realizowała projekty rekrutacyjne na różnych szczeblach organizacyjnych.

Od 2008 roku związana z Extended DISC Polska, gdzie odpowiada za współpracę z kluczowymi klientami, prowadzenie szkoleń, konsultacji oraz certyfikację użytkowników narzędzi diagnostycznych. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji menedżerskich, komunikacji oraz wykorzystaniu narzędzi psychometrycznych w pracy z zespołami i liderami