Kultura Firmy czyli zasady funkcjonowania organizacji, w której spędzamy 1/3 naszego życia.

KulturaFirmy czyli zasady funkcjonowania organizacji, w której spędzamy 1/3 naszego życia. Dziś oczekujemy czegoś więcej niż tylko regulaminu pracy, przerw w wyznaczonych godzinach i opisanego Dress Code. Co to daje? – większe zaangażowanie pracowników – zadowolenie z pracy – chęć do osiągania wyników powyżej oczekiwań – chęć do wspierania wysokiego morale wśród współpracowników Jak to osiągnąć? – budując pozytywną atmosferę w pracy – podkreślając główne wartości firmy, z którymi pracownicy mogą się identyfikować, jej cel i znaczenie dla otoczenia – odpowiednio dobierając współpracowników, mając na uwadze także przerzedzenie zespołu i rozstanie się z niektórymi – inspirując się wzajemnie i skupiając na mocnych stronach – swoich i współpracowników – szybko rozwiązując problemy – szybko chwaląc i nagradzając za postępy – stosując pozytywny i konstruktywny feedback Więcej na temat kultury firmy i jak ją budować dowiesz się podczas warsztatów ‘Zostań Chief Happiness Officerem’ – 11.12.2019 w Warszawie.