Key Happiness at Work Indicators czyli Kluczowe Wskaźniki Szczęścia w Pracy” Każdy z nas chce być szczęśliwy – i prywatnie i w pracy. Może zatem warto podejść do tematu Szczęście w Pracy od opracowania szczęścia w Pracy? Ale czy szczęście, a tym bardziej szczęście w pracy można zmierzyć? Otóż można. Co prawda nie ma tu mowy o centymetrach, stopniach Celsjusza, kilogramach czy walucie. Wchodzimy tu bowiem w tą miękką strefę uczucia, poczucia, samopoczucia. Niemniej wiele firm, także w Polsce szczęście w pracy już mierzą. Dobrze dobrane KPI pozwolą ograniczyć dużą ilość informacji do najbardziej potrzebnych danych, które dają najlepszy obraz realizacji wyznaczonych celów. Przykłady? – poczucie bezpieczeństwa w pracy – retencja – efektywność zatrudniania nowych osób Warto dodać, iż KPI są charakterystyczne dla danej firmy I będą się różnić w zależności od charakterystyki przedsiębiorstwa, branży, wielkości firmy bądź strategii działania. Więcej na ten temat już 11.12.2019 podczas warsztatów Zostań Chief Happiness Officerem.
Zobacz również:
Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy
Zostań Menadżerem Szczęścia – niższa cena udziału do 19.02
MASZ POTENCJAŁ, MOŻESZ BYĆ KIM CHCESZ.
Jesteśmy zespołem złożonym z doświadczonych profesjonalistów, działającym w ramach firmy powemeetings.eu, która specjalizuje się w doradztwie oraz organizacji konferencji i szkoleń dla różnych sektorów gospodarki.