Word for Thursday: Low Performance

Low performance Tolerance for the low-performing employees, make the high-performing to lose their motivation to work.

Do you know this phenomenon? Tolerancja dla pracowników, którzy pracują „od… do…” sprawia, że Ci zaangażowani tracą motywację do pracy na wysokich obrotach. Znasz to zjawisko?

Zobacz również:

Tylko 15% ludzi na świecie jest zaangażowanych w swoją pracę (gallup.com).

Gram informacji to kilogram pracy

Szczęśliwy pracodawca i szczęśliwi pracownicy to przepis na sukces w biznesie / 4 minuty czytania

Łamię schematy, jestem szczęśliwa! / Dorota Wierzbicka-Kot / 3 minuty czytania /

Kontakt

Renata Kałużna Jesteśmy zespołem złożonym z doświadczonych profesjonalistów, działającym w ramach firmy powemeetings.eu, która specjalizuje się w doradztwie oraz organizacji konferencji i szkoleń dla różnych sektorów gospodarki.

Al. Jerozolimskie 27
00-508 Warszawa

tel.: +48 22 740 67 80
kom.: +48 603 386 917
faks: +48 22 672 95 89

NIP: 952-139-65-83
REGON: 363385059

Renata.Kaluzna@powermeetings.eu

Stronę redaguje: Ewelina Nowakowska | Kontakt: 22 740 67 80, e-mail: newsroom@powermeetings.eu